Отзывы сотрудников о компании Softline
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Разработчик
23 декабря 2025
Комментарий
Компания с хорошей поддержкой для сотрудников, хорошим офисом, лояльными условиями. Выбирать можно и время начала работы, и формат - удаленка, офис, гибрид. В офисе живее, есть общение с коллегами, поэтому на удаленку не ухожу. Предложение по зарплате сразу было интересное, за время работы зарплата несколько раз индексировалась, плюс есть премии. Нравится, что система их начисления понятна, это не какой-то секрет, так что просчитать доход можно
Читать далее...
0
0
Работник
15 декабря 2025
Комментарий
Четко ставят задачи всегда, ТЗ максимально понятное. Ожидания от тебе вполне себе адекватные, опыт и возможности принимаются во вниимание. ПОследнее можно прокачать, тк есть внутренне обучение, которое реально помогает чувствовать себя более уверенно. Ну и расти финансово помогает тож, тк получаешь новые скилы и банально проще закрывать KPI. К зарплате премияне раз в пятилетку, по ДМС хорошие условия, работа в офисе не в напряг, тк живу близко и предпочитаю разделять домашнее пространство и рабочее
Читать далее...
0
0
Работник
02 декабря 2025
Комментарий
не знаю, по мне все ок и так базовые условия по работе, сам офис, как все устроено в команде. отношения с коллегами, все открыто и с руководством всегда можно выйти на диалог и обсудить какие-то моменты, выйти с инициативой. уровень зарплаты, уровень задач: интересные, хотя местами очень непростые
Читать далее...
0
0
Сотрудник
20 ноября 2025
Комментарий
В компании год, ноль сожалении о смене работы. Много слышал про высокие темпы в СЛ, по факту оказался абсолютно мой ритм. Адоптации считай не было, хотя коллеги и “страхавали” по началу. Работа масштабнее, проектов больше и уровень другой, но справляюсь, нравится. Тут помогает еще обучение и что в команде люди с разным опытом, которым готовы делиться. Финансово комфортно, цифры по зарплате предсказуемы, нагрузке соответствуют и это история про уверенность
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Softline
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
09 ноября 2025
Комментарий
нет таких моментов поддержка инициативы со стороны руководство, возможность обучение, прозрачность процессов, в том числе что касается зарплаты и премий. оформление по ТК, поддержка и сопровождения на входе, в принципе поддерживающий коллектив. уровень компетенций коллег - впечатляющий.
Читать далее...
0
0
Работник
20 октября 2025
Комментарий
Не вижу никаких В СЛ третий год, работа стабильно активная. Нравится, что максимально четко ставятся все задачи, нет условной внутренней бюрократии, все процессы прозрачны. Адекватная атмосфера и общение, нет такого, что коллеги тебя игнорят если обращаешься за помощью. Ну и белые пальто никто не выгуливает, хотя объективно много спецов очень крутого уровня. Финансово все стабильно хорошо, график работы удобный, офис комфортный
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
15 октября 2025
Комментарий
Отдельно про мой отдел, в котором я проработала несколько лет. Не рекомендую идти работать в тендерное управление, если вам дорога ваша нервная система. Работы много, загрузка большая, переработки приветствуется.Все сотрудники имеют одинаковый график работы, за исключением одной, привилегированный, работающей за какие-то неизвестные никому заслуги, удаленно, на постоянной основе уже несколько лет. При этом ее особое положение скрывается и не обсуждается.Высшему руководству безразлично(или кто-то не в курсе?), а вот "равноправным" с ней коллегам-явно нет. Работают, не покладая рук те, кто готовит тендерные заявки, остальные в большинстве своем, "ковыряют в носу". Глубокое уважение некоторым коллегам, основной костяк оных беспрекословно вытягивают основную тендерную нагрузку. Руководитель же департамента шевелева забросает вас молча тендерами, не уточнив вашу текущую загрузку, желания и возможности, а потом будет подсаживаться к вам и отвлекать околовсяческими разговорами, мешая те самые тендеры делать. Человек маится от безделья, приходит на работу дружить и выговориться, а 90% времени проводит в пустой болтовне на посторонние темы, обсуждении людей и коллег. И она принимает только тех, кто соглашается с ее мнением, дружит с ней, заглядывает в ее незакрывающийся рот, да и любит быть в почете. Должности и карьерный рост тут фикция. Мнения в отделе никто не спрашивает, руководитель ничего не объяснит, не научит, не доведет до сведения, нет обратной связи никакой, полное сосредоточение на своих личных делах, проблемах и страхах остаться без работы вдруг, а не на работе и функционировании отдела. В общем, пустое место, возможно, полезное компании, но бесполезное её подчинённым. Никто тут ничем не руководит и решений не принимает, за исключением Директора управления никитенко. Но будьте аккуратны с ним. За маской добряка, дружественности и "своего парня" скрывается откровенная ложь, без зазрения совести. " Мужик сказал, мужик сделал" -это не про него. В компании практикуется годами не выплачивать премии за текущий и предыдущий месяц их работы сотрудникам, которые увольняются . Но шевелева и никитенко с завидным упорством это скрывают до последнего. Дважды обещанная выплата премии, по договоренности так и осталась такой же липой, как и должности в отделе и рост акций компании в ближайшие годы))Какой сакральный смысл несёт это враньё, мне простому обывателю более 8 лет проработавшему в компании, не ясно. "Держать лицо " до последнего, чтобы уронит его чуть позже. Видимо, личные детские травмы и страхи, дают о себе знать)) Рада, что работала в компании, завершила свою миссию и, наконец, ушла из неё! А премия невыплаченная пусть пойдет на лекарства в борьбе с избыточным весом, например .А в целом в Софтлайн большая текучка, масса сотрудников, которые много лет работали, покинули компанию. Что не растет и не развивается, то начинает разлагаться!) Принадлежность к крупному, масштабному, глобальному, развивающемуся и идущему в ногу со временем. Но так и так, ты всего лишь мелкий винтик в большом IT механизме-организме. Респект за ДМС и гибридный график работы.
Читать далее...
0
0
Работник
17 сентября 2025
Комментарий
нет, все устраивало Уровень задач и общий подход к выстраиванию работы. Прозрачность финансовой стороны: всегда понятно, на какую премию можно рассчитывать, KPI достижимый, планы ставят реальные. Отношения в коллективе, открытость коллег, готовность помогать. Наличие обучения, разнонаправленного, в том числе - прохождение сертификации
Читать далее...
0
0
Работник
14 сентября 2025
Комментарий
Работала в финансовом отделе с руководителем Кузнецовой Анастасией. Очень неприятный человек , который плохо знает свою работу. Руководитель звена выше еще хуже - Новикова Ольга (неприятная, подсмеивается и плохой специалист). К этим людям не рекомендую идти. Дмс, который ты получаешь спустя 4 года работы
Читать далее...
0
0
Работник
11 сентября 2025
Комментарий
на мой взгляд ничего зарплата в первую очередь и то, что она дополняется премиями. официальное оформление со всеми отчислениями и выплатами. что в отпуск можно уйти нормально, без выцарапывания дней - спокойно отгуливаем по графику, руководство принимает во внимание желания по датам. корпоративная жизнь- в меру активная
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю