Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы больше тренингов, семинаров для еще большего погружения в процессы создания крутого продукта. И конечно же только процветания. Работать в ASKENT- это настоящее удовольствие и профессиональный рост. С первых дней работы меня поразила дружелюбная и сплочённая атмосфера коллектива, где каждый сотрудник готов прийти на помощь и поделиться своим опытом. Руководство компании уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для обучения и карьерного роста. Особенно хочется отметить высокий уровень корпоративной культуры и заботу о сотрудниках. В компании созданы все условия для комфортной работы: современное оборудование, удобное рабочее место и поддержка в любых вопросах. Askent — это место, где я могу реализовать свой потенциал и внести свой вклад в общий успех. Здесь я чувствую себя частью большой и дружной команды, которая стремится к достижению высоких результатов и не останавливаться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Мне кажется, было бы здорово побывать на производстве и посмотреть на этапы создания изделий вживую; также можно добавить больше корпоративных мероприятий для сотрудников Отличный коллектив, это касается и коллег и руководства, всегда все идут друг другу навстречу, прислушиваются, помогут и выручат в любой ситуации. Мне нравится сам продукт, он качественный, актуальный и работать с ним одно удовольствие. Все магазины выглядят стильно, условия для работы сотрудников очень комфортные. Есть обучения и тренинги, что немаловажно, как и по продажам так и по всем выходящим коллекциям. Планы реальные и выполнимые, помимо стабильного оклада и % от продаж есть разные бонусы, плюс ежемесячно проводятся различные конкурсы среди продавцов, за которые можно выиграть дополнительные премии, выплата з/п всегда стабильна и без задержек, при необходимости можно взять увеличенный аванс.
10.11.2025
Качественный товар , за который не стыдно Дружелюбный коллектив магазина
07.11.2025
Лояльность к сотрудникам, видно коллектив старается но под постоянным давлением камер и слежением руководства , только мешает процессу и люди уходят. Мотивировать , поощрять сотрудников. Прекрасный коллектив. Организация работы, всё выстроено прозрачно и понятно. Сильный продукт.
04.11.2025
Классно было бы, если бы компания вместе с каким-либо спортивным комплексом запустила бонусную программу или систему скидок направленную на поддержку здоровья и активности сотрудников. Я работаю в Askent на позиции менеджера по закупкам и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно ценят сотрудников и создают все условия для роста. Компания активно развивается, процессы выстроены четко и понятно, а команда — сплочённая и профессиональная. Руководство всегда открыто к идеям, поддерживает и мотивирует двигаться вперёд.
15.10.2025
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседование обозначили - форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам, и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя пол года работы выдали брюки ( сшитые не на заказ ) А просто заказанные с стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером - ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили, и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации так же нет. Далее в компании появилась новая группа товара ( а именно обувь ) Что повлекло доп нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Так же если вы будете работать в данной организации, и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь, и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп - не будет. Так же если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет ) Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить. Так же когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0. После всего этого, вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет Не нравится- увольняйтесь В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати и не только они, вы так же несете за это ответственность P.S Первый три месяца работы давали фрукты в первый день месяца ( это было мило ) Но даже от этой традиции очень тихо отреклись. На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда так же нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен. Почему? Потому) Только коллектив
29.09.2025
На данный момент меня все устраивает. Отличное место, где можно не переживать о завтрашнем дне. Отлично налаженная коммуникация среди сотрудников. Прихожу на работу, как на праздник, интересные клиенты. Обучение для меня один из самых важных факторов, тут его дают в полной мере и ты понимаешь, как, что и почему .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Askent. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы