Преимущества работы

• Широкий ассортимент продукции: Компания Wolta предлагает разнообразное светотехническое оборудование для различных целей, включая интерьерное, промышленное, уличное и торговое освещение. Это позволяет сотрудникам работать с разнообразными продуктами и проектами, что может предоставить интересные и разнообразные задачи.
• История и опыт: Компания Wolta имеет более чем 30-летнюю историю и высокий уровень опыта в области светотехники. Это может гарантировать стабильность и надежность работы в компании.
• Успешное сотрудничество с крупными ритейлерами: Компания Wolta успешно сотрудничает с крупнейшими российскими и международными ритейлерами, такими как LEROY MERLIN, OBI, HOFF, АШАН, ГИПЕРГЛОБУС и ОМА. Это может говорить о высоком уровне доверия и репутации компании.
• Доступности возможностей для роста: Одного из отзывов указывает на доступность возможностей для профессионального роста в компании. Это может быть важным фактором для развития и карьерного роста сотрудников.

Недостатки работы

• Проблемы с HR и руководством: Один из отзывов отражает негативный опыт взаимодействия с HR и руководством компании, что может быть недостатком для некоторых сотрудников.
• Некомпетентность коммерческого директора и руководителя отдела маркетинга: В отзыве упоминается некомпетентность коммерческого директора и руководителя отдела маркетинга. Это может создавать трудности в организации работы и достижении поставленных задач.

Стоит ли работать в Wolta?

Решение о работе в компании Wolta следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, имеет богатую историю и опыт, а также успешно сотрудничает с крупными ритейлерами. Доступность возможностей для роста также может быть привлекательным аспектом для сотрудников. Однако, проблемы с HR и руководством, а также некомпетентность некоторых руководителей могут создавать негативный опыт работы и трудности в организации работы. Важно обсудить эти аспекты и согласовать их со своими потребностями и ожиданиями перед принятием решения о работе в этой компании.