Отзывы сотрудников о компании Иридато
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
15 декабря 2025
Комментарий
На момент моей работы коммуникации была в ватсапе, не очень удобно большое количество чатов. Ограничения по переработкам Возможность карьерного роста, замечательный коллектив. Каждый сотрудник нацелен на результат!
0
0
Работник
23 ноября 2025
Комментарий
Уровень заработной платы, корпоративные и праздничные мероприятия Компания «Иридато Групп» - мой первый серьезный опыт работы, чему я невероятно рада, так как - это мэтч с первых дней. Работала помощником бухгалтера на частичной занятости. График гибкий, поэтому с легкостью получалось совмещать с учебой, руководство всегда шло навстречу. Особенно хочется подчеркнуть атмосферу в коллективе. Бухгалтерия - душки, понимающие, открытые, позитивные красотки. В целом, главный ресурс компании - это люди. Весь коллектив - профессиональные, молодые, комфортные, активные, доброжелательные и отзывчивые ребята. Даже когда мне пришлось покинуть компанию, процесс расставания был очень корректным, уважительным и, в хорошем плане, грустный.
Читать далее...
0
0
Работник
23 октября 2025
Комментарий
руководители зачастую слишком строги, больше корпоративных мероприятий все отлично, команда, которая поддерживает рост сотрудников и всегда прислушивается к ним
0
0
Работник
19 июля 2025
Комментарий
1. Редактировать систему мотивации- текущая неконкурентоспособна в разрезе рынка, ни на линейных позициях, ни на управленческих 2. Соблюдать режим рабочего времени сотрудников 3. Улучшить техническую оснащенность магазинов с точки зрения оборудования и по- текущее не актуально для современного бизнеса 1. Дружественная атмосфера внутри команды 2. Комфортный офис и условия труда в офисе, чего нельзя отметить в магазинах 3. Развитие и рост сотрудников внутри компании
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Иридато
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
18 июля 2025
Комментарий
Поберегите свои нервы! Нездоровая и нерабочая обстановка в бухгалтерии. Тон задают главбух и замглавбуха. Со стороны все тихо и спокойно, а внутри гадюшник. На обед ходят строем, смешно было на это смотреть. Придирки и претензии на ровном месте вам обеспечены, даже за периоды, в которых вы и в помине не работали. В учете бардак. Много специфичных, странных и устаревших процессов. Офис сам маленький и душный, кухня маленькая. Ужасная и крутая лестница на кухню. Крошечный холодильник. Поскольку HH блокирует все негативные отзывы (либо по якобы не соответствию их правилам (на самом деле нет), либо по инициативе работодателя). Люди должны знать куда они устраиваются! Белая ЗП, уровень ближе к рыночному, окладно-премиальная система (премия при увольнении не выплачивается!), ДМС, Яндекс.Еда с первого дня работы, расположение офиса близко к метро. Посудомоечная машина, две кофемашины (кофе не вкусный), чай, молоко, конфеты, печенье.
Читать далее...
0
0
Работник
07 июля 2025
Комментарий
Внедрить какие-то конкурсы или дополнительную мотивацию не только для розницы, но и для офиса -Отличная возможность роста и развития -Люди, за которых хочется держаться -Возможность что-то создавать, влиять и внедрять в свое направление -Разноплановость задач -ДМС, компенсация проезда и питания -Прекрасный офис Плюсов очень много, все не перечислить
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
01 июля 2025
Комментарий
На позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно) Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада - все это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22)) спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример» У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, тк найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придется самостоятельно искать сотрудников на хх, а если этого не делать - то ты не эффективен и лишаешься части премии) Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и др внешние факторы никто не берет во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет - то виноват персонал, плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа - плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдешь, когда найдешь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? (Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые могут работать по 3ч в день из-за учебы, а hr нужно закрывать свои планы по закрытым позициям)) поэтому ты работаешь с детьми, которые не понимают что такое работа. Если эти дети плохо работают - виноват ты. Часы режут, переработки не оплачивают, премии копеечные. Компания начала заметно экономить на сотрудниках. Раньше было лучше! В 2021 хотелось рекомендовать Иридато знакомым от души, сейчас - не советую туда соваться. Ах да) тебя могут из удобного магазина перевести в другой конец города не спрашивая тебя, так сказать «для опыта». ДМС и прочих фишек у вас не будет, будет только у управляющих, которые работают 5/2 в офисе, иногда приезжая в магазины. Начало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина - это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все
Читать далее...
0
0
Работник
19 июня 2025
Комментарий
В целом, компания предоставляет хорошие возможности для профессионального роста и развития, особенно в плане обучения. Однако, необходимо обратить внимание на уровень заработной платы и количество переработок, чтобы улучшить условия труда и удержать ценных сотрудников. 1. Отличная система адаптации и обучения: Компания уделяет большое внимание новым сотрудникам, обеспечивая качественное обучение и поддержку на начальном этапе. Это особенно ценно для тех, кто только начинает свою карьеру или переходит из другой сферы. Процесс адаптации хорошо структурирован и позволяет быстро освоиться в работе. 2. Профессионализм: выходя из данной компании вы будете действительно профессионалами. Подыскивая новую работу ваши компетенции будут оценены очень высоко.
Читать далее...
0
0
Работник
13 июня 2025
Комментарий
Если говорить о возможностях для развития, то, пожалуй, можно было бы уделить немного больше внимания внутренним процессам коммуникации между сотрудниками — это помогло бы ещё более эффективно достигать общих целей. Однако даже в этом аспекте команда проявляла гибкость и стремление к улучшениям. В целом, я благодарна за сотрудничество с компанией и желаю ей дальнейших успехов и процветания. Открытое «поле» для профессионального роста и развития, молодой коллектив, который всегда поддержит на всех этапах адаптации.
Читать далее...
0
0
Работник
06 июня 2025
Комментарий
Не знаю, в целом все очень понравилось в компании, только положительные воспоминания. Отличная компания с запоминающимися ценностями, которые транслируют все руководители. Процесс обучения структурирован и налажен Компенсация питания Множество доп плюшек
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю