Отзывы сотрудников о работе в компании Институт Оргэнергострой в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Институт Оргэнергострой в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Институт Оргэнергострой, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
28 июня 2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Читать далее...
5
0
14 февраля 2025
Не совсем комфортно работать в опенспейс где сидит более 50 человек. Стабильная хорошо оплачиваемая работа. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Корпоративный транспорт от метро до офиса
Читать далее...
0
0
09 февраля 2025
Меня все устроило.Каких либо предложений нет.Рекомендую для трудоустройства Официальная заработная плата,компенсация за питание.Оплачиваемые отпуска
0
0
26 января 2025
Коммуникация с сотрудниками, более четкое понимание работ, которые необходимы на каждом этапе, добавить возможность в выборе другого графика Заработная плата вовремя , покупают билеты и на работу и обратно , хорошее питание
Читать далее...
0
0
19 января 2025
Было бы хорошо если бы ИТР работали грамотно, и отношение к работникам одинаковое. Своевременно оплачивают зароботок, билеты на самолëт покупают вовремя доволен вот этим.
0
0
27 ноября 2024
Убрать бюрократию и наладить взаимодействие между сотрудниками Белая зарплата выплачиваемая вовремя, пятница сокращена на 1 час
0
0
09 ноября 2024
Премиальное поощрение работникам, дотации по питанию, ученический договор. Рабочая атмосфера, график, условия труда, рабочий транспорт, условия проживания.
0
0
15 октября 2024
Требуется повысить ключевые навыки некоторых сотрудников. Организовать корпоративный отдых на проекте. Минимум бюрократии, прибывание на проекте по системе «все включено», адекватное руководство
Читать далее...
0
0
14 сентября 2024
Отношение руководства к сотрудникам. Местоположение (без личного транспорта не обойтись), добавить места для отдыха. Хороший офис, коллектив вполне нормальный за исключением некоторых личностей.
Читать далее...
0
0
05 сентября 2024
Больше микроволновок в строительном городке Обышрность работ, прекрасные условия труда, вкусные комплексные обеды и крутое место проживание предоставляемое работодателем
0
0
27 августа 2024
всё хорошо, можно премии добавить годовые или квартальные, но зарплата и так хорошая, так всё хорошо, детям на первое сентября и на новый год подарки. ничего плохого сказать не могу. нет лагерей, но с такой зп можно и в другое место съездить отдохнуть еще и останется Классное место, рекомендую, коллектив дружный , а главное компетентный, профессионалы в своем деле, каждый поможет, все отзывчивые, все решаемо, программное обеспечение отличное, проекты интересные и сложные
Читать далее...
0
0
18 августа 2024
Бизнес-процессы. Уходить от бумаги к ЭДО и КЭДО. Соцпакет, которого в данный момент нет. Очень не хватает ДМС. Поменять офис на более современный ближе к метро, где будет кухня со всем необходимым и зонами отдыха для сотрудников. Компания с большой историей, но больше - советской. Строительство АЭС, как в России, так и заграницей. Коллектив.
Читать далее...
0
0
21 июля 2024
Удаленный формат работы Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, удаленность от дома
0
0
02 июля 2024
Уровень дохода,более быстрый ответ руководства на проблемы Все комфортно,налажено,хороший коллектив)удачное расположение)
0
0
13 июня 2024
Все отлично, в организации присутствуют все условия График работы, отличный коллектив, условия труда, расположение офиса
0
0
10 мая 2024
Искоренить традиции компании из 1960-х годов. Стабильный доход. Гибкий график по договоренности. Удобная локация. Хороший коллектив.
0
0
26 апреля 2024
Взаимодействие сотрудников Удобный рабочий график, нацеленность на результат а не на процесс.
0
0
22 сентября 2023
В офис не дозвониться. По работе в трудовом договоре одно, по факту другое. Принудительно заставляют работать в выходные, которые не оплачивают. А если не выходишь в выходные лишают кту.
Читать далее...
0
0
03 июля 2023
Зарплата это уже чудо , задержки постоянные . Текучка работников бешеная , местные уже не хотят идти в эту контору работать ! Руководитель оп просто с пулей в голове .( Судоремонтный завод Звездочка )
Читать далее...
0
0
18 июня 2023
Зарплата это уже чудо , задержки постоянные . Текучка работников бешеная , местные уже не хотят идти в эту контору работать ! Руководитель ОП просто с пулей в голове .( Судоремонтный завод Звездочка )
Читать далее...
0
0
27 мая 2023
Коммуникацию между департаментами, отношение руководства к подчинённым
0
0
24 апреля 2023
Коммуникация между отделами в компании крайне неэффективна. Отсутствует корпоративная этика полностью. В коллективе царит напряженная атмосфера, люди перегружены работой, при этом процессы не регламентированы, каждый создает свои собственные методы работы, что приводит к хаосу в документообороте. При этом требуют от контрагентов наличие сертификации по системе менеджмента качества (ISO 9001), что вызывает смех. Я не называю имен и не указываю на конкретные структурные подразделения, потому что эта проблема распространена повсеместно. В конечном счете, проблемы начинаются с самого руководства. В заключение хочу сказать, что все это похоже на красивую обертку с запахом коровьего навоза. Компания не нуждается в профессионалах, ей нужны лишь рабы, которые будут работать сверхурочно и даже в свои законные выходные, не ожидая дополнительной оплаты. Не тратьте свое драгоценное время, если вам есть куда пойти.
Читать далее...
0
0
10 апреля 2023
Коммуникация между отделами в компании крайне неэффективна. Отсутствует корпоративная этика полностью. В коллективе царит напряженная атмосфера, люди перегружены работой, при этом процессы не регламентированы, каждый создает свои собственные методы работы, что приводит к хаосу в документообороте. При этом требуют от контрагентов наличие сертификации по системе менеджмента качества (ISO 9001), что вызывает смех. Я не называю имен и не указываю на конкретные структурные подразделения, потому что эта проблема распространена повсеместно. В конечном счете, проблемы начинаются с самого руководства. В заключение хочу сказать, что все это похоже на красивую обертку с запахом коровьего навоза. Компания не нуждается в профессионалах, ей нужны лишь рабы, которые будут работать сверхурочно и даже в свои законные выходные, не ожидая дополнительной оплаты. Не тратьте свое драгоценное время, если вам есть куда пойти.
Читать далее...
0
0
23 марта 2023
Бытовые условия херовые, кормят помоями
0
0
15 января 2023
Одно могу сказать что работая в коллективе поняла что запросто выживают.Особенно в женском коллективе среди маляров.Найдут любую причину что бы подставить,перевернуть все в негатив.Чередуются по очереди в колкости язвительности.У маляров вообще сложился какой то клан вожачка и ее приспешницы.Если не идешь у нее на поводу то тебе лучше не приходить а то сьедят. Уже многие маляры только из за этого сами уволились что бы не мотать себе нервы ну и в особом случае что бы не влетело чем нибудь по ее настроению.А настроение у нее совсем нездоровое и нервозное.Среди мужского коллектива ничего плохого не скажу,только они нормально относятся ко всем.
Читать далее...
0
0
14 февраля 2022
Начальство готово принимать новые идеи.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю