Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний Астра в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Группа компаний Астра в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Группа компаний Астра, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
07 марта 2025
Корпоративную технику В технической дирекции просто прекраснейшее руководство, всегда идут навстречу, есть возможность внешнего обучения за счет компании. Радует полная удаленка. Современный офис, завтраки, фрукты, сладости, альтернативное молоко. Достойная зп, которую могут пересматривать раз в полгода. ДМС. Гибкое время рабочего дня. Интересные задачи
Читать далее...
0
0
04 февраля 2025
Плохо налажены механизмы управления командой. Непрозрачная система оценки производительности Железо на высшем уровне. Выдают ноуты Леново и широкоформатный монитор
0
0
28 января 2025
Пожалуй единственное, что могу выделить - это матрица ThinkPad, мне она дает большую нагрузку на глаза. Но так как я обычно работаю на внешнем мониторе, даже не могу назвать это проблемой. — Договороспособность: компания идет на встречу. Соблюдать договоренность со своей стороны так же необходимо. — Партнерское отношение: согласовать посещение конференции, обсудить критерии для повышения ЗП, выдача премий по результатам финансовой квартальной отчетности(премии не являются частью ЗП, по крайней мере в секторе разработки) - здесь об этом говорят спокойно. — Оценка результативности: тут пожалуй я встретил самое адекватное понимание подхода "хорошо отработал - хорошо заработал", буквально. — Оценка инициативности: внедрить новый поход? с удовольствием, только покажи чем он будет полезен и насколько. Рвешься в лиды? Вот тебе небольшая зона ответственности, чем лучше будешь справляться, тем крупнее она будет. — Удаленная работа: работайте за своим настроенным для вас рабочим местом; хотите съездить в офис - езжайте; поработать с дачи - пожалуйста. Только будьте на запланированных встречах и выполняйте свои задачи. Загонов в офис спустя полтора года работы я не наблюдаю и уверен, что тенденция удаленной работы сохранится и далее. — Техника для работы: вам выдадут ThinkPad с ОС Астры, при запросе док станцию и монитор хорошего качества, про TL матрицы тут забыли.
Читать далее...
0
0
13 декабря 2024
Иногда приходится работать за других, чтобы нормально выполнить свою работу. Мотивации это не прибавляет. Но так не во всех отделах. Карьерный рост есть, даже лучше, чем в некоторых компаниях, но было бы неплохо сделать его более прозрачным и понятным. Для меня плюсов было много. Лояльное руководство, слышит и решает проблемы в работе Хороший коллектив и атмосфера в компании в целом Кухня с фруктами, печеньем и тд З/п белая, выше рынка, ни разу не задержали, больничные естественно оплачивают Всякие спортивные сообщества, бесплатное внутреннее обучение и тренинги Написать заявление на отпуск можно онлайн (мелочь, а приятно, что не надо ходить подписывать) Мой офис рядом с метро, удобно добираться Есть ДМС Нет строгого дресс кода
Читать далее...
0
0
08 декабря 2024
Пока все устраивает. Лучшая компании из тех, где я работала. Лидеры на рынке, зарплата, высокий уровень квалификации коллег, дмс, возможности роста и развития
0
0
27 ноября 2024
высокий темп работы, некоторые коллеги курят айкос прямо в кабинете По моей рекомендации в компанию пришли несколько друзей, советовал Астру, потому что полностью устраивают все ключевые аспекты: интересные проекты, возможности для карьерного роста для тех, кто готов работать над собой, достойная зарплата и премии, а также разумные сроки для выполнения задач.
Читать далее...
0
0
02 ноября 2024
Взаимодействие между продуктами внутри ГК. Уровень заработной платы. Отличный коллектив. Тёплая семейная атмосфера. Возможность полной удалённой работы.
0
0
29 октября 2024
Систему обучения сотрудников, внедрение инструментов (например матрицу компетенций) и процессов для более прозрачного карьерного роста Комфортные условия (график, офис, техника), хороший коллектив, забота о сотрудниках
Читать далее...
0
0
16 октября 2024
Большая проблема с процессами. Их нет. Структура управления тоже не работает. Менеджмент не может принимать многие управленческие решения. Большая текучка. Отсутствие стабильности вследствие постоянно меняющейся орг. структуры компании. Часто отсутствует четкая постановка задач и видение конечного результата внутренним заказчиком. Актуальное направление деятельности, хороший коллектив, возможности для роста
Читать далее...
0
0
04 октября 2024
Достаточно прозрачны точки роста, у тех, кто озадачивается этим вопросом, получается подняться, либо поменять направление деятельности внутри компании. Офис бы посовременнее, но над этим уже ведется работа полным ходом. Каких-то кошмарных минусов здесь нет, скорее некоторые нюансы. Было бы здорово, если бы работа велась по методологии, а не по наитию Супер адекватное руководство, отличный коллектив, интересные задачи и их много. Возможность полной удаленки.
Читать далее...
0
0
01 октября 2024
Не оплачивались конференции, митапы на всех участников команды Не настроен пересмотр зп по итогам работы, только напрямую обращаться к руководителю У меня был отличный руководитель и команда, интересный проект с современным стеком, в целом за время работы я получила все что хотела: интересные задачи, рост компетентности, атмосферу в которой комфортно и приятно работать
Читать далее...
0
0
31 августа 2024
Коммуникация между департаментами Соц пакет Непонятная система мотивации Разный выбор работы, офис, гибрид или полная удалёнка Возможности профессионального роста Интересные задачи
Читать далее...
0
0
20 августа 2024
Можно улучшить бизнес процессы, процессы сбора аналитики и ретроданных для планирования будущих продаж. Возможность роста и реализации потенциала. Лояльное прогрессивное и гибкое руководство.
Читать далее...
0
0
14 августа 2024
Коммуникация между сотрудниками, Ответственность, своевременные выплаты зп, приветливый коллектив, возможность карьерного роста
0
0
09 августа 2024
Выстроить взаимодействие между подразделениями. Улучшить процессы взаимодействия внутри подразделений. Не жалеть средств на специалистов. Вкладываться в развитие навыков и компетенций сотрудников. Грамотно оценивать вклад подразделений в проекты. Из достоинств следует отметить возможность профессионального развития. Продуктовый портфель ГК поможет приобрести технические навыки и освоить технологии на хорошем уровне. Потрясающий коллектив, люди в большинстве своем доброжелательные и отзывчивые. Необходимые для работы ресурсы быстро согласовывают и закупают. Корпоративные плюшки присутствуют, в офисе приятно работать (А в скором времени компания переезжает в более роскошный и удобный офис). Интересные задачи и проекты.
Читать далее...
0
0
21 июня 2024
Улучшать, на мой взгляд ничего не нужно. Возникают иногда технические проблемы с корпоративной связью, но быстро решаются Понимание, своевременная оплата, комфорт. Отношение к персоналу и гибкий график труда.
Читать далее...
0
0
01 апреля 2024
Регламентация взаимодействий между отделами и департаментами Интересные задачи. Дружный и высоко квалифицированный коллектив. Система премий и поощрений.
0
0
28 января 2024
Добавить немного развлечения в офисе, в целом остальное понравилось Прекрасный коллектив, готовый всему обучить и помочь в любом вопросе, возможность выбора задач, хорошая коммуникация в команде.
Читать далее...
0
0
01 сентября 2023
Было бы отлично добавить удаленку и гибрид (они как бы есть, но лучше из офиса) Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив и руководство, интересные задачи и профессиональное развитие сотрудников.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю