Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Организовать комнату отдыха для сотрудников. Лучшим сотрудникам выплачивать дополнительную премию, ДМС Своевременная оплата 2 р в месяц, дружный коллектив, подарки детям и сотрудникам на Новый год, красивый и современный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Было бы приятно, если был ДМС. Можно создать какую-нибудь небольшую зону для отдыха сотрудников в перерывах. Но это уже допы, и без них всё очень достойно. Интересные задачи, прекрасные возможности роста. Очень понимающее и слышащее, лояльное руководство. Дружный вовлеченный и поддерживающий коллектив, нацеленный на результат. Делают ремонт в офисе, обновляют мебель, меняют технику. Есть автобус, который доставляет сотрудников по маршруту. Дали возможность сотрудникам парковаться на закрытой территории (раньше можно было только руководителям), стало очень удобно и комфортно от этого. Достойный уровень заработной платы, который пересматривается, если вы проявляете себя и берёте на себя ответственность. Главное вовлечься и с интересом относиться к своей работе. Если вы из тех, кто приходит на работу лямку тянуть - никто вам просто так ничего не даст сверху. В общем, работа в радость!
21.10.2025
Работа ВСЯ в режиме пожара, вникать в проблемы возникающие в процессе работы не хочет никто. Работа в команде не налажена. Карьерного роста нет. Оплата труда не в рынке. Задерживаешься ежедневно, не важно супер специалист ты или нет. Твоих стараний в этой организации не увидит никто. Нет помещения для приема пищи. Из корпоративных мероприятий только день строителя. Транспорт до офиса, оборудуют рабочее место всем необходимым. По обстоятельствам 1-3 дня возможна работа по удаленке. Белая З/П . На этом все.
27.09.2025
Руководству стоит не так высокомерно общаться с подчинёнными, и прислушиваться к предложениям, которые они делают. Хорошая столовая, современный офис, пожалуй это всё, что можно сказать хорошего о работодателе.
13.09.2025
Нет обустроенного места приема пищи , комнаты отдыха. Руководство общается очень высокомерно. Не налажен регламент работы. Никто сотрудников не ценит. Хороший коллектив. Интересная работа , интересные объекты. Зарплата вовремя. На этом все плюсы.
08.09.2025
Условия труда. Отдыха. Карьерного роста Близость к дому. Условия труда 0. Скачеш целый день. Благодарность руководства 0.
26.07.2025
Отсутствует понимание выходного дня. Звонят по любым вопросам и требуют быть на связи не зависимо от выходного, больничного, отпуска. Рабочее место не обустроено совсем. Благоустройством рабочего места сотрудник занимается для себя сам. Руководство позволяет себе недозволительные высказывания. Отсутствует полное понимание какие обязанности входят в работу той или иной должности. Полное отсутствие доплат, за требование к беспрекословному выполнению любых поручений руководства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Девелоперская Компания Древо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы