Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседование обозначили - форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам, и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя пол года работы выдали брюки ( сшитые не на заказ ) А просто заказанные с стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером - ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили, и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации так же нет. Далее в компании появилась новая группа товара ( а именно обувь ) Что повлекло доп нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Так же если вы будете работать в данной организации, и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь, и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп - не будет. Так же если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет ) Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить. Так же когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0. После всего этого, вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет Не нравится- увольняйтесь В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати и не только они, вы так же несете за это ответственность P.S Первый три месяца работы давали фрукты в первый день месяца ( это было мило ) Но даже от этой традиции очень тихо отреклись. На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда так же нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен. Почему? Потому) Только коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Мне кажется, было бы здорово побывать на производстве и посмотреть на этапы создания изделий вживую; также можно добавить больше корпоративных мероприятий для сотрудников Отличный коллектив, это касается и коллег и руководства, всегда все идут друг другу навстречу, прислушиваются, помогут и выручат в любой ситуации. Мне нравится сам продукт, он качественный, актуальный и работать с ним одно удовольствие. Все магазины выглядят стильно, условия для работы сотрудников очень комфортные. Есть обучения и тренинги, что немаловажно, как и по продажам так и по всем выходящим коллекциям. Планы реальные и выполнимые, помимо стабильного оклада и % от продаж есть разные бонусы, плюс ежемесячно проводятся различные конкурсы среди продавцов, за которые можно выиграть дополнительные премии, выплата з/п всегда стабильна и без задержек, при необходимости можно взять увеличенный аванс.
15.11.2025
Хотелось бы больше тренингов, семинаров для еще большего погружения в процессы создания крутого продукта. И конечно же только процветания. Работать в ASKENT- это настоящее удовольствие и профессиональный рост. С первых дней работы меня поразила дружелюбная и сплочённая атмосфера коллектива, где каждый сотрудник готов прийти на помощь и поделиться своим опытом. Руководство компании уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для обучения и карьерного роста. Особенно хочется отметить высокий уровень корпоративной культуры и заботу о сотрудниках. В компании созданы все условия для комфортной работы: современное оборудование, удобное рабочее место и поддержка в любых вопросах. Askent — это место, где я могу реализовать свой потенциал и внести свой вклад в общий успех. Здесь я чувствую себя частью большой и дружной команды, которая стремится к достижению высоких результатов и не останавливаться.
10.11.2025
Качественный товар , за который не стыдно Дружелюбный коллектив магазина
07.11.2025
Лояльность к сотрудникам, видно коллектив старается но под постоянным давлением камер и слежением руководства , только мешает процессу и люди уходят. Мотивировать , поощрять сотрудников. Прекрасный коллектив. Организация работы, всё выстроено прозрачно и понятно. Сильный продукт.
04.11.2025
Классно было бы, если бы компания вместе с каким-либо спортивным комплексом запустила бонусную программу или систему скидок направленную на поддержку здоровья и активности сотрудников. Я работаю в Askent на позиции менеджера по закупкам и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно ценят сотрудников и создают все условия для роста. Компания активно развивается, процессы выстроены четко и понятно, а команда — сплочённая и профессиональная. Руководство всегда открыто к идеям, поддерживает и мотивирует двигаться вперёд.
29.09.2025
На данный момент меня все устраивает. Отличное место, где можно не переживать о завтрашнем дне. Отлично налаженная коммуникация среди сотрудников. Прихожу на работу, как на праздник, интересные клиенты. Обучение для меня один из самых важных факторов, тут его дают в полной мере и ты понимаешь, как, что и почему .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Askent. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы