Отзывы сотрудников о работе в компании Агро-Строительные Технологии в г. Краснодар

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Агро-Строительные Технологии в г. Краснодар, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Агро-Строительные Технологии, поделитесь своим мнением!
Краснодар
Должность
Оценка
25 июля 2025
Поднять зарплату до 50.000 сотрудникам склада т.к. приходится добираться до работы на своем авто и расходовать топливо. А в целом все отлично в работе в этой компании. Надежная компания с прекрасными сотрудниками и достойными условиями труда. Оплата всегда во время, есть хорошая премия.
Читать далее...
0
0
25 июля 2025
Коммуникация между подразделениями хромает, изменения в структуре компании, на мой взгляд, негативно повлияли на её работу. Крупная компания, хорошие условия работы, хороший служебный автомобиль, возможность хорошо зарабатывать ( более 250 т.р. в месяц)
Читать далее...
0
0
25 июля 2025
Взаимосвязь между сотрудниками , часть из которых просто сидит в офисе и боится сделать лишнее за кого то Зарплата во время, более ничего что можно отметить в данном работодателе
Читать далее...
0
0
24 июля 2025
Коммуникация между офисными сотрудниками, развитие корпоративной культуры Конкурентная заработная плата, прозрачная мотивационная часть, близость к дому, отсутствие жёсткого контроля при выполнении рабочих задач
Читать далее...
0
0
21 июля 2025
не решен вопрос о включении ДМС (добровольного медицинского страхования) в социальный пакет нашей компании. Я считаю, что эта опция очень важна для мотивации сотрудников, а также для повышения уровня удовлетворенности и лояльности к компании. Отличный график работы: возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и определять приоритеты задач. Свобода в принятии решений: мне доверяют и дают возможность проявлять инициативу. Профессиональный коллектив: все сотрудники - эксперты в своих областях, всегда готовы помочь и поделиться опытом. Умный руководитель: мой начальник - не только опытный специалист, но и талантливый топ менеджер, который умеет слушать и слышать своих подчиненных.
Читать далее...
0
0
18 июля 2025
Подход к людям, которые реально работают, ЗП, поменьше руководителей над руководителями. Стабильность, график работы, обучение, мероприятия в организации.
0
0
16 июля 2025
Компания очень положительная, честная, современная. Очень жаль, что пришлось уволиться, но тому есть оправдания.
0
0
15 июля 2025
Неконкурентоспособная зарплата,большой объем работы,постоянные разъезды и тп,постоянные перестановки,как и руководства,так и пересмотр мотивации Руководство не плохое, понимающие. Своевременная оплата з/п, отпуск, больничный
Читать далее...
0
0
14 июля 2025
Неконкурентная зарплата по региону. Отличный коллектив, хорошие условия труда. Все выплаты официальные, без задержек. Налаженный трудовой процесс, каждый занимается своим делом. Все переработки, подработки оплачиваются. Работала бы там до пенсии, но обстоятельства сложились иначе…
Читать далее...
0
0
12 июля 2025
Обидно что закрыли филиал в Н. Новгороде При приеме на работу все что обсуждалось все исполнили. Очень дружный коллектив
0
0
11 июля 2025
1. Сделать целеполагания в компании (она к сожалению отсутствует, главная цель это деньги. Всё остальное и то, что ведет к деньгам не важно). 2. Перейти от "местечковой" компании в реальный бренд. 3. Делать ротацию кадров. Много людей работает очень давно и они не хотят изменений (мы привыкли так работать, не трогайте нас). 4. Растить кадры или подбирать персонал на рынке для решения проблем, если руководитель не может их сам решить. Сложилась такая практика, что лучший руководитель это бывший продавец (так нельзя делать). 5. Проводить обучение не только для массового персонала и ТОП-менеджмента, но и для других, кому это нужно для решения задач в работе. 6. Создать соц. пакет, его в компании нет и не было (соблюдение ТК РФ это совсем другое). Иначе мы ни чем не отличаемся от других компаний, у нас нет преимуществ перед другими работодателями (кроме оф. зарплаты). 1. Свободная одежда в пределах разумного. 2. Бесплатный чай, кофе и место приема пищи (не кухня, здесь нельзя готовить). 3. Корпоративы за счет работодателя. 4. Зарплата вовремя.
Читать далее...
0
0
10 июля 2025
Оплату труда нужно улучшить. Один получает 30 тыщ в месяц в торой при меньшей загрузке 80 тыщ. Месторасположение, атмосфера в коллективе. Многопрофильность компании
0
0
09 июля 2025
Нематериальная мотивация сотрудников, узнаваемость бренда Отличный коллектив, возможность для самореализации, быстрая обратная связь от руководства, помощь в решении многих вопросов от коллег.
Читать далее...
0
0
06 июля 2025
Организацию процесса работы, коммуникацию между сотрудниками Стабильный официальный доход, стабильные "кварталки", организация рабочего пространства
0
0
05 июля 2025
Сложно сказать, что хотелось бы улучшить. Руководством созданы хорошие условия для работы и отдыха. Дружный коллектив профессионалов. Лояльный топ-менеджмент, оплата труда выше среднего по рынку.
Читать далее...
0
0
04 июля 2025
Распределение обязанностей Отзывчивость сотрудников, хорошая атмосфера в коллективе, полное выполнение обязательств работодателя перед сотрудником
0
0
02 июля 2025
Более лояльное отношение к новым сотрудникам Четкое знание своих обязанностей,отличный наставник на старте.
0
0
14 сентября 2023
Зарплата без задержек, лояльные руководители. Отличные условия работы, социальный пакет, служебный транспорт, корпоративы. Стильный и современный офис, находится в удобном месте, интересные проекты. При необходимости можно взять отгул. Улучшить можно хозчасть, а также задачи ставить сверху-вниз, а то у нас наоборот происходит.
Читать далее...
0
0
21 мая 2023
Гибкий график, минимум работы, свободен как птица.
0
0
10 марта 2023
Удобное месторасположение, приятные сотрудники, руководство с пониманием, хорошая заработная плата.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю