Отзывы сотрудников о работе в компании ДПО НАДПО в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ДПО НАДПО в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ДПО НАДПО, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
19 декабря 2024
Всё хорошо, компания растет и развивается, улучшает условия труда Очень хорошая компания! Руководство слышит сотрудников, идет на встречу, интересуется предложениями и инициативами. Очень хороший, поддерживающий коллектив. Есть возможности для реализации своего профессионализма и роста в доходе. Всё очень честно и своевременно с выплатами, отпусками и пр. Рада быть здесь!
Читать далее...
0
0
29 ноября 2024
Есть определённые бюрократические нюансы при оформлении, но это только в самом начале, при оформлении. Что в общем и понятно — компания большая, сотрудников много :) Желаю компании дальнейшего развития! Классных сотрудников и увлеченных учебой студентов! :) Отличная стабильная компания с адекватными задачами, сроками и классными руководителями проекта :)
Читать далее...
0
0
15 сентября 2024
Коммуникация, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками дистанционная работа, удобный график, соблюдение норм законодательства
0
0
01 августа 2024
Низкая заработная плата при большой загрузке. Близко к дому, возможность гибридной работы, хорошая кухня в офисе.
0
0
04 июня 2024
Уровень оплаты, а именно фикс+% Часто меняется система мотивации Не работать в выходные дни Коллектив, удаленный формат работы, лояльность непосредственного руководителя, официальное трудоустройство с первого дня.
Читать далее...
0
0
30 апреля 2024
Из-за специфик удаленной работы, хочется иметь еще больше возможности выходить в оффлайн общение с коллегами. Для меня было очень важно совместить роль мамы и работу. Я с легкостью смогла это сделать в НАДПО. Отличный коллектив, грамотные руководители, профессиональное обучение и качественный продукт, все это очень важно для меня и все это здесь!
Читать далее...
0
0
12 марта 2024
Все устраивало, компания надежная. Можно сделать бесплатными курсы повышения квалификации для сотрудников компании. Или например если сотрудник проявит инициативу к обучению новых программ - оплатить курс обучения. Возможность работать вне офиса, достойная зарплата, грамотные специалисты, талантливый руководитель отдела, гибкий график для дизайнеров
Читать далее...
0
0
10 января 2024
Коммуникацию между отделами Удаленная работа и выплаты без задержек. Хороший работодатель
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю