Отзывы сотрудников о работе в компании Удмуртнефть имени В.И. Кудинова в г. Ижевск

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Удмуртнефть имени В.И. Кудинова в г. Ижевск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Удмуртнефть имени В.И. Кудинова, поделитесь своим мнением!
Ижевск
Должность
Оценка
23 июля 2025
Поднять зарплату, вывести на должный уровень, указывающий на статус нефтедобывающей компании Близость к дому, нормальный соц.пакет. Ежегодная минимальная индексация зп
0
0
20 июля 2025
Взаимопонимание порой отсутствует со стороны руководства. Ставят задачи не совсем адекватные. Работал оператором звена по обслуживанию объектов нефтедобычи в ночное время. Нас два человека на весь цех. Работы соответственно тоже было достаточно, сидеть без дела не придётся. Иной раз даже будете работать без обеда. И не проникнется к вам. У всех только одна мысль в голове - как сделать работу как можно быстрее, любыми методами. В дневное время технологи будут сидеть и заниматься своими делами , а после вечернего селектора , когда на весь цех останется даа оператора , они начнут давать работу , вместо того , чтобы ее делать в дневное время суток, когда полный штат операторов по бригадам сидит. На расследования причин отказана ГНО технологи тоже предпочитают не ездить , а посылать оператора, что тоже создаёт дополнительные трудности. На все тратишь время , ничего не успеваешь , а с утра начальник цеха или ведущий технолог начинает высказывать своё недовольство об объёме выполненных работ. Так же и геологи будут постоянно вас озадачивать пробами со скважин , которые не могут вывести на режим. И ещё много всего. Писать объяснительные - тут нормальное явление. Текучка кадров огромная . Зарплату поднимать не хотят. Люди бегут. Объём работы за троих будете делать , а получать 30-35 обычным операторном 4 разряда. Своевременная зарплата. Различные премии. Медобслуживание. Путевки. Годовой бонус.
Читать далее...
0
0
19 июля 2025
Коммуникации между подчиненными и руководством Стабильная заработная плата, Дмс, система льгот и компенсаций
0
0
17 июля 2025
Снизить объём бюрократизма, бумаготворчества и затяжных процедур принятия решений. Рассмотреть возможность организации обеспечения защищёнными личными рабочим ноутбуками с доступом к системе, программам, базам для работы вне офиса. Работа в городе. Транспортная доступность. Наличие собственной столовой в здании. Премирование за улучшение и оптимизацию производственных процессов. Годовое премирование.
Читать далее...
0
0
16 июля 2025
Поднять заработную плату хотя бы 75000. И изменить график работы 4/4 Близость к дому. Хороший коллектив. Хороший график работы. Доставляют до работы.
0
0
15 июля 2025
Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату, условия труда Наличие ежегодной премии, расширенный социальный пакет, наличие профсоюзных скидок с партнерами компании
0
0
10 июля 2025
Нужно быть очень стрессоустойчивым, чтобы работать в ОМТО. Готовьтесь писать объяснительные на каждый чих. Объём работы не ограничен и разнообразен,можете переезжать и жить на работе,экономия средств на транспорт и коммунальные платежи. Большая текучка персонала. Программное обеспечение оставляет желать лучшего, ничего не синхронизируется, все программы висят. Своевременная оплата труда Интересная работа Премии в праздники
Читать далее...
0
0
08 июля 2025
Минимизировать количество бесполезной работы Слаженная работа коллектива
0
0
06 июля 2025
Повышение з/п сотрудникам. Отличное руководство, структура предприятия. Многие процессы оптимизированы.
0
0
05 июля 2025
Высокая бюрократия при согласовании Своевременная и достойная зар.плата, компетентное руководство, хороший коллектив
0
0
03 июля 2025
Снизить нагрузку на персонал. Кратно увеличить заработную плату. Стабильный заработок, хорошие условия труда. Хорошая социальная программа - путёвки в санаторий, добровольное медицинское страхование и т.д. Обучение персонала за счёт работодателя.
Читать далее...
0
0
02 июля 2025
Прислушиваться к сотрудникам в высказываниях недовольств к условиям на рабочем месте В экстренных ситуациях идет на встречу интересам работника. Всегда готов выслушать сотрудника и обсудить интересующие его вопросы. Идет навстречу удобству и комфортной работе.
Читать далее...
0
0
03 марта 2025
Зарплата и перспективы роста оставляют желать лучшего. Хотелось бы более прозрачной политики роста и развития персонала. Комфортное рабочее место , удобные условия труда.Адекватное руководство.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю