Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Альта Дженетикс Раша
Москва
Комментарий
Вопрос доставки и наличие стоков на складе. Дать больший спектр вопрос на самостоятельное принятие решений сотрудниками на местах Ранее решения принимались совместно с директорами. Что позволяло решать все вопросы быстро и качественно. В коллективе большое количество сотрудников с весомым авторитетом в области ветеринарной практики и генетики. Компанию отличает высокий уровень экспертизы технических специалистов и технологов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Альта Дженетикс Раша
04.08.2026
Зозуль Ксения (кадровик) очень усердно пыталась убедить меня, что "белая" зарплата, подарки детям на Новый год и ДМС - это нeвъебeнные плюсы конторы. А зарплата в 80 тысяч конкуретна на рынке труда. Не убедила. Ну, это просто тупое гoвнo тупoго гoвнa. Меня давно так грязью не обливали на собеседовании. Во-первых, контору хрен найдёшь, пока не позвонил контакту, а когда он меня проводил до кабинета, то НИ НА ОДНОЙ ДВЕРИ не было их вывески, всё шито крыто, в землю зарыто. От налоговой, видимо, прячутся. Перед рассказом поясню. "Белая" зарплата у них только сейчас, ещё в 16-ом году она была чернее ночи в жoпe негра. Можно вывезти девушку из деревни, но не деревню из девушки. Как показало собеседование, повадки которы из девяностых никуда не делись (да, они основаны в 2008, но на руинах более древней). Само собеседование. Общался с Владимиром Владимировичем, он, как его тёзка в президентах, такой же гoндoн. Мелкий щуплый дoдик, очень похоже, что из офисных мусоров, вроде следователя. Его первые два вопроса были про мой возраст и семейный ли я человек. Я прикинулся дурачком и спросил его зачем ему это знать и как это к работе относится. Он ответил КРАЙНЕ уклончиво, что семья накладывает на человека определённые обязательства. Короче, этому пидoрy было интересно насколько сильно можно мои яйца в кулаке держать и не убегу ли я с их подачки, которую они считаю конкурентноспособной. Потом усиленно всё допытывался до причин ухода с прошлого места работы. Собственно, по работе (трудовым качествам и умениям) у него не было ни единого вoпроса. А жирной точкой в его пeдeрaстии стало обвинение меня в каких-то приводах в милицию (их СБ, похоже, такие же недоумки, как и Володька), которых никогда не было. Я его спрашиваю в чём СБ меня обвиняет, он, обосравшись, стал рукой прикрывать крышку ноутбука и сказал, что это их внутреннее дело. Здорово, да?! Даже не удосужился склад показать. Приёмка, оказывается, у них вообще на улице в любую погоду, на соседние (в здании) конторы посмотрел, даже пандусов нет. Дичь и полный треш. И они ещё неделю собрались думать брать меня или нет... Это как же себя надо не уважать, чтобы к ним идти?! Ну и гoвнo!
Кладовщик-комлпектовщик
13.01.2025
Коммуникация между сотрудниками. Коммуникация с руководством Дмс, лояльность, щедрость) Плохого почти ничего сказать не могу.
Работник
08.11.2024
увеличение заработной платы, возможность совмещать с другой работой Возможность работать удаленно, профессиональная поддержка в работе
Работник
05.12.2023
Возможность карьерного роста. Нет бюрократии. Лояльное руководство. Интересные задачи. Корпоративный авто.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Альта Дженетикс Раша
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альта Дженетикс Раша. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
Специалист клиентского сервиса
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
специалиста по интернет рекламе
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы