GROUPE ATLANTIC Russia  – это группа компаний большого семейного международного производственного холдинга GROUPE ATLANTIC, основанного во Франции в 1968 году. Компания разрабатывает и выводит на рынок решения в сфере температурного комфорта с высокими энергетическими и экологическими показателями, доступные всем и адаптированные под потребности каждого. GROUPE ATLANTIC Russia сегодня — это более 500 сотрудников, 10 филиалов на территории РФ, дочерние компании в Казахстане и Белоруссии, более 5 млрд. рублей товарооборота в год. В GROUPE ATLANTIC Russia входят несколько компаний. «Груп Атлантик Теплолюкс» - завод, производящий ряд таких известных продуктов, как: Теплые полы «Теплолюкс» Системы архитектурного обогрева Системы мобильного теплого пола Системы защиты от протечек воды Neptun А также терморегуляторы и другие аксессуары для систем обогрева «Группа Теплолюкс» и «Атлантик Неман» - две торговые компании, обеспечивающие полный цикл продаж по всем каналам сбыта не только в России, но и в Казахстане и Белорусии всего каталога нашей продукции брендов Теплолюкс и Нептун, а также осуществляющие продажи полотенцесушителей Atlantic, Lazzarini, бойлеров Atlantic, Thermor и газового оборудования ACV. Наш R&D-центр ежегодно разрабатывает новые виды продукции и производит широкий ассортимент решений для комфортной и безопасной жизни. Продукция компании представлена во множестве крупных DIY-сетях, пользуется популярностью у застройщиков, монтажных компаний и крупных дистрибьюторов. НАША ЖИЗНЬ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Люди – наша основная ценность. В GROUPE ATLANTIC ты всегда сможешь рассчитывать на поддержку и открытый диалог. 7 принципов GROUPE ATLANTIC– это фундаментальные убеждения, на которых базируется бизнес и жизнь внутри компании. Они используются при взаимодействии с другими компаниями, клиентами и сотрудниками. Эти ценности твердые и однозначные. Они влияют на каждый аспект бизнеса - от поведения на рабочем месте до определения маркетинговых стратегий и обслуживания клиентов. 7 принципов GROUPE ATLANTIC: Стремиться к совершенству в интересах клиентов. Обеспечивать как развитие в долгосрочной перспективе, так и оперативное решение текущих задач. Поддерживать широту кругозора, инициативность и предприимчивость в сочетании с готовностью к оправданному риску. Стремится к эффективной совместной работе. Открыто брать на себя обязательства и соблюдать их, тем самым вызывая доверие. Совершенствовать свой профессионализм. Не придавать себе слишком большое значение. В компании поддерживается максимально допустимый уровень неформального общения внутри команд, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог свободно и открыто выстраивать коммуникации в компании. Мы стараемся поддерживать командный и корпоративный дух. Поэтому не только работаем вместе, но и стараемся дружно отмечать праздники и важные события. У нас всегда приветствуется инициатива, любопытство, самостоятельность и креативность, что дает нашим сотрудникам реализовывать свои идеи. В нашей команде ты всегда сможешь найти единомышленников, которые поддержат и помогут в их реализации. В GROUPE ATLANTIC Russia мы заботимся о безопасности и комфортной работе наших коллег. Постоянно работаем над повышением стандартов безопасной среды, эргономичности и удобства рабочих мест. В компании действует программа ДМС для всех сотрудников, а также существуют дополнительные льготы. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Мы убеждены, что компания развивается вместе с ростом профессионализма наших сотрудников. Профессионализм — это один из главных принципов нашей компании. На каждом этапе карьеры мы поддерживаем стремление к знаниям: абсолютно всех новичков ждет программа интеграции, адаптации и стажировки. В GROUPE ATLANTIC Russia мы постоянно совершенствуем и дополняем систему корпоративного обучения, поэтому сегодня нашим сотрудникам доступны следующие форматы обучения: 1. Online обучение. Мы убеждены, что доступ к знаниям должен быть абсолютно у каждого сотрудника компании. Поддерживая любопытство и, стремление узнавать новое, мы открыли корпоративную платформу обучения. 2. Очные тренинги. Проводятся как внутри компании, так и за ее пределами – мы развиваем нашу экспертизу у профессионалов нашей отрасли. 3. Обучение на рабочем месте. На нашем производстве 54 профессиональных наставника, которые проявили желание стать проводниками в профессию для новых сотрудников.