Отзывы сотрудников о компании Северо-Западная пригородная пассажирская компания
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
28 октября 2025
Комментарий
Больше корпоративных мероприятий для работников( спортивных, развлекательных) Белая зарплата, бонусы, отпускные, лечение в санаториях , оплата билетов до места отдыха.
0
0
Работник
28 октября 2025
Комментарий
Улучшить вентиляцию в кассовом комплексе пригородного следования по Ладожскому вокзалу; поднять зарплату;сделать стабильный график. Хороший коллектив;обеспечение форменной одеждой;выплаты к отпуску;возможность карьерного роста;наличие комнаты отдыха;материальная помощь;подъёмные при устройстве на работу.
Читать далее...
0
0
Работник
28 октября 2025
Комментарий
Отсутствует вентиляция в кассовой комплексе, отсутствие обедов Отличный коллектив, возможность продвижения карьерного роста, отличное руководство, всегда поможет, подскажет.Выплата в первый месяц работы, ежегодная компенсация к отпуску. Обеспечение спец одежды и спальными принадлежности.
Читать далее...
0
0
Работник
26 октября 2025
Комментарий
Зарплату, систему страховки, условия(где то они не плохие, а где то и туалета рядом нет, а перерыв 10 минут) Возможность помогать людям и незамысловатость работы. Что нужная информация рядом с рабочим местом.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Северо-Западная пригородная пассажирская компания
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
22 октября 2025
Комментарий
По больше корпоративных мероприятий для работников и их семей. Официальная заработная плата, отличный соцпакет: полис ДМС, оплата проезда к месту отдыха и обратно, оплата санаторно-курортного лечения, компенсация затрат на занятия спортом, профсоюз. Хороший коллектив, компетентные руководители.
Читать далее...
0
0
Работник
19 октября 2025
Комментарий
Все льготы для пассажиров были записаны на электронные носители Хочется иметь в комнате отдыха отпариватель с вешалкой для отпаривания форменной одежды. Условия труда, возможность сменного графика, компенсации проезда к месту отдыха и санаторно курортное лечение. Выплата материальной помощи к отпуску, выплаты за выслугу лет.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
16 октября 2025
Комментарий
Повышение заработной платы, оплата переработок, улучшение оборудования, предоставлением санаториев более по выгодным условиям по России от компании чтоб были заключены договора. распространение льготы было на всех членов семьи. (Проезд дальнего следования) Нравиться специфика работы, место работы, коллектив, руководства. Программы отдыха от компании.
Читать далее...
0
0
Работник
09 октября 2025
Комментарий
Улучшить форму. Сшить плащи из более дышашей ткани, мы постоянно в движении. На лето нужны хлопковые брюки и юбка, и хлопковая безрукавка. График 2/2, денежная компенсация за разрывной и разъездной график, льготы на проезд в электричке и поездах, бесплатная рабочая форма лето и зима, работа в мегаполисе и и области, можно побыть в тишине, отдохнуть от городской суеты. В выходные и в перерывы в раб день ни кто тебя из начальства не побеспокоить, а если и позвонят вдруг, то извиняться. Нравится руководство, подход к людям. Стажировка,дается время обучится , все очень , 1-3 месяца, как кому нужно.
Читать далее...
0
0
Работник
08 октября 2025
Комментарий
Повысить зарплату, улучшить условия труда (вентиляция, рабочие кресла), расширить ДМС, стабильный график, оплату переработок, больше нужной информации на рабочем месте. Официальная зарплата, которая вовремя выплачивается. Полный социальный пакет, проезд по РЖД, частичная оплата занятия спортом, санаториев.
Читать далее...
0
0
Работник
27 сентября 2025
Комментарий
Условия труда, отношение руководства организации к работникам Уровень дохода, ДМС, место расположения офиса, возможность выбора санаторно-курортного лечения и его частичная компенсация, оплата проезда к месту отдыха
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю