Отзывы сотрудников о работе в компании АЛРОСА Информационные технологии в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании АЛРОСА Информационные технологии в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании АЛРОСА Информационные технологии, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
14 августа 2024
Убрать множественную бюрократию. По факту непосредственным предоставлением услуг занимается лишь 10% аппарата. Остальные же 90% - это комитеты, отделы и отдельные люди, работа которых состоит в составлении, предоставлении отчетов, соблюдении "зеленых" показателей. На поверку "работа в команде" заключается в делегировании, а оконечный получатель услуги путается в необходимостях и регламентах, требуемых для получения даже простейших услуг.
Читать далее...
0
0
06 августа 2024
-Много этапов согласования при необходимости нововведений -Усиленная пропускная система -Возможность удаленной работы -Дружный коллектив и сплоченная команда -Забота о сотруднике от руководства -Четко поставленные задачи и понимание из чего состоит работа -Удобное расположение офиса и наличие столовой
Читать далее...
0
0
18 июня 2024
Нет структуры во многих процессах, не регламентировано, не прозрачно Стабильная зп, выше рынка, много работы, т.к. компания молодая
0
0
04 мая 2024
Зарплату, развитие сотрудников Близость к дому. Коллектив отделе, единственное место работы в городе
0
0
26 апреля 2024
За последние 4 года в компании напридумывали и воплотили столько регламентов и инструкций, столько комитетов и комиссий, что 50% времени будет занимать именно сопровождение всей этой пыльной бюрократии. Любой проект превращается не в результат, а в многолетний процесс, с бесконечными заседаниями, согласованиями, актами, служебками. Причем само руководство вообще не понимает, что происходит "внизу", но требует результат и "зеленый светофор" на статусах. Поднять ЗП ? Соверши подвиг. Но подвиг тебе не дадут совершить те самые процедуры и процессы. Напридумывали кучу квази-должностей, которым положили высокие зарплаты, но все это привело только к лишним и ненужным уровням согласования. В проектном офисе есть руководитель проектных программ, у него есть руководители программ, у них есть руководители проектов. У руководителей программ есть непонятные программы, которыми они лично могут и не заниматься, зато у рядовых руководителей проектов может быть по несколько проектов, которые они вынуждены тянуть и на них вешают все шишки. Есть еще совершенно непонятные бизнес-партнеры ИТ, промежуточное звено между руководителями проектов и заказчиком, чем они занимаются, никто не понимает, что-то там совещаются, получают огромные ЗП и премии, но толку от них ноль, зато все эти квази-должности стоят у обычных рп в согласованиях КПЭ на выплату квартальных премий. Недавно руководство ИТ уволили, т.к. оно завело компанию просто в тупик, но с приходом нового ничего не поменялось. Так что если вас сюда зовут на должность руководителя проектов, администратора, или рядового сотрудника подумайте много раз, надо ли оно вам Месторасположение, ДМС, регулярная ЗП, стабильность. Все то, что присуще любой госкомпании.
Читать далее...
0
0
15 ноября 2023
Процессы жутко забюрократизированны, работаешь по сути не на результат, а на процесс, чтобы еще закрывать KPI своих руководителей. Карьерный рост практически невозможен, на руководящих позициях везде "свои" люди. Методология и регламенты превращены в библию, шаг влево или вправо - кара будет жесткой. Из-за этого доходит до абсурда - на согласование какой-нибудь бумажки уходят недели, а чтобы защитить решение, нужно пройти сто комиссий и комитетов. В итоге на внедрение самых простых решений могут уходить годы и в итоге все-равно заморозятся, т.к. требования могут потерять актуальность, а на согласование измененных требований снова комиссии, комитеты....При этом "сверху" требуют скорости, а свои собственные процессы даже не знают, что внутри творится. Так что если вам за 50 и вы человек-процесс, то это работа для вас.
Читать далее...
0
0
09 ноября 2023
Коммуникацию между сотрудниками, нет роста зп. Смешанный режим работы, руководство адекватное, в целом все нормально зп ниже рынка, повышений не предвидится.
0
0
20 сентября 2023
- Нет нормально выстроенных процессов, непонятно, кто чем занимается и кто что делает. - Всеобщий контроль всего и вся. Стараются улучшить сервис не наймом сотрудников-исполнителей, чтоб быстрее что-то решалось и тд, а расширением контролирующих сотрудников. Как итог, контролеров много - работать некому. «Эффективный» менеджмент во всей красе. - Какие-то инициативы сначала вводятся как что-то прогрессивное, а потом это переиначивают и начинают использовать как один из инструментов контроля. - Нет ощущения передовой ИТ компании, всё больше уходим в бюрократию и соблюдение каких-то регламентов.
Читать далее...
0
0
13 сентября 2023
Отсутствие ос от руководящего состава, тяжело влиться в состоявшийся коллектив, отсутствие корпоративных мероприятий,которые направлены на улучшение взаимоотношений внутри группы Корпоративные ценности, уровень зарплаты, хорошее рабочее место, возможность частично удаленной работы
Читать далее...
0
0
14 августа 2023
Повышения зарплат выше рынка Соблюдение ТК, хороший коллектив, ДМС, отпуска
0
0
14 августа 2023
Не чувствуется дух прогрессивной ИТ-компании, иногда кажется, что ты не понимаешь процессы в компании, как что устроено и кто чем занимается. Не все процессы настроены идеально, например, долгий процесс согласования и выдачи доступа новым сотрудникам. Нет чёткого алгоритма онбординга, наставничества, непрозрачная система продвижения по карьерной лестнице. Не хватает тимбилдингов, корпоративных мероприятий. Также в последнее время ощущается увеличение контроля со стороны высшего руководства, постоянно вводятся какие-то регламенты, направленные на давление на сотрудников со всех сторон. И это никак не гармонирует с образом динамично развивающейся современной компании
Читать далее...
0
0
10 августа 2023
Выстроить прозрачные процессы и разграничить зоны ответственности Молодая развивающаяся компания, много задач много вызовов. Использование последних решений в работе, отзывчивый и добрый коллектив.
Читать далее...
0
0
04 августа 2023
Жесткие ограничения по способам коммуникаций со стороны информационной безопасности. Мессенджеров рабочих нет. Только почта и скайп. В скайпе нельзя отправлять скриншоты. Работать можно, но не очень комфортно. 1. Смешаный график работы (50/50 офис/удаленка). 2. Комфортный бизнес центр. 3. Оснашение рабочего места 4. Отличная команда специалистов.
Читать далее...
0
0
10 июня 2023
- Нет нормально выстроенных процессов, непонятно, кто чем занимается и кто что делает. - Всеобщий контроль всего и вся. Стараются улучшить сервис не наймом сотрудников-исполнителей, чтоб быстрее что-то решалось и тд, а расширением контролирующих сотрудников. Как итог, контролеров много - работать некому. «Эффективный» менеджмент во всей красе. - Какие-то инициативы сначала вводятся как что-то прогрессивное, а потом это переиначивают и начинают использовать как один из инструментов контроля. - Нет ощущения передовой ИТ компании, всё больше уходим в бюрократию и соблюдение каких-то регламентов. Стабильный доход, премии, интересная предметная область в целом.
Читать далее...
0
0
15 апреля 2023
Длинные и иногда нелогичные процедуры согласования по совершенно разным вопросам. Нравится атмосфера в команде и компании. Очень открыт и адекватные люди здесь работают. Много возможностей для реализации своих идей. Офис удобно расположен. Хороший уровень ЗП. Регулярно выплачивается премия. Регулярно проводится индексация ЗП.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2023
Нравится атмосфера в команде и компании. Очень открыт и адекватные люди здесь работают. Много возможностей для реализации своих идей. Офис удобно расположен. Хороший уровень ЗП. Регулярно выплачивается премия. Регулярно проводится индексация ЗП.
Читать далее...
0
0
21 января 2023
Нравится атмосфера в команде и компании. Очень открыт и адекватные люди здесь работают. Много возможностей для реализации своих идей. Офис удобно расположен. Хороший уровень ЗП. Регулярно выплачивается премия. Регулярно проводится индексация ЗП.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю