Отзывы сотрудников
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в России, читайте отзывы
реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
1С-Рарус
г. Нижний Новгород
68 отзыва4,4
Компания стабильная, надёжная, хороший коллектив, интересные задачи, отличное руководство, весёлые корпоративные мероприятия, обратная связь от руководства
Хотелось бы только больше масштабных проектов для СМБ
Читать далее...
Старший аналитик
0
0
ГофроМир
г. Москва
10 отзыва4,7
Сюда пришел по совету знакомого. Работа не сахар, но терпимая. Не мотаешься туда-сюда как ненормальный, каждый делает свое. Смена идет без простоев. Можно подработать, если хочешь взять смену дополнительно. Это плюс. Перерывы по расписанию, никто не орет. Руководитель вменяемый, если чушь не творишь, не придирается. Форма чистая, не с чужого плеча. За еду отдельный угол есть, хоть спокойно посидеть. Коллектив обычный, на людей не бросаются. Платят по делу, без задержек и штрафов почему зря.
Читать далее...
Оператор линии
0
0
UltraCOM
г. Тула
73 отзыва4,7
Я попала в Ультраком без опыта и всего за полгода многому научилась благодаря наставничеству. Потрясающая возможность расти профессионально, к тому же в коллективе, который поддерживает и вдохновляет тебя развиваться!
Читать далее...
Телемаркетолог
0
0
Симбат Тойз
г. Москва
110 отзыва4,3
Устроилась сюда после декрета, долго искала что-то подходящее. В Симбате оценили мои знания, за что им очень благодарна, и оформили без кормления завтраками. Зарплата стабильная, а еще и график работы удобный. Все сложилось как нельзя лучше для меня, хотя устраивалась по объявлению без всяких протекций.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
ЛОКО-БАНК
г. Москва
41 отзыва4,2
Работаю в Локо четвертый год на позиции аналитика кредитования малого и среднего бизнеса. Комфортный, шикарный офис, современный комп и другая офисная техника, сертифицированное ПО. Условия полностью подошли. Помимо оклада, много приятных плюшек, квартальные премии, годовой бонус, типа тринадцатой зарплаты. Коллектив дружелюбный, часто выезжаем на праздники на природу и поддерживаем связь с ребятами вне работы. Из минусов, далековато добираться, в остальном все подошло
Читать далее...
Аналитик кредитования малого и среднего бизнеса
0
0
ФосАгро г. Москва
г. Череповец
11 отзыва4,8
Полный порядок по финансовой части и хороший соц.пакет, мотивируют премиями и публично заслуги отмечают. В фосагро хорошо и внерабочие активности организованы, бывал на спортивных мероприятиях, тренингах, субботниках. Не скучно и разнообразие в жизни есть, не только ради денег работа.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
ФосАгро
г. Волхов
27 отзыва4,7
Неплохой ДМС, программы поддержки сотрудников, образовательные мероприятия. За 3 года работы в фосагро (инженер по тех.контролю) проблем не было: зарплата без задержек, 13-ая перед НГ приходит, премии к праздникам и за заслуги. Суммарно доход за год выше ожидаемого оказался. Менять работу не планирую, все устраивает.
Читать далее...
Инженер по тех. контролю
0
0
i2crm
г. Москва
1 отзыва1
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам).
После собеседования с HR Дарьей и РОПом, создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава.
После первого же собеседования с HR Дарьей, остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Дарье, как специалисте. В который раз убеждаюсь - какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были "шаблонные" личные вопросы уровня "назовите ваши достижения в жизни". После каждого вашего ответа, Дарья высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Дарьи на ваши ответы, фраза "это странно". Реальный пример: Дарья спрашивает: "Что для вас важно в компании". Я ответил: "в компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов". На что Дарья мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: "хм, ну это странно!". Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол "почему это странно?". Ответ Дарьи: "вот мне всё-равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили - это как-то странно". Я вас поздравляю, Дарья. Но а вот мне (и миллионам другим) не всё-равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете с коллегами. Да даже во многих вакансиях пишут мол "работа в команде специалистов". Так я ей и ответил - "мне не всё-равно", на что она снова пренебрежительно ответила фразой: "ну это максимально странно!".
Ребят? ) Это нормально? ) Когда человек не знает как выявить сильного МПП, начинаются вот такие вот ТУПЫЕ, НЕЛЕПЫЕ и порой даже мерзкие диалоги и вопросы. Дарья, вы УЖЕ не спец. Поэтому для вас и "максимально странно", что люди хотят работать в сплочённой команде спецов, а не с такими вот Дарьями. Спец и вы - это как небо и земля.
При этом, во время собеседования, Дарья вдруг внезапно слёту сообщает: "мы вас хотели взять на место умершего сотрудника. У нас умер сотрудник, и мы вас хотели взять на его рабочее место".
От услышанного, честно говоря, стало как-то немного не по себе ) Это, как минимум, было неожиданно услышать. Сказав Дарье, что услышать это было для меня неожиданно, Дарья поинтересовалась: "почему неожиданно?". Я ответил: "ну потому что вы только что сказали, что у вас умер сотрудник и что я буду работать на его рабочем месте". На что Дарья ответила (как вы думаете, что?:-). Она ответила: "хм, это странно!"
Нет Дарья, это не странно! ) Это ВЫ действуете максимально странно! ))
В общем уровень HR - Дарья )))
Заметьте, и это собеседование на менеджера по продажам )) Это вот так Дарья выявляет сильных продажников ))
Ну неужели фирма не может хоть немного обучить своих сотрудников. Тем более HR менеджеров. Но, видимо, руководство всё устраивает. Для них всё нормально. Всё как надо. Они даже не поймут о чем речь, если с ними станешь об этом говорить. Уже в который раз убеждаюсь - какой HR, такая и фирма.
Честно говоря, после собеседования с такой вот Дарьей, желание работать в этой конторе сильно поубавилось. Возникла масса сомнений. Но, всё же, решил посетить второе собеседование, с РОПом. Зря я это сделал. По HR уже понятно было, какой будет РОП. Но мы, как обычно, надеемся "а вдруг!". Вот только "а вдруг", как обычно, не случается ))
Не буду долго расписывать про собеседование с данным РОПом, напишу только суть, после которой вы всё поймете.
Во-первых, Дарья сообщила, что мол на собеседование с РОПом обязательно с камерой! (Да я и не против. С камерой так с камерой). Захожу в зум и ... я с камерой, а РОП без камеры ))) СРАЗУ ЖЕ возникло неприятное ощущение и захотелось выйти из комнаты. Это УЖЕ неуважение к соискателю! Ну да ладно ... На собеседовании была и Дарья )) Которая сообщила, что РОП приболела и поэтому будет без камеры. Заметьте - не РОП сообщила, а HR. РОП просто тупо молчала. Она даже не поздоровалась, когда я вошел в комнату и поздоровался со всеми. Ну так давайте подлечимся, и вернёмся все с камерами, подумал я. Но ок ... Я, конечно же, не стал возражать. Далее, почти всё собеседование (которое было, в общем то, коротким), Дарья задавала вопросы. Ребят, для понимания, вопросы и диалоги были примерно такого уровня:
- В каких СРМ вы работали?
- Я перечислил.
- Какая СРМ вам больше нравится?
- Я назвал.
- Почему вам нравится именно эта СРМ?
- Я ответил (удобная)
- Чем именно она для вас удобная?
.....
Здесь у меня уже просто возникло желание сказать - "Ё маё! Да какая разница чем она мне удобна? Мы так и будем такого рода диалоги вести? Лучше скажите какая У ВАС СРМ в конторе! (конечно же в слух я это всё не озвучил)))
В общем, после вот таких вот непродолжительных тупых вопросов, вдруг внезапно заговорила РОП, спросив: "Чем отличаются продажи от консультирования?" ))))
Ребят ) Чувствуете уровень РОПа? )) Детский сад )) При этом, я рассказал им изначально о своём многолетнем опыте телефонных продаж )) И за это время я уже повидал разных РОПов и успел побывать на разных собеседованиях. Сразу появилась мысль, что РОП вообще не открывала моё резюме. Иначе зачем задавать такие вопросы МПП с опытом. Я бы еще понял, если бы собеседовали начинающего, без опыта в продажах. Ну что ж, раз спросила, надо ответить. Когда отвечал на этот её вопрос, чувствовал себя крайне нелепо, как-будто в песочницу пришел играть. Ок. Ответил. И! РОП выпаливает следующий вопрос: "что вы можете предложить нашей компании?" Снова из серии "гениальные" вопросы )) Такие вопросы на собеседованиях с МПП обычно задают те, кто сами в продажах не разбираются толком. Я ответил: "я могу предложить уровень МПП, как минимум, выше среднего, это как минимум". На что я тут же получаю от РОПа следующий вопрос (недовольным, безразличным тоном): "это кто вам такое сказал, что вы уровень выше среднего? Это вам РОП такое сказал?"
Без комментариев )) Тут я окончательно понял, что это конторка, от которой надо бежать. Появилось резкое желание закончить собеседование. Что значит "кто вам такое сказал"? Я вам такое говорю! Вы же у меня спросили. Причем тут РОП вообще.
И ведь все хотят менеджеров с опытом, чтоб прям супер спецов набрать! Вот только сами они (руководящий состав) не соответствуют уровню спецов. Они сами - крайне низкий уровень.
Дале РОП еще задала пару/тройку вопросов такого же формата, при этом постоянно перебивая на полу-слове и недослушивая ответы.
Я думаю этого хватит, чтобы сделать выводы о РОПе из этой конторки. Люди, которые сами не работали в продажах, и которые не знают как выявить сильного менеджера по продажам, и задают вот такие вот вопросы всегда. "Какие у вас цели в жизни (да какая разница вообще? это личное), назовите ваши достижения в жизни и "кто вам сказал что вы уровень выше среднего" ...
Ребят, этот отзыв оставил человек, который изначально (до этих собеседований) очень хотел у них работать :))
После окончания собеседования я тут же отправил им отказ.
Таких вот конторок сотни, если не тысячи.
Кстати, HR говорила, что у них нет текучки. Однако, в интернете есть негативные отзывы от их непосредственных бывших сотрудников, в которых они пишут, что у них "постоянная текучка"(это цитата). Ну и конечно же, у подобного рода конторок всегда есть фейковые положительные отзывы от сотрудников )) Почему фейковые? Потому что фейковые отзывы всегда видно.
Читать далее...
Менеджер по продажам
0
0
ТопФрейм
г. Санкт-Петербург
62 отзыва4,3
Товарищи, ну не могу не поделиться радостью, что наконец нашла нормальную работу)) долго мыкалась по разным складам и компаниям, везде одно на*балово, извините за мой французский конечно и топфрейм не святые, все-таки у меня заработок выходит ближе к нижней планке заявленной вилки, но есть ребята у которых и выходит больше. Работа на ногах, а ноги с варикозом (
Читать далее...
Менеджер
0
0
Страховая бизнес группа IBG
17 отзыва4,8
Устроилась чисто случайно. Сначала планировала просто набраться опыта, а осталась надолго. Коллектив сильный, можно многому научиться. ЗП средняя по рынку. Офис в центре, удобно добираться с любой точки города. Очень люблю наш дворик.
Читать далее...
Сотрудник
0
0
ГраСС Волжский
г. Средняя Ахтуба
40 отзыва4,7
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Читать далее...
Водитель ричтрака
0
0
WOWPICS
г. Челябинск
1 отзыва1
Неуважительное отношение к соискателям!
WOWPICS - аренда интерактивных фотозон и видеозон для мероприятий.
Общался с Амерхановым Вадимом, который, видимо, не имеет ни малейшего представления о вежливости и такте. Пригласили на собеседование (на менеджера по продажам). Я спросил, можно ли до собеседования уточнить некоторый вопрос по теме будущего взаимодействия с клиентами (меня действительно интересовал этот вопрос, от него зависело стоит ли идти на собеседование, чтобы не тратили время ни фирма, ни я). Внезапно Амерханов, который до этого прислал мне приглашение, вдруг в ответ СРАЗУ ЖЕ присылает мне отказ без объяснения причин и заблокировал. При этом я старался общаться в максимально возможной вежливой форме. В итоге получил в ответ только неуважительное отношение со стороны Амерханова. К соискателям относятся крайне неуважительно. Не буду говорить, как обычно называют подобные конторы. Так часто поступают люди, которые считают себя умнее всех остальных вместе взятых! Такие "ответы" ярко показывают какая атмосфера внутри компании, как там общаются и как там всё устроено. Менеджерам по продажам, которые вдруг решат у них работать, скажу - обратите внимание на это! Вот так вам и будут отвечать в этой конторе на ваши вопросы.
Читать далее...
Менеджер по продажам
0
0
HR-Link
г. Санкт-Петербург
12 отзыва4,8
Все нравится. Небольшая ИТ-компания, тем не менее дает отличные условия для сотрудников. В офисе Питера есть своя кухня со всеми плюшками. Я работаю из другого города, без необходимости посещения офиса, что радует. Есть ДМС, полный соц пакет. Зп всегда вовремя. Для амбициозных и трудолюбивых есть все возможности для карьерного роста.
Точка роста - Было бы здорово, если б выдавали технику и удаленщикам из других городов.
Читать далее...
Руководитель отдела клиентского обслуживания
0
0
АККОРД ПОСТ
г. Климовск (Московская область)
85 отзыва4,7
Столько лет здесь работаю, мне всё нравится. Главное в аккорде это стабильность. Коллектив у нас тоже хороший в смене. уходить не планирую
упаковщица цау
1
0
IBS
82 отзыва4,1
Есть команды, где на созвонах только тянут время и сбивают настрой. Здесь не так. Общение по делу, если что-то нужно, быстро созваниваемся. Нет лишней болтовни или "давайте просто проговорим", все четко и по сути. Созвоны короткие, но эффективные, часто 5 минут хватает, чтобы закрыть несколько задач. Это сильно лучше, чем тянуть в чатах и ждать фидбэка вечность. День не рвется на куски.
Читать далее...
Разработчик
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю