Отзывы сотрудников о работе в компании Askent в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Askent в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Askent, поделитесь своим
мнением!
Askent
г. Москва
10 отзыва0
Качественный товар , за который не стыдно Дружелюбный коллектив магазина
Работник
0
0
Askent
г. Москва
10 отзыва0
Лояльность к сотрудникам, видно коллектив старается но под постоянным давлением камер и слежением руководства , только мешает процессу и люди уходят. Мотивировать , поощрять сотрудников. Прекрасный коллектив. Организация работы, всё выстроено прозрачно и понятно. Сильный продукт.
Читать далее...
Работник
0
0
Askent
г. Москва
10 отзыва0
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседование обозначили - форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам, и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя пол года работы выдали брюки ( сшитые не на заказ ) А просто заказанные с стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером - ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили, и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации так же нет. Далее в компании появилась новая группа товара ( а именно обувь ) Что повлекло доп нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Так же если вы будете работать в данной организации, и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь, и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп - не будет. Так же если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет ) Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить. Так же когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0. После всего этого, вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет Не нравится- увольняйтесь В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати и не только они, вы так же несете за это ответственность P.S Первый три месяца работы давали фрукты в первый день месяца ( это было мило ) Но даже от этой традиции очень тихо отреклись. На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда так же нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен. Почему? Потому) Только коллектив
Читать далее...
Работник
0
0
Askent
г. Москва
10 отзыва0
На данный момент меня все устраивает. Отличное место, где можно не переживать о завтрашнем дне. Отлично налаженная коммуникация среди сотрудников. Прихожу на работу, как на праздник, интересные клиенты. Обучение для меня один из самых важных факторов, тут его дают в полной мере и ты понимаешь, как, что и почему .
Читать далее...
Работник
0
0
Askent
г. Москва
10 отзыва0
на данный момент не вижу ничего, чтобы было критично для меня Я попал в прекрасный коллектив, мы все поддерживаем друг друга, делимся опытом и знаниями, что создает приятную атмосферу на рабочем месте. Компания стремительно растет и масштабируется, проходят постоянные обучения как по продукту, так и по продажам, это вдохновляет. И конечно есть отличные возможности для заработка, благодаря системе мотивации и бонусов, можно всегда рассчитывать на достойную зарплату выше рынка.
Читать далее...
Работник
0
0
Askent
г. Москва
10 отзыва0
1. Пригласить компетентных и понимающих людей на ключевые позиции: операционный директор, руководитель отдела маркетинга, директора розничных продаж. 2. Улучшить систему мотивации для управляющих магазинов. 3. Создать корпоративную культуру в розничной сети. Качество продукт, концепция бренда, интерьер и дизайн магазинов.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю