Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Первое, что меня сильно удивило — это жёсткий контроль и постоянное слежение. Чувствовал себя словно в зоопарке. Заходишь по пропуску, опоздал на пять минут, вышел покурить или на обед — об этом сразу узнают все. Плюс установлен плагин СБИС, который фиксирует, сколько времени ты проводишь на сайтах и в программах. Он сам решает, что можно, а что нет, и показывает диаграмму: сколько ты работал, а сколько — бездельничал. Чувствуешь себя героем из научно-фантастического фильма, где каждое твоё движение под контролем. Я прошёл все три собеседования и стажировался. Работа несложная, но наставник постоянно занят, поэтому проверяет задания с задержкой. Новые задания дают только после проверки старых. Так что, если сделал работу за 3-5 часов, то остальное время не знаешь, чем заняться. Мне советовали читать литературу, но плагин СБИС считал это бездействием из-за медленного листания. Задания были очень простыми и скучными: нарисовать схему документооборота, протестировать систему и изучить теорию. Теории было очень много, но реально полезного материала — всего несколько страниц. После прохождения сотен тестов меня пригласили на видеосовещание. Там сказали, что я недостаточно продуктивен: мало работал, мало задавал вопросов и пропустил пару мелких багов. Я объяснил, что просто нечем заниматься, потому что задания простые, и я жду более серьёзной работы. Но в ответ услышал, что у меня не работает микрофон и меня увольняют. В отделе кадров сказали, что с микрофоном всё в порядке, пытались разобраться, но помочь не смогли. По дороге домой я смеялся над этой абсурдной ситуацией. А мои знакомые, которых я приглашал в компанию, теперь смотрят косо и говорят, что при таких условиях деньги не станут мотивировать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
На данный момент все устраивает, компания думает о сотрудниках и все делает для комфортной работы, добавить нечего. Хорошие условия - гибкий график и даже есть удаленная работа, можно работать из дома, отличный коллектив, работа в команде, карьерный рост. Много плюшек (ДМС полис, спортивный зал и есть тренера, корпоративы на все 100%)
07.03.2025
Работа в техподдержке зачастую связана с высоким уровнем стресса из-за постоянного потока негатива от пользователей. К сожалению, вакансии редко отражают реальную эмоциональную нагрузку. Требования к специалистам могут быть завышены, а поддержка со стороны руководства недостаточной. В итоге сотрудники сталкиваются с разочарованием. Качество обучения оставляет желать лучшего. Отношение к сотрудникам крайне непрофессиональное. Список обязанностей чрезмерно обширен и не соответствует заявленным условиям. Текущие требования к выполнению задач создают неэффективную рабочую среду. Слишком строгие инструкции ограничивают возможности персонализированного подхода к клиентам. Это приводит к ощущению, что мы должны действовать как роботы, а не как люди. В результате страдает качество обслуживания и удовлетворенность клиентов. Необходимо пересмотреть существующие требования и дать сотрудникам. Высокая текучесть кадров негативно влияет на стабильность компании. Предоставление рабочего места. Зарплата соответствует указанному в вокансии.
26.02.2025
Что улучшить: сделать прослойку менеджмента между разработчиками и продавцами чуть поуже. Слишком много персонала для контроля за выполнением регламентов, собственно, как и самих регламентов, а не для самой работы. Удаленный формат. Возможность видеть свою деятельность в CRM без запросов в другие подразделения. Отчётность формируется онлайн.
24.02.2025
Работает пропускная электронная система, иногда не корректно отмечается. Нужно следить за этим. А так меня все устраивает. Нравится стабильность, коллектив, условия. Есть место для отдыха персонала. Коллектив хороший, с руководством проблем нет. Много плюшек для сотрудников (спорт зал, ДМС полис, веселые корпоративы).
21.02.2025
Руководство компании не очень прислушивается к мнению менеджеров среднего звена. Низкая заработная плата при наличии серьёзных трудоёмких обязанностей. Ценятся только программисты и продажники, остальные не у дел. Очень комфортный офис с зонами отдыха. Чисто и уютно. Хорошее техническое оснащение, комфортное рабочее место.
21.02.2025
В конечном итоге любой рост упирается в непробиваемый бюрократический потолок Хорошие и понятные условия для старта карьеры. Отлично подходит для начинающих специалистов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тензор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы