Отзывы сотрудников о работе в компании Ароматный мир в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Ароматный мир в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Ароматный мир, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
12 ноября 2025
Мне бы хотелось форму новую, более легкую и комфортную или на сменную, чтобы можно было чередовать. Работаешь ведь весь день и хочется , чтобы было максимально удобно Начала работать без опыта работы в магазине. Мне все подробно объяснили, назначили наставника, обучение было понятным и доступным, научили азам работы. Сейчас чувствую себя уверенно. Компания инвестирует в развитие staff, это чувствуется.
Читать далее...
0
0
05 ноября 2025
1. Работал в магазине АМ в Москве в 2017-2018 гг. Сначала расскажу о негативных моментах со стороны продавца, потом остановлюсь на несомненных плюсах работы в сети и покупках алкоголя. Всё нижеследующее – моё личное мнение, сложившееся за время работы в магазине. 2. Все >160 магазинов АМ в Москве разделены на четыре категории в зависимости от месячной выручки, кол-ва чеков, поставляемого ассортимента, местоположения, площади, контингента покупателей. Магазинов первой категории немного: 20 - 25. Сразу скажу, что зарплата продавца (и всего персонала) зависит от общей месячной выручки магазина, т.е. от его категории. Понятно, что лучше всего в плане денег работать в магазинах первой категории, но там все сидят плотно, держатся за свои места, работают по несколько лет. Именно к этим магазинам у начальства особое внимание, так как в первую очередь от них зависит общая выручка сети. Персоналом именно этих магазинов, как считаю, руководство дорожит, а вот персоналом других магазинов не очень. Я работал в магазине далеко не первой категории. С точки зрения выручки сети руководство, конечно, поступает логично. Но мне, продавцу, от этой логичности совсем не сладко. Как узнать, какой категории магазин. В поиске на сайте или приложении АМ вбиваете дорогой алкоголь (от 20-30 т.р.) и смотрите, в каких магазинах есть данный напиток. С большой вероятностью магазины, в которых есть этот напиток, относятся к 1-2 категории. Негативные моменты: 3. Вдруг в начале года из моего магазина стали забирать дорогостоящий товар, на котором можно было сделать хорошую выручку. Предлог: не хватает товара во флагманском магазине куста. Какого х…? Почему ради выручки магазина первой категории я должен жертвовать своим доходом? Естественно, план по выручке остался таким же, несмотря на обеднение ассортимента. 4. Зато везут горы пива, море водки и дешёвого вина. При этом управляющий кустом запросто может сказать персоналу магазина: «Что это вы только пивом торгуете? Мы же не пивнушка!» Но ведь мы торгуем тем, что автоматически приходит со склада. 5. Без смартфона с хорошей камерой вы не сможете стать менеджером или старший продавцом. Каждый день вас через общий рабочий чат озадачивают поручениями сделать фото витрины, открытия смены, внешнего вида сотрудников (да! – раз в неделю ваше фото будет в общем чате), стеллажей, холодильника, вывески с утра и вечером, склада и т.д. Надо признать, что в условиях торговой сети это нормально, но иногда реально бесит! И просто продавцом вы не сможете устроиться без смартфона, так как необходимо в специально скачанной программе делать еженедельный обязательный мониторинг окружающих вас конкурентов. 6. В магазине продавец также выполняет обязанности охранника и уборщика! Будьте готовы зимой к чистке снега вокруг крыльца. Будьте готовы к тому, что надо будет убирать блевотину из тамбура, если вы не заметили в час пик, что кто-то у вас там распивает. Сделаете замечание – будьте готовы к конфликту и последствиям. Будьте готовы к наездам со стороны воришек, которые, поняв, что ничего не смогут стащить, начнут вам угрожать. Полиция после нажатия кнопки тревоги может и моментально приехать, а может и не очень моментально… 7. В магазинах низших категорий продавец – это ещё и грузчик плюс кладовщик. Да, складской грузчик во время прихода товара вам выгрузит всё из машины, но расставлять по складу и торговому залу вам. И если склад в магазине маленький, а на дворе предновогодние недели, то работы будет невпроворот. 8. Также персонал должен зачастую сам монтировать оборудование: полки, крючки и т.д. 9. Управляющий, чтобы обозначить свою работу перед генеральным директором, просматривающим рабочие чаты в Вотсапе, может попросить вас убрать какой-нибудь висевший лет 5 декор с витрины. А через неделю забыть об этом, попросить ещё чего-нибудь переставить. 10. С учётом пп.5-9 вы тем не менее должны выполнять свою основную работу: обслуживать покупателей по стандартам АМ, работать с кассой, следить за залом. 11. В моём магазине среди нормальных клиентов было много алкоголиков, злонамеренных людей всех рас и национальностей, цыган, бомжей. И с этой публикой надо быть готовым ко всему. За моё время было два случая заявленной мне угрозы жизни и здоровью. Это угрозы, к счастью, остались на словах. Продавец лишён возможности себя защитить. Это как у нас в РФ вечная возня с «пределами необходимой обороны». Даже если вы превосходите габаритами злоумышленников, то будьте готовы к небольшому погрому в магазине. В этом случае не гарантирую, что разбитые бутылки спишут за счёт торговой сети. Может быть и так: [LINK] 12. При всех особенностях магазина ставят большой план. Именно с тем расчётом, чтоб никакой премии не было. А только голая почасовая зп. Руководству не надо, чтобы персонал незначимого магазина получал премии. В незначимом магазине должна быть текучка. 13. Ассортимент обеднел, стеллажи пустые. Что делать? Решили ужать стеллажи с вином, а оставшееся место заполнить снеками, безалкогольными напитками, кондитеркой. Старший каждый день корректирует заказы снеков, конфет и т.д. И почти каждую неделю планограммы по выкладке этого непрофильного для АМ товара меняются. Из-за одной позиции, которую офис вздумал перенести на другую полку, персонал должен переставлять весь стеллаж. А потом ещё старший должен обязательно выслать фото в общий чат с указанием кодов товара, которого по планограмме не хватает или который лишний. 14. Одно время персонал магазина выкладывал в общий чат видео утреннего инструктажа. Т.е. старший снимает на видео продавца, рассказывающего про план по продажам, по АМ-коллекции и т.д. Вот такие вот сторис))) Позже, правда, просили только аудио. 15. Премии за выполнение плана выплачиваются с отсрочкой в два месяца. Т.е. в течение этого времени руководство может найти любую причину, чтоб вас оштрафовать на причитающиеся вам деньги. Благо, видеонаблюдение есть в каждом магазине, чтоб найти причину. 16. Помимо обязанностей продавца, охранника, уборщика, грузчика, кладовщика на вас ещё и лазание по стеллажам, за стеллажи. В некоторых магазинах надо разбирать полку на стеллаже, чтобы добраться до витрины. Например, для того чтобы поставить, а потом убрать новогоднюю ёлку. 17. Также на вас, как я писал ранее, еженедельный мониторинг конкурентов со специально установленной программой в смартфоне, работа курьера по возке документов в кустовой магазин (проезд, конечно, за свой счёт), решение вопросов с неадекватными покупателями, придумывание девизов к внутренним соревнованиям между кустами. 18. Планограммы общие для всех. Особенности магазина практически не учитываются. Может получится так, что дорогие напитки, если они у вас есть, окажутся в удобном для воров месте. 19. Бороться с ворами, с последствиями краж нужно только персоналу магазина. У нас украли дорогой коньяк. Зашли трое в вечерний час пик. Один продавец на кассе, старший в зале. Один вор отвлекает разговорами, другой ходит по залу, третий непосредственно ворует. Опять же: кража произошла с витрины, которая раньше была застеклена, но по желанию начальства стеклянные дверцы были убраны. Хорошо, что кража была обнаружена в течение нескольких минут. Вызываем полицию. Полиция прибывает и, естественно, просит запись с камер, а в офисе уже никого нет. Время – восьмой час вечера. Из нашего магазина сами мы не могли посмотреть видео! Полиция ругается. А мы, как болванчики, хлопаем глазами. Полиции, естественно, потребовались документы от офиса. Правовой отдел офиса нас динамил всеми способами: то трубку не берут, то присылают не то. Лишь упорство и нежелание платить за людские пороки заставило нас идти до конца. В итоге, офис всё же списал украденное. Был в командировке в другом магазине, а там коллега даже удивился нашему упорству, сказал, что они вообще не парятся по поводу краж, т.е. принимают вычеты из своих зп по итогам инвентаризации как должное. 20. Следует сказать, что и видео долго не хранятся. Максимум месяц-два. Учтите это. И если что, не медлите. Донимайте офис и управляющего куста. 21. Если же вас надо лишить денег, то видео найдётся сразу. Если видео нужно вам (например, происшествия, странные покупатели, агрессивно настроенные люди), то вы вряд ли чего добьётесь. 22. За всё время работы над моим магазином было 5 или 6 управляющих. Т.е. меняются они на раз-два. 23. Сломалось что-то в магазине? Просто позвонить в офис и сообщить об этом не получится. Надо заполнить специальный раздел на рабочем форуме. Не в ту категорию занесли неисправность – офис вам промоет голову! 24. Периодически ждите тайных покупателей, проверяющих ваши знания техники продаж и ассортимента. С некоторых пор услуги тайников оплачивает персонал магазина. Т.е. если вы наберёте меньше определённого количества правильных ответов, из премиальной части вашей зп вычтут нужную сумму. Т.е. будьте готовы к тайнику, если наработали на премию. 25. Офис задумал перепланировку в магазине? Вас, персонал, который работает не первый год, никто не спросит. И в 99% случаев сделают всё, во-первых, без предупреждения, а во-вторых, неудобно для продавцов. 26. По моему мнению, в сети АМ не налажена коммуникация между руководством и магазинами. Управляющие (по крайней мере, с кем довелось работать) следят только за крупными магазинами (см. п.2). Обратной связи от персонала магазина до директора нет. Те, кто принимают решения, не участвуют и вряд ли участвовали непосредственно в торговом процессе. 27. Офис выдаёт только малиновую рубашку или футболку с длинными рукавами. Брюки и ботинки (если рубашка), а также джинсы и кеды (если футболка) покупаете за своё счёт. В этой связи крайне советую работать в максимально удобной обуви (не пожалейте денег на ортопедическую стельку). 28. По факту вы работаете с 9.15 до 22.45 при графике 2/2. Это более 13 часов. С некоторых пор руководство решило сэкономить. И если раньше магазин открывало двое, то теперь только один. Второй приходит в 10.30. Т.е. с утра вы даже кофе-чай не сможете нормально попить из-за утренних переоценок, фотоотчётов, уборок, чекушечников и прочей суеты. 29. Руководство заявляет, что у вас час на приём пищи. По факту, если в магазине работают двое, то спокойно поесть, не выскакивая в зал, вы не сможете. Не во всех магазинах работает кнопка вызова второго продавца, а магазин должен быть открыт для покупателей. Даже в туалет сходить нормально вы не сможете. Был случай, выхожу из туалета и вижу картину, как бомж рвётся уже на склад. Его пытается остановить моя коллега – хрупкая девушка. 30. Также с некоторых пор руководство приняло решение перенести надбавку за уборку в премиальную часть, которой вас можно лишить, например, оштрафовав по любому поводу. При это надбавку ещё и снизили в два раза. 31. Не смогли продать никому не нужные печеньки? Штраф! Или возитесь с перемещением товара в другой магазин, если, конечно, найдётся магазин, желающий продать ваши печеньки или чипсы с истекающим сроком годности. 32. Следить за сроком годности снеков, безалкогольных напитков, закусок в холодильнике должны вы! 33. Вы посчитали свою зп. Вам кажется, что есть недоплата. Вы заявляете об этом управляющему. Обещают разобраться в стиле консьержа Аристарха из Нашей Раши «Ой, ой, ой, а кто это сделал?» Проходит неделя. Вы снова звоните управляющему. Вам говорят, что всё в процессе и бухгалтерия разбирается. Проходит ещё неделя, вы звоните в бухгалтерию. Спрашиваете о своём деле. Бухгалтерия говорит, что не в курсе. Занавес! 34. В декабре начинается всеобщий аврал. Поставки идут огромные. Кол-во чеков возрастает. 20-е числа декабря очень напряжённые. 31 декабря за последние два года были как обычные рабочие дни. Не завидую тем, кто в этот день работает. В этом 2019 году сделали даже 1 января рабочим!!! Хоть и сокращённым (с 16.00). 35. Будьте готовы выслушивать глупости покупателей (из того, что записал): - немцы не умеют делать вино; - ром нужен только для того, чтоб в чай добавлять; - это вино из винограда или виноматериала? - какая водка хорошая? (самый часто повторяющийся вопрос) - вот я в таком-то году в такой-то стране пил вино; вот это было вино! Если вы ещё не перегорели, то можно, конечно, вернуть человека на путь истинный, но положительных эмоций от общения вы вряд ли получите. 36. Будьте готовы к агрессии со стороны алкоголиков, которым с перепоя может показаться, что именно вы, продавец, виновны во всех их жизненных неудачах. 37. Будьте готовы прочитать странные вещи в описании к винам: тона битой дичи, нюансы камфары, горячие уголья, ноты влажной земли, земляные нотки, запах хлебной корки, грифельные стружки, котики (мускус). Вообще, описания на контрэтикетке зачастую плод воспалённого воображения. Хочу подчеркнуть важность коллектива в магазине. Мне повезло! Я работал с потрясающими людьми: честными, ответственными, добрыми и отзывчивыми. Простые русские (и нерусские) люди, которые просто хотят заработать немного на жизнь, которые приехали в Москву за приличными по их понятиям деньгам, начитавшись новостей о средней зарплате в Москве в 80000 р. (Какая лукавая цифра!!!) И как же страдали коллеги из соседних магазинов, когда к ним приходил какой-нибудь тип, отказывавшийся убираться, общаться с покупателями, выпивающий, приворовывавший на кассе и т.д. Т.е. здесь, как повезёт. Огромный плюс сети АМ в том, что все зп абсолютно белые! И сама фирма полностью белая, насколько я могу знать с позиции продавца. Берут в АМ практически всех. Это может, конечно, быть и минусом. Но меня взяли быстро, не морочили голову. В других фирмах проводят бесконечные собеседования, тесты, а потом ещё и не говорят результат. В АМ всё просто: позвонил, пришёл, заполнил анкету, переговорил с кадрами, на другой день уже вышел на стажировку, оплачиваемую также по отработанным часам. А медкнижку получаешь уже после обследования в хорошем медцентре. Совершенно бесплатно АМ учит работников технике продаж, а также знакомит со сферой виноделия. Правда, на лекции и дегустации надо ходить в свои выходные. И к 10.00. Стоит отметить профессионализм, глубокие знания тренинг-менеджеров С.Парамонова и П.Конюхова. Оба, к сожалению, уже не работают в АМ. Мне посчастливилось побывать у них на лекциях и дегустациях. Это было незабываемо! Им огромное спасибо за переданные знания! После работы в АМ я научился разбирать в винах. Да, мне было это интересно. Теперь я знаю, чем отличаются вина Пуи-Фюме от Пуи-Фюссе, что значит «crianza», «reserva», особенности классификации вин Сент-Эмильона и много чего ещё. Я никогда больше не куплю т.н. «абхазские» вина. Теперь я могу везде купить натуральное вино по нормальной цене. Цены в АМ на большинство эксклюзивных позиций очень дружелюбные. Аналогичные позиции в других сетях могут стоить в 1,5-2 раза дороже. Цены на пиво в АМ – одни из самых низких в Москве.
Читать далее...
0
0
24 октября 2025
Зарплата вовремя ,работа рядом с домом но не всегда и на этом все. Компания в последнее время скатилась. Работа без выходных, штрафы за всё, за тобой вечно следят по камерам. Но работать можно — не везде, смотря в какой куст попадёшь. Не вздумайте идти работать в куст управляющей Лыбкань Е.П. Там, во-первых, текучка: с ней никто работать не хочет и сразу либо переводится в другой куст, либо увольняется. Она много чего себе позволяет: хамит, оскорбляет, повышает голос, орёт, пускает вечные сплетни по всем магазинам обо всех сотрудниках, занимается махинациями. Спокойно может повесить на тебя товар, не поставив тебя в известность и подделав за тебя подпись, и тогда деньги просто-напросто спишут с зарплаты. А если ты увольняешься, то на тебя навешают всё, что возможно. Свои должностные обязанности не выполняет, а вешает на сотрудников магазинов. Часто приезжает в магазин выпившая, с хамским отношением. Тебя свободно, без причины, могут перевести в другой магазин. В свой единственный выходной могут выдернуть тебя на работу, а при отказе говорят: «Это приказ, и меня не волнует, чем ты занимаешься». И после этого считай, что ты — враг номер один: начнёшь без конца писать объяснительные, будут штрафы, начнут за тобой следить по камерам и искать косяки. Вообще, много чего можно писать, любой сотрудник это подтвердит. В общем, работать можно, но не у неё в кусте.
Читать далее...
0
0
23 октября 2025
Компания в последнее время скатилась. Работа без выходных, штрафы за всё, за тобой вечно следят по камерам. Но работать можно — не везде, смотря в какой куст попадёшь. Не вздумайте идти работать в куст управляющей Лыбкань Е.П. Там, во-первых, текучка: с ней никто работать не хочет и сразу либо переводится в другой куст, либо увольняется. Она много чего себе позволяет: хамит, оскорбляет, повышает голос, орёт, пускает вечные сплетни по всем магазинам обо всех сотрудниках, занимается махинациями. Спокойно может повесить на тебя товар, не поставив тебя в известность и подделав за тебя подпись, и тогда деньги просто-напросто спишут с зарплаты. А если ты увольняешься, то на тебя навешают всё, что возможно. Свои должностные обязанности не выполняет, а вешает на сотрудников магазинов. Часто приезжает в магазин выпившая, с хамским отношением. Тебя свободно, без причины, могут перевести в другой магазин. В свой единственный выходной могут выдернуть тебя на работу, а при отказе говорят: «Это приказ, и меня не волнует, чем ты занимаешься». И после этого считай, что ты — враг номер один: начнёшь без конца писать объяснительные, будут штрафы, начнут за тобой следить по камерам и искать косяки. Вообще, много чего можно писать, любой сотрудник это подтвердит. В общем, работать можно, но не у неё в кусте. Зарплата вовремя ,работа рядом с домом но не всегда и на этом все
Читать далее...
0
0
25 июня 2025
Большая проходимость, бывают дни, когда зашпариваемся Нравится работать в коллективе, где тебя ценят. Да, нагрузка немаленькая и смены длинные, но обо всем этом еще на собеседовании говорят. Но в общем то атмосфера дружественная, как то весело и легко работать в нормальном коллективе и для сотрудников есть подсобка, чтобы покушать спокойно.
Читать далее...
0
0
19 июня 2025
Немцова угм делит сотрудников на любимчиков и нет . Кто помогает ей быстро забывается. Главное выходные на дачу ей уехать. Магазинам никакой помощи не оказывает чтобы решить вопросы. Обманывает и поливает грязью . Деепримирует даже если были на выходном . Старые сотрудники уже изжили себя . На должность менеджера берут кого попало даже с уголовкой . Повышение в компании отсутствует потому что держится все на стариках . Пустить молодеж в бой не хотят . Старики ее пьют алкоголь на сменах а она прикрывает . Вообщем если попали в куст Немцова то мои вам соболезнования Никаких
Читать далее...
0
0
07 марта 2025
Обещанная зарплата только с дополнительными выходами, если работать без них, з/п меньше. В обязанности входили услуги уборщицы, за что не доплачивали, но могли штрафовать Близость к дому, всегда можно договориться о графике. Коллектив был хороший. Возможность роста и развития в компании
Читать далее...
0
0
17 ноября 2024
Неадекватные требования, лишают премии при увольнении (пример: уволилась в середине октября, лишили премии за сентябрь), не советую в общем Близко к дому, высокая ставка, на этом, наверное, плюсы заканчиваются
Читать далее...
0
0
13 сентября 2024
Прекрасный магазин на ул.Маргелова 3 корпус 2 богатый ассортимент Хотелось бы выразить благодарность продавцу-консультанту Натальи.Когда бы я не пришла туда она тутже окутывает своим вниманием.Очень милая девушка.Всегда вежлива,умеет слышать клиента .Спасибо вам большое Наташенька.
Читать далее...
0
0
10 июля 2024
Спасибо менеджеру Соловьеву Вадиму, что принудил уволиться , даже не жалею что это случилось ))) понимаю что оно не зря было . О компании : если нравится быть униженным тогда тебе сюда будущий соискатель , так как ты будешь отвечать в магазине за все , за кражу , не во время списал , в кассе недостача , уборщик и охранник . А еще если ты один в смене будешь ишачить за двоих , а то и за троих . Учти ты для руководство обычный санный веник а хочешь на повышение …. Надо постараться отлизать все прекрасные места и втираться в доверие .
Читать далее...
0
0
25 июня 2024
Будто в армию вернулся. Ты отвечаешь за всё - ты тут и грузчик, охранник, продавец консультант, сам склад весь за тобой. Что-то украдут - списываем с тебя. Что-то просрочилось - списываем с тебя. Склады на 80% точек слишком маленькие(постоянно мотаюсь по командировкам) и приходится девать товар куда хочешь из-за чего магазин превращается в киоск из 90х. Хотя и приём товара и ПО касс буквально с того же года. Свой трудовой договор вы не увидите на протяжении всей работы в компании, кроме того момента когда ты устраиваешься на работу. Та же ситуация и с регламентом который ты ДОЛЖЕН прочитать перед устройством на работу. Скидку в 20% сотрудникам в утренние и вечерние часы убрали и теперь (с середины июня 24года)мы пользуемся баллами которые на удивление начисляются не за должность, а за стаж в компании(крайне не выгодно). Присмотритесь лучше к другой компании. В том же к&б легче получить премию, хотя условия там такие же(винлаб та же херня что АМ).
Читать далее...
0
0
17 апреля 2024
Самый хороший склад из тех где работал. Чисто, везде порядок, нету сквозняков, не холодно. Все на своих местах, долго искать ничего не приходится. Но главное коллектив отличный. Понравились условия приема на работу, в том смысле что сразу же официально оформили и платят белую зарплату, как уже тут писали, платят без задержек. На свою зарплату можно влиять, я в том смысле, что если хочешь денег, то можно взять дополнительную смену и еще у комплектовщиков есть мотивация.
Читать далее...
0
0
17 апреля 2024
Работа активная, сидеть точно некогда. Все время ты занимаешься если даже не обслуживанием покупателей, то другими делами, отчеты, приемка товара и все в таком духе. Если честно при всей сложности этой работы все равно зарплата не может не радовать, деньги платят хорошие и вовремя.
Читать далее...
0
0
16 апреля 2024
До этого работал в другой сети, ну там конечно бардака было много. Тут нету такого. Сотрудников ценят, чтобы те кто уже работает держались за свои места и стремились на повышение. Я тоже продавцом сначала работал, ну а потом вот стал супером. Это, конечно, другая работа уже совсем, сложнее, но и престижнее, и интереснее. Ну суть такая, если хочешь, то в АМ можно не только работать, но и карьеру сделать.
Читать далее...
0
0
08 февраля 2024
Списание с сотрудников за все. Украли товар воры взыщут с сотрудников. Пророк , бой тоже. Штрафы запрещены по закону но это не для руководства АМ. Непомерно раздутые требования при зарплате ниже чем обещано.
Читать далее...
0
0
23 января 2024
Не думал, что трудоустроят официально, думал все равно начнут что то мутить. Выдохнул, когда все таки оформили. Зарплата тут тоже белая. У нас один парень хотел договориться насчет зарплаты в конверте, отказали, пошел другую работу искать. Склад чистый, зимой тепло тут. Работать приходится в быстром темпе, работы много. Коллектив у нас хороший, ни про кого не могу слова плохого сказать.
Читать далее...
0
0
16 января 2024
Попал по знакомству в данную компанию. Стажировался пять смен)) свои выходные дни заболел ((( заранее сообщил Менеджеру «Соловьев Вадим» и взял больничный , официально не прогул ведь , перешел на дерзость , недовольство мол «болеть не выгодно». Написал когда уже выздоравливал по поводу смены , есть ли корректировка☝
Читать далее...
0
0
28 ноября 2023
Ужастный коллектив в Опалихе ,Серебряный бр,была всего 3 дня,Старший продавец Виктория и Максим сразу начали подталкивать меня к увольнению,говоря,,лучше сразу волиться,тк тяжело у нас,, я ответила ,,нет,,но Виктория меня просто выгнала,,увольняйся,,мы здесь и втроём поработаем,,.Лишнюю ставку разделят на троих.Виктория и Максим ,Анфиса оккупировали магазин и никого туда работать не пускают.К компании и начальству претензий нет.
Читать далее...
0
0
19 ноября 2023
Зарплата стабильная и белая. Сначала работала стажером, потом повысили до менеджера. За прошедшие месяцы приподняли зарплату и стала зарабатывать намного больше. Делают надбавку в зависимости от уровня.
Читать далее...
0
0
15 ноября 2023
Воровство, списание, высшее руковство е*ет в течение всего дня и так каждый день задачи дня ставят определенные бутылки которые нужно продавать под ноль либо покупаешь бутылки , хотя не обязаны . И за это премии не будет если даже хорошо продашь задачи дня , только бонус управляющим. Смысл... Даже не мотивирует .Моешь полы , охраняешь зал, если ты ушел покушать, видишь что кто из покупателей в зале , сглатываешь кусок еды давишься и выходишь в зал, как бы чтобы ничего не[censored].,сотрудников не ценят , очень много задач и убрать и пополнить, но при этом выполняешь работу , на тебя орут. Очень тяжело. По зп вообще сократили теперь ждёшь зп за прошлый месяц только в конце следующего месяца .не советую туда идти.
Читать далее...
0
0
12 ноября 2023
График работы полностью рандомный ты можешь и 3-1 работать и 2-1 и 4-5 дней подряд с одним выходным текучка большая и компания делает все для этого например теперь раздробили зарплату на 3 части что не удобно и в последний день увольнения премию вам не выплатят ну и штрафы вас штрафуют за то что люди воруют а это будут делать сто процентов при том что тех кто ворует вряд ли кто то будет искать и наказывать а вот тебя как сотрудника конечно же оштрафуют ибо ты же должен останавливать воровство и не важно что тебе могут навредить для компании ты вообще не важен им пофиг, ну и в отпуск уйти это тоже проблема так что ты можешь и не уйти в него тогда когда тебе нужно ты должен подстраиваться под то чтобы было нужное количество сотрудников при этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии не хватки их у вас в общем как обычно говорят это шарашкина контора
Читать далее...
0
0
06 ноября 2023
Сотрудница отдела охраны труда откровенная хамка, позорила, марала мое имя. Такое обращение с работниками недопустимо.
0
0
25 октября 2023
Можно выбрать график, руководство заинтересовано в развитии сотрудников. К моему удивлению, перерыв на обед тоже оплачивается. Если выполнишь план, то будет отличная зарплата. Несмотря на все плюсы, есть и недостатки. Например, на хорошую должность нанимают свою родню, максимальный потолок рядовых сотрудников - старший продавец.
Читать далее...
0
0
23 октября 2023
Низшая зп на рынке! Фактически ее нет, если вычесть проезд, еду и кражи, то работа получается ради работы. Не закладывают суммы на кражи, а там крадут, к сожалению. Переоценки и смена планограмм бесконечная. Карьерный рост… умора. Если вы менеджер магазина знаете что будете делать?! Откроете магазин, включите кассу, помоете полы, бумажки заполните , а потом мытьё полок, смена планограмм, работа за кассой, опять мытьё полок, полов, туалет, ах да, прими поставку еще, расставь и снова все мой. Бред! О такой карьере и мечтать не стоит☺️ Не ходите туда работать. Куда угодно, только не туда.
Читать далее...
0
0
08 октября 2023
Наставничество развито, коллектив хороший, обучение есть.
0
0
07 октября 2023
Ууужастный коллектив! По адресу мкр Опалиха [С.] бр дом 4.Проработала всего 2, 3 дня., после чего мне дали понять, что , , мне тяжело и надо увольняться, , старший продавец[В] и [М.] решили принудить меня к увольнению, раз сама не хочу.тк лишние дни им оплачиваются! Оккупировали втроём [В.] [М.] и бука [А].этот магазин!тк там очень хорошие клиенты и хорошая проходимость!а это премии., , мы лучше втроём будем, , говорят они, тк все остальные кто приходят нам не подходют, , , ! Никому не дают работать в этом магазине! Супервайзер там ничего не решает, а всё решает кассирша [В.] и её вышыбала [М]!Бука [А.] ни с кем не здоровается и вечно недовольная!! Если убрать этих людей, то будет неплохой магазинчик! К самой компании претензий нет.
Читать далее...
0
0
07 октября 2023
Обманывают с премией. Люберцы куст Ольги Ткаченко
0
0
27 сентября 2023
Белая ЗП, всегда вовремя. Перед увольнением ставку подняли. Возможен быстрый карьерный рост. Алкоголь со скидкой!!!
0
0
23 сентября 2023
Недостатков для такой большой сети слишком много!!! -Отвратительное поведение со стороны начальства(Ставят в такие рамки,в которых не возможно работать) -вечные не нужные отчеты,которые не приносят пользы. -завышение планов,которые не возможно выполнить. А если так получается что мы и выполняем планы,то полные депремирования за малейшую ошибку со стороны сотрудника. -маленькая зп. -поделили выплату на 3 части,живем от зарплаты до зарплаты. -списание товара на сотрудников,которое запрещено делать по трудовому кодексу РФ!!!!! -Служба КРО не соблюдает правила.(Особенно мисс пОрнак. В общем плане не советую вам эту компанию, потратите свои нервы и здоровье!!!
Читать далее...
0
0
15 сентября 2023
Работаю в компании почти два месяца. Все отлично, попала прям в свой коллектив, подружились с коллегами и теперь переодически собираемся помимо работы. Зарплата приходит без задержек, все официально на карту, так что всегда можно посчитать сколько примерно получишь к концу месяца. Сейчас почти везде хоть половина зп, да в конверте, а тут все белое, и отпуск и больничный оплачивается. Сфера розницы конечно большая, но все познаётся в сравнении, после работы в других алкогольных магазинах, могу сказать, что тут в сравнении с ними небо и Земля!
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю