Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Wolta
Москва
Комментарий
В компании и своей должности устраивает все. Если придираться, то в бизнес-центре не всегда работает вентиляция в лифте Всегда с пониманием относятся к жизненным ситуациям вне работы. На работе задачи ставятся четко и понятно. Насыщенная корпоративная жизнь. При приеме на работу не возникло трудностей в усвоении новой информации благодаря коллективу, все помогали по мере возможности. Удобная зона кофе-брейка, со всем необходимым. Возможность профессионального роста. Удачное расположение офиса- можно погулять в обеденное время на территории завода Флакон.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Wolta
25.07.2025
Возможно предоставить полис ДМС для сотрудников. С учетом того, что ЗП средняя по рынку, то мед.страховка стала бы приятным бонусом. Очень многие компании в столице этот бонус предоставляют. Также это повышает имидж компании и уровень её социальной ответственности. Хороший коллектив! Отличный отдел HR. Прекрасный руководитель отдела маркетинга.
Работник
22.07.2025
Зачастую решения принимаются импульсивно. Идеология бренда, отличный молодой коллектив, руководство. Без особой бюрократии.
Работник
20.07.2025
Полис ДМС для сотрудников , а так минусов не обнаружено. Работать комфортно. Своевременная зарплата, возможность роста. Насыщенная корпоративная жизнь. Удобное расположение офиса.
Работник
19.07.2025
Надёжный и стабильный работодатель, отличный коллектив, лояльное руководство!
Работник
18.07.2025
Хотелось бы регламентированный удаленный график работы (гибрид), на данный момент здесь удаленка не предусмотрена, только по обстоятельствам и рассматривается этот вопрос индивидуально Красивый стильный офис; дружный и профессиональный коллектив, который всегда приходит на помощь; есть система наставничества для новых сотрудников, никто не остаётся без присмотра на первых порах. Лояльное руководство, интересные праздники и мероприятия для сотрудников компании.
Работник
15.07.2025
В целом все в порядке, можно было бы добавить ДМС и компенсацию спорта. Склад класса "А" оснащен всем необходимым новым современным оборудованием, хороший коллектив, бесплатное питание и корпоративный транспорт от Лобни, работать комфортно, своевременная достойная зп, для тех кто хочет есть возможность дополнительного заработка, гибкий график.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Wolta
Помогите составить детальное представление о работе в компании Wolta. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы