Отзывы сотрудников о работе в компании Тензор в г. Ярославль
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Тензор в г. Ярославль, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Тензор, поделитесь своим
мнением!
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
На данный момент все устраивает, компания думает о сотрудниках и все делает для комфортной работы, добавить нечего. Хорошие условия - гибкий график и даже есть удаленная работа, можно работать из дома, отличный коллектив, работа в команде, карьерный рост. Много плюшек (ДМС полис, спортивный зал и есть тренера, корпоративы на все 100%)
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Работа в техподдержке зачастую связана с высоким уровнем стресса из-за постоянного потока негатива от пользователей. К сожалению, вакансии редко отражают реальную эмоциональную нагрузку. Требования к специалистам могут быть завышены, а поддержка со стороны руководства недостаточной. В итоге сотрудники сталкиваются с разочарованием. Качество обучения оставляет желать лучшего. Отношение к сотрудникам крайне непрофессиональное. Список обязанностей чрезмерно обширен и не соответствует заявленным условиям. Текущие требования к выполнению задач создают неэффективную рабочую среду. Слишком строгие инструкции ограничивают возможности персонализированного подхода к клиентам. Это приводит к ощущению, что мы должны действовать как роботы, а не как люди. В результате страдает качество обслуживания и удовлетворенность клиентов. Необходимо пересмотреть существующие требования и дать сотрудникам. Высокая текучесть кадров негативно влияет на стабильность компании. Предоставление рабочего места. Зарплата соответствует указанному в вокансии.
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Работает пропускная электронная система, иногда не корректно отмечается. Нужно следить за этим. А так меня все устраивает. Нравится стабильность, коллектив, условия. Есть место для отдыха персонала. Коллектив хороший, с руководством проблем нет. Много плюшек для сотрудников (спорт зал, ДМС полис, веселые корпоративы).
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Руководство компании не очень прислушивается к мнению менеджеров среднего звена. Низкая заработная плата при наличии серьёзных трудоёмких обязанностей. Ценятся только программисты и продажники, остальные не у дел. Очень комфортный офис с зонами отдыха. Чисто и уютно. Хорошее техническое оснащение, комфортное рабочее место.
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
В конечном итоге любой рост упирается в непробиваемый бюрократический потолок Хорошие и понятные условия для старта карьеры. Отлично подходит для начинающих специалистов
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Продукт, с которым работают клиеты и сотрудники постоянно меняется, так же постоянно меняется план обучения, это вызывает некоторые трудности Очень высокое качество рабочих мест, предоставляют свою технику, возможность роста, а так же компания идёт на встречу сотрудникам
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Ничего, желаю процветания и достижения новых вершин. Все супер, отличное место для развития и приобретения новых навыков. Условия для работы замечательные
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Технологию работы. Социальные направления для удаленщиков. Интересная работа, возможности регулировать график в случае необходимости. На удаленной работе предоставляют оборудование. Хорошо прописаны регламенты работ
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Иногда график ненормированный и смены выпадают на любое время. Возможность выбрать удобные смены для работы. Хорошее руководство-всегда идут на встречу.
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Улучшить можно вертикальный карьерный рост. В остальном все прекрасно Гибкий график, дружный коллектив, удаленная работа. Ивенты, корпоративы. Заработная плата на уровне
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Низкий уровень зп, руководство агрессивное, люди настроения, мало уделяют времени помощи новым сотрудникам, много требуют. В моем отделе было сложно пройти прогресс повышения категории, выдвигались неадекватные требования. Отличный офис, прекрасная рабочая система с удобным построением задач, звонками, тайм-трекингом.
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Ничего, отличная компания Лояльное отношение к сотрудникам, гибкий график, система поощрения
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Уровень заработной платы Возможность работать онлайн, поддержка наставников и руководителя отдела
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Коммуникацию смежных подразделений. Есть возможность выбора начала времени работы, зарплата вовремя, удобная программа для работы, классные руководители, есть возможность для саморазвития.
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
График удобный, коллеги всегда готовы помочь, ощущается взаимовыручка.
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Нематериальная мотивация также важна. Тотальный контроль не всегда приводит к хорошим результатам. Лучше предоставлять сотрудникам больше свободы для проявления творческого подхода.
Читать далее...
Работник
0
0
Тензор
г. Ярославль
175 отзыва4,5
Первое, что меня сильно удивило — это жёсткий контроль и постоянное слежение. Чувствовал себя словно в зоопарке. Заходишь по пропуску, опоздал на пять минут, вышел покурить или на обед — об этом сразу узнают все. Плюс установлен плагин СБИС, который фиксирует, сколько времени ты проводишь на сайтах и в программах. Он сам решает, что можно, а что нет, и показывает диаграмму: сколько ты работал, а сколько — бездельничал. Чувствуешь себя героем из научно-фантастического фильма, где каждое твоё движение под контролем. Я прошёл все три собеседования и стажировался. Работа несложная, но наставник постоянно занят, поэтому проверяет задания с задержкой. Новые задания дают только после проверки старых. Так что, если сделал работу за 3-5 часов, то остальное время не знаешь, чем заняться. Мне советовали читать литературу, но плагин СБИС считал это бездействием из-за медленного листания. Задания были очень простыми и скучными: нарисовать схему документооборота, протестировать систему и изучить теорию. Теории было очень много, но реально полезного материала — всего несколько страниц. После прохождения сотен тестов меня пригласили на видеосовещание. Там сказали, что я недостаточно продуктивен: мало работал, мало задавал вопросов и пропустил пару мелких багов. Я объяснил, что просто нечем заниматься, потому что задания простые, и я жду более серьёзной работы. Но в ответ услышал, что у меня не работает микрофон и меня увольняют. В отделе кадров сказали, что с микрофоном всё в порядке, пытались разобраться, но помочь не смогли. По дороге домой я смеялся над этой абсурдной ситуацией. А мои знакомые, которых я приглашал в компанию, теперь смотрят косо и говорят, что при таких условиях деньги не станут мотивировать.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю