Отзывы сотрудников о работе в компании Калина-Малина в г. Кемерово

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Калина-Малина в г. Кемерово, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Калина-Малина, поделитесь своим мнением!
Кемерово
Должность
Оценка
13 декабря 2025
Не всегда удается пообедать спокойно отведенное время. Многозадачности просто немерено. Коллектив слаженный ,выносливый, сплоченный. Питание персонала есть, это хорошо.
0
0
02 декабря 2025
Поменьше обучений,т.к. на них совершенно нет времени.Изменить внутреннюю культуру. Шикарный график 2/2, хороший коллектив и руководство, достойная оплата труда. Есть место для перерыва и отдыха.
Читать далее...
0
0
16 ноября 2025
Развить социальный пакет, (очень хочется базовый ДМС), продумать систему офбординга, чтобы бережно проводить сотрудника и оставить о компании приятные впечатления. Достаточно крупный игрок на рынке, поэтому все актуальные тенденции в области HR и бизнес-процессов присутствуют. Есть возможность повлиять на свою заработную плату (повысить ранг за результаты работы) или выйти на подработки на производство или магазины. Есть корпоративный обучающий портал с базовым обучением, которое помогает в работе. Компания активно развивает руководителей. Ну и, конечно же, это возможность попробовать классные продуктовые новинки первыми!
Читать далее...
0
0
27 октября 2025
Все Зп , отношение руководства Коллектив Задачи которые выполнить нереально из за цен Уровень зп , который зависит от оценки Вкусная но оооочень дорогая еда
0
0
01 сентября 2025
Меньше тг-чатов, прохождение аудита слишком стрессовое мероприятие для сотрудников ЗП, коллектив , хорошее руководство, много активностей по мимо основных задач
0
0
21 августа 2025
Коммуникация между сотрудниками. Чуть побольше сотрудников в смену. Достойная з/п, стабильность, новое оборудование для облегчения труда, возможность внести новшества в рабочие процессы, большая раздевалка, душ, столовая, служебные автобусы.
Читать далее...
0
0
05 августа 2025
Системы климат контроля в офисе - опен спейс пространства и шумоподавления Плавный вход в команду. Понятные условия мотивации по развитию и увеличению з/п. Ежегодные корпоративные мероприятия. Современное техническое оборудование - по необходимости и запросу все установят
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
Бесплатное питание (или сделать дешевле) Условия труда и комфорта для обычных рабочих людей Зарплата вовремя Питание (дорого) Служебный транспорт Веселый коллектив (но не дружный)
Читать далее...
0
0
19 января 2025
Наверно, если работать, в офисе, не каждый сможет работать в условиях Open Space. В данной организации работаю более 10 лет и всем довольна. Коллектив хороший, руководство поддерживает, есть своя корпоративная культура, ценности и много чего еще. Рекомендую
Читать далее...
0
0
28 декабря 2024
Повысить уровень оплаты труда Отношение к людям, вкладываю в людей нужные знания и компетенции
0
0
27 декабря 2024
Корпоративные мероприятия ,знакомство с новыми людьми. Обучение ,карьерный рост. Обучение,ввод в должность. Чистота на производстве,охрана труда
0
0
16 декабря 2024
Коммуникацию между начальством и рабочими, с большей вовлеченностью в рабочие ситуации, а также в ситуации связанные с конкретным подчиненным Скидки на собственную производимую продукцию для сотрудников компании
Читать далее...
0
0
04 декабря 2024
Корпоративные мероприятия,знакомство с новыми людьми. Карьерный рост. Развитие ,обучающие курсы ,зарплата своевременная. Охрана труда на производстве.
0
0
14 ноября 2024
Индексация заработной платы Стабильность наше все, забота о сотрудник, питание и наверное все
0
0
06 ноября 2024
Все вообще особенно коллектив зарплата, условия труда Стабильная з/п,не обманывают пересчитываешь все так и выходит
0
0
05 ноября 2024
Коммуникации в коллективе Внимательность, хорошее отношение к персоналу, ответственный
0
0
26 октября 2024
Не хватило визуализации конечных задач к концу года, чтобы можно было подготовиться. Есть возможность карьерного роста, руководители всегда готовы выслушать. О зарплате и о повышении можно и нужно говорить.
Читать далее...
0
0
24 сентября 2024
Коммуникацию между отделами. К новым сотрудникам быть лояльнее, адаптировать их качественно, а не бросать. Не вешать на одного сотрудника миллион обязанностей. Распределять адекватно по подразделениям, по ответственным. Быть более лояльными. Идти в ногу со временем и слышать своих сотрудников! Убрать лишние ненужные обучения как для Управляющих магазинов, так и для их сотрудников и дать им нормально работать и отдыхать в их законные выходные дни. Очень классная корпоративная культура. Своевременная зарплата в рынке. Всегда руководство идёт на уступки. Коллектив в моем подразделении был отличный, все по максимуму помогают.
Читать далее...
0
0
15 апреля 2024
Зарплату, и график работы для персонала График работы, условия работы, честность работадателя, мотивация и развитие
0
0
08 апреля 2024
Начать работать, смотреть, контролировать управляющих магазинов и франчайзи. Прислушиваться к сотрудникам. Близость к дому. Зп без задержек. Больничны, отпуск. Больше плюсов к сожалению НЕТ!!!!!
Читать далее...
0
0
22 марта 2024
Все классно. Можно лучше, но что незнаю. Очень хорошие условия труда, комфортабельный служебный автобус. Чистые кухни и туалеты. Всегда можно договорится. Люди не глупые.
0
0
16 января 2024
Мне лично как продавцу было сложно стоять 13 часов практически без перерыва, спустя время ноги адаптируются, но в начале боли бы сильные. Неплохие возможности для роста, тренинги, курсы и тд. Вполне лояльное руководство, ставят четкие требования без каких то подводных камней.
Читать далее...
0
0
02 января 2024
Уровень заработной платы Забота о своих сотрудников, возможность карьерного роста, столовая, буфет в рамках офиса.
0
0
01 января 2024
Зарплата, всё остальное устраивало Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт, бесплатное питание, удобная форма
0
0
21 ноября 2023
График сделать менее жесткий Зарплата, руководство, вкусные бесплатные обеды и многое другое
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю