Отзывы сотрудников о работе в компании Онлайн-школа Тетрика в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Онлайн-школа Тетрика в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Онлайн-школа Тетрика, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
21 декабря 2025
Самое важное для меня - стабильность и гибкий график, всегда идут на встречу, если нужно перекинуть смены при непредвиденных обстоятельствах. Конечно, если постоянно болеть и злоупотреблять - этого никто не любит, но в пределах разумного не отказывают. Вполне посильно выучить все регламенты и работать по правилам школы - по времени всё зависит от личного восприятия, кто-то быстрее учится, кому-то нужно больше время и ошибок, чтобы научиться работать четко и без ошибок, чтобы получать зп на 100%, без вычетов за нарушение регламентов - это реально абсолютно, всё в руках сотрудника и всего можно достичь. В помощь новичкам и не только - постоянно проходят онлайн тренинги и круглые столы - помогают освежить регламенты и схемы работы, проработать какие-то упущения, узнать что-то новое и полезно в кругу коллег. Как всегда работа с людьми требует терпения, понимания, принятия и гибкости, но это так в любой сфере обслуживания. Для желающих всегда идет набор и тренинги для повышения в должности. Непосредственный мой руководитель - вообще как мать родная - всегда выслушает и постарается помочь. Я довольна.
Читать далее...
0
0
10 декабря 2025
Хотелось бы оставить отзыв о компании. Сотрудничаю со школой уже 2 года в качестве специалиста поддержки пользователей. Очень люблю свой коллектив, руководство и то, чем занимается школа. Дарить знания - бесценно 💎 Очевидные плюсы для меня: - Удаленный формат сотрудничества из любой точки мира и из любой точки квартиры)) Не нужно тратить время на дорогу в толкучке)) - Лояльность в построении графика со стороны руководителя. Если я заболела или резко почувствовала себя плохо, всегда мне идут на встречу и я могу отработать смену в другой день. - Классный коллектив 🤍 В коллективе проводятся разные активности: Тайный Санта, Воркшопы, Alias, это очень сближает. - Возможности для роста. Внутри компании есть закрытые должности, которых нет на hh.ru, и можно расти как вертикально так и горизонтально, прокачивая свой скилл. Минусы: - Уровень вознаграждения. :( Хотелось бы индексации для тех кто долго сотрудничает, но такого нет.
Читать далее...
0
0
10 декабря 2025
Хотелось бы оставить отзыв о компании. Сотрудничаю со школой уже 2 года в качестве специалиста поддержки пользователей. Очень люблю свой коллектив, руководство и то, чем занимается школа. Дарить знания - бесценно 💎 Очевидные плюсы для меня: - Удаленный формат сотрудничества из любой точки мира и из любой точки квартиры)) Не нужно тратить время на дорогу в толкучке)) - Лояльность в построении графика со стороны руководителя. Если я заболела или резко почувствовала себя плохо, всегда мне идут на встречу и я могу отработать смену в другой день. - Классный коллектив 🤍 В коллективе проводятся разные активности: Тайный Санта, Воркшопы, Alias, это очень сближает. - Возможности для роста. Внутри компании есть закрытые должности, которых нет на hh.ru, и можно расти как вертикально так и горизонтально, прокачивая свой скилл. Минусы: - Уровень вознаграждения. :( Хотелось бы индексации для тех кто долго сотрудничает, но такого нет.
Читать далее...
0
0
10 декабря 2025
Работаю в компании 4 месяца. За это время работа приносит исключительно положительные эмоции. Прекрасный коллектив, прекрасное руководство. Однозначно рекомендую данную компанию к трудоустройству
Читать далее...
0
0
09 декабря 2025
Очень дружеский коллектив, руководитель, который всегда поддержит и всегда выйдет на связь по любым вопросам.
0
0
11 ноября 2025
В Retention условия намного жестче: - Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов - Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1-3 дня), если не делаешь конву - Раздавали каждому менеджеру всего по 40-60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы) - При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов - Меняли мотивацию по зп каждый месяц - Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада чтобы доказать, что лид был твой - Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев - Черникова Анна и Быков Сергей ведут себя некомпетентно - меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы. - устройство по самозанятости - поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника - десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как итог - много недовольных клиентов, отзывы, негатив. Поэтому конверсия в 30-40% в Retention для них норма. На первичных продажах - было намного лучше: - Классный РОП (как наставник) - Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики - Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп - Удобный график - Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли
Читать далее...
0
0
17 октября 2025
Вся эта идилия первичных продаж закончилась - руководству выше видимо не устроило платить большие зарплаты по меркам других отделов продаж Тетрики. Предложили перейти в Retention - мотивация в целом тоже неплохая особенно с учетом горячих и лояльных лидов. Но как оказалось - эта все была общая задумка как-то распустить всех сотрудников отдела, но просто мягко (чтобы не взбунтовались, если разом всех за дверь выставить). Уже после первого месяца - убрали нашего любимого РОПа. На ее место поставили нашего же коллегу, который не спорил бы с руководством выше. Он спокойно мог вводить и менять мотивацию каждый месяц, угодную для руководства выше. После второго месяца Retention выставили за дверь двух менеджеров (причем одна из них была топом и этот он знал, но все равно убрал). К слову, наш новоиспеченный РОП ушел после своей коронации сразу же в отпуск на половину месяца. За это время все менеджеры как-то спокойно без его помощи выполнили общий план, как-то сами находили ответы на свои вопросы. К слову, нафига он вообще нужен был. После второго месяца еще раз поменяли мотивацию в худшую сторону. Уволился топовый продажник. В отделе осталось буквально три менеджера. Далее руководство в оицах Анны Черниковой и Сергея Быкова решили, что платить зарплаты трем сотрудникам - что-то многовато. Через 2 недели меня уволили с предлогом "неуважительного общения с клиентами" - прислали скрины, где я использовал старый шаблон. При том как общался топовый продажник с клиентами (а там реально хамство) - почему-то никого не задевало. Оформление у всех по самозанятости К концу месяца также убрали новоиспеченного РОПа и еще одного менеджера. Оставили только одну девочку. Общий посыл - с данным руководством не рекомендую работать. Ради экономии они безжалостно избавляются ото всех - топовые продажники от них бегут тоже. И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника - десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. На первичных продажах была адекватная система мотивации для проджаников в ИТ-отделе (среднечки получали по 60-90к - топовые действительно получали по 160к). Реально достижимые KPi, конверсии из лида в оплату, ОКК не подвязано на зп, справедливое распределие лидов. Был очень классный РОП (теперь понимаю, на кого ориентироваться). Удобный график
Читать далее...
0
0
17 октября 2025
Вся эта идилия первичных продаж закончилась - руководству выше видимо не устроило платить большие зарплаты по меркам других отделов продаж Тетрики. Предложили перейти в Retention - мотивация в целом тоже неплохая особенно с учетом горячих и лояльных лидов. Но как оказалось - эта все была общая задумка как-то распустить всех сотрудников отдела, но просто мягко (чтобы не взбунтовались, если разом всех за дверь выставить). Уже после первого месяца - убрали нашего любимого РОПа. На ее место поставили нашего же коллегу, который не спорил бы с руководством выше. Он спокойно мог вводить и менять мотивацию каждый месяц, угодную для руководства выше. После второго месяца Retention выставили за дверь двух менеджеров (причем одна из них была топом и этот он знал, но все равно убрал). К слову, наш новоиспеченный РОП ушел после своей коронации сразу же в отпуск на половину месяца. За это время все менеджеры как-то спокойно без его помощи выполнили общий план, как-то сами находили ответы на свои вопросы. К слову, нафига он вообще нужен был. После второго месяца еще раз поменяли мотивацию в худшую сторону. Уволился топовый продажник. В отделе осталось буквально три менеджера. Далее руководство в оицах Анны Черниковой и Сергея Быкова решили, что платить зарплаты трем сотрудникам - что-то многовато. Через 2 недели меня уволили с предлогом "неуважительного общения с клиентами" - прислали скрины, где я использовал старый шаблон. При том как общался топовый продажник с клиентами (а там реально хамство) - почему-то никого не задевало. Оформление у всех по самозанятости К концу месяца также убрали новоиспеченного РОПа и еще одного менеджера. Оставили только одну девочку. Общий посыл - с данным руководством не рекомендую работать. Ради экономии они безжалостно избавляются ото всех - топовые продажники от них бегут тоже. И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника - десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. На первичных продажах была адекватная система мотивации для проджаников в ИТ-отделе. Реально достижимые KPi, конверсии из лида в оплату, ОКК не подвязано на зп, справедливое распределие лидов. Был очень классный РОП (теперь понимаю, на кого ориентироваться). Удобный график
Читать далее...
0
0
27 марта 2025
Объем работы соотнести с ресурсами и реальными возможностями и силами сотрудников. Возможность гибкого графика. Пересмотреть способы более эффективного взаимодействия с клиентами. Удалённый формат работы, дружный коллектив, взаимопонимание коллег, поддержка на всех этапах с нуля до основных процессов, постоянное обучение в течение работы, приобретение полезных навыков, повышение продуктивности сотрудников
Читать далее...
0
0
21 марта 2025
Улучшать пока ничего не надо, все налажено хорошо В Тетрике, где я сейчас работаю уже 6 месяц, мне нравится много что, а именно: -Удаленный формат работы. Это оказался таким огромным плюсом в моей жизни, что теперь очень будет трудно устроиться в офис. -Каждый руководитель идет навстречу к своему сотруднику. -Формат работы можно выбрать, какой тебе удобно. Есть как частичная занятость, так и полная. Графики тоже самое, есть как 5/2 по 8 часов, так и 2/2 по 12 часов
Читать далее...
0
0
16 марта 2025
Зарплата, включение в мотивационную сетку больших позиций, так как функционал намного больше чем указан в кипиай Атмосфера и система обучения новых сотрудников. Работа отдела контроля качества.
Читать далее...
0
0
23 января 2025
Считаю самым важным в нашей школе это отношение руководства, которое всегда рядом, всегда готово прийти на помощь. Даже если возникают трудности, они не демотивируют, а наоборот наставляют на правильный путь, дают советы как добиться желаемого результата. Также поддержка коллег, дружелюбная атмосфера в компании является огромным преимуществом. Удобный график, удаленная занятость дает возможность работать в комфортных условиях.
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за ваш отзыв :) Мы очень рады, что работа в компании вызывает положительные впечатления. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег, и руководства в любой ситуации. Дружный коллектив — это важный аспект и мы ценим ваше мнение в этом вопросе. Удобный график работы и гибкий подход к организации трудового процесса – еще одно преимущество, которое важно для обеспечения комфорта сотрудников. Обучение – важная часть нашей стратегии развития, и мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставлять нашим сотрудникам возможности для улучшения своих навыков и знаний. Рады, что работа в нашей школе приносит только положительные эмоции. Желаем достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!

0
0
24 декабря 2024
Я работаю в компании более 12 месяцев в удаленном режиме и не испытываю никаких нареканий или вопросов. Регулярно проводятся дистанционные встречи с руководством и рабочей группой, а также ежемесячные обсуждения планов на будущее
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что ваш опыт работы в компании оказался на высоком уровне, а руководитель проявляет поддержку и всегда готов помочь в любых вопросах. Дружный коллектив — это важный аспект приятной рабочей атмосферы, и мы ценим ваше мнение в этом вопросе. Желаем достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!

0
0
23 декабря 2024
Приятный коллектив и руководители. ЗП начисляется всегда в срок. Работа удаленная, интересная. Все отлично.

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что ваш опыт работы в компании оказался на высоком уровне, а руководитель проявляет поддержку и всегда готов помочь в любых вопросах. Дружный коллектив — это важный аспект приятной рабочей атмосферы, и мы ценим ваше мнение в этом вопросе. Удобный график работы и гибкий подход к организации трудового процесса – еще одно преимущество, которое важно для обеспечения комфорта сотрудников. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!

0
0
08 декабря 2024
Отличная компания. Задачи интересные, процессы налажены, есть приятные бонусы и соц. пакет. Заработная плата соответствует рынку, есть возможность карьерного роста.

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы рады, что вы выделили несколько ключевых аспектов нашей работы, которые вам понравились. Коммуникация внутри компании – один из важнейших элементов. Мы стараемся поддерживать открытый и эффективный обмен информацией, чтобы создать благоприятную среду для сотрудничества и взаимопонимания. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Также приятно, что условия заработной платы удовлетворяют вас. Мы стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда и хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. Спасибо за то, что вы с нами:) Желаем успехов во всех начинаниях!

0
0
29 ноября 2024
Удаленная работа с возможностью подстроить график под себя, а руководство всегда идет навстречу и открыто к любым вопросам. Также хочу отметить интересный опыт и реальную возможность развития как специалиста в выбранной области. ЗП всегда выплачивается вовремя.
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв :) Мы очень рады, что ваш опыт работы в компании оказался на высоком уровне, а руководитель проявляет поддержку и всегда готов помочь в любых вопросах. Дружный коллектив — это важный аспект приятной рабочей атмосферы, и мы ценим ваше мнение в этом вопросе. Также приятно, что ваш уровень заработной платы удовлетворяет вас. Мы постоянно стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда для наших сотрудников. Карьерный рост и развитие - одни из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Если у вас возникнут какие-либо дополнительные отзывы или предложения по улучшению нашей работы, будем рады услышать их. Благодарим вас за вашу преданность и вклад в успех нашей компании!

0
0
08 октября 2024
До весны 2023 года, было все очень хорошо, но потом сменилось руководство клиентского сервиса. Если вы хотите работать специалистом поддержки в операционном отделе, 10 раз подумайте надо ли, а если еще хотите в менеджмент 100 раз подумайте.После смены части директоров и руководителей отделов, операционка полностью скатилась, по части показателей так и в целом. Поддержка клиентов, которая всегда была в приоритете, сейчас задвинулась на последнее место. Рабочие процессы отменяются с легкостью, т.к. "руководители" не понимают 80% метрик и приоритетных показателей. У "руля" сидят женщины бальзаковского возраста, которые абсолютно не компетентны в вопросах менеджмента и работы с сотрудниками. Наняв их из пятерочки, в прямом смысле слова, тетрика обрекла себя.Директор по продукту - финансовая ошибка тетрики.
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Нам искренне жаль, что у вас сложилось подобное впечатление о работе в компании. Хотим уточнить, что изменения в руководстве всегда влекут за собой определенные корректировки в рабочих процессах. Однако эти изменения направлены на улучшение качества обслуживания. Поддержка клиентов продолжает оставаться нашим приоритетом. Мы активно работаем над улучшением взаимодействия с клиентами и внедряем новые метрики для оценки эффективности работы. Что касается утверждений о компетентности новых руководителей, важно отметить, что каждый из них был выбран с учетом их опыта и профессиональных достижений. Наша команда состоит из квалифицированных специалистов, которые стремятся к развитию и улучшению процессов школы. Спасибо за обратную связь, нам важно понимать точки роста и обеспечивать комфортные условия труда. Если у вас есть конкретные предложения или идеи, как улучшить процессы, пожалуйста, поделитесь ими с нами по адресу электронной почты feedback@tetrika.school. Ваше мнение очень важно для нас, и мы готовы рассмотреть любые предложения по улучшению рабочей среды.

1
0
30 сентября 2024
Отличная компания, где можно развиваться и расти. Адекватное руководство, которое не ставит себя выше всех, а всегда поддержит.

Ответ компании

Здравствуйтпе! Благодарим вас за обратную связь :) Мы очень рады слышать, что вы цените нашу компанию и руководство. Наша основная цель — создать комфортную и поддерживающую атмосферу, где каждый может развиваться и достигать новых высот. Ваше мнение очень важно для нас. Желаем успехов во всех начинаниях!

0
0
02 сентября 2024
Отработала в тетрике 4 месяца. Максимально отрицательные отзывы. Не советую ни для какой из сторон. Менеджеры просто отвратительные. Любая ситуация, вопрос или что угодно.. Повторяйте все раз 6-7 точно (на своем опыте) каждому менеджеру, потому что между собой они не взаимодействуют. Нужны перерывы? Выходной? Ну удачи. 250 р за занятие и то, если оно не вводное! За него вы не получите ничего! Общение часто проходит в пренебрежительной форме. Ввели необходимость разного заполнения чеков. Звонят сейчас и требуют переделать чек за июнь! Что они не заметили тогда ошибку, а вот сейчас срочно надо исправить. Звонить будут в воскресенье, в 22 часа, в 8 утра, да во сколько угодно
Читать далее...
0
0
16 августа 2024
Хорошее обучение. Коллектив супер. Коллеги и руководитель во всём помогают. Очень радует удаленный формат работы. В моем отделе свободный график, могу начинать работать в любое время, уходить по раньше, чтобы доработать, например, на выходных или на следующей неделе. Отпуск оплачивается.
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Рады, что работа в компании вызывает положительные эмоции. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Мы стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда и хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. Спасибо за то, что вы с нами и вносите вклад в развитие компании!

0
0
13 августа 2024
Если ты препод, вот тебе 400 рублей в час. За это ты нам проводи занятия с детьми ПО СВОИМ материалам. Можно ли назвать вас школой, если у вас нет программы и материала? Просто конторка, которая связывает репетитора и клиента и берет за это конский процент.
Читать далее...
0
0
12 августа 2024
Отзывчивые руководители, дружный и позитивный коллектив. Всегда помогут, направят, сориентируют. Хорошее обучение, также есть база знаний со всем необходимым. Дают конструктивную обратную связь по результатам работы, ни один вопрос не остаётся без внимания. Работа удалённая. Можно выбрать подходящий график. Есть возможности для карьерного роста. ЗП включает расходы на налог, приходит без задержек. Есть возможность подработки, если необходимо. Оплачиваемые отпуска и больничные при самозанятости. Отдельный плюс, что всё именно так, как оговаривалось на собеседовании.
Читать далее...
0
0
07 июля 2024
Отношения в команде, хорошее руководство, поддерживающая атмосфера Быстрая и удобная коммуникация с коллегами и руководителями, всегда получишь помощь по рабочим вопросам Зарплата превысила ожидания Дали возможность выбрать удобный график Налог самозанятого компания оплачивает Больничные и отпуска оплачиваются не смотря на самозанятость Обучение тоже оплачивают при условии выхода из адаптации/стажировки (я точно уже не помню как было, но оплатили обучение 100%) Есть бонусы в различные магазины и услуги, скидки (фитнес) и тд
Читать далее...
0
0
20 июня 2024
Удобный формат удаленной работы. Хороший дружный коллектив, отличные наставники, которые всегда придут на помощь в непонятной ситуации. Прозрачная система премий, возможность карьерного роста. Есть оплачиваемый отпуск, учитываются пожелания к графику.
Читать далее...
0
0
18 июня 2024
Очень удобный формат удаленной работы. Прекрасный, в некоторой степени уютный коллектив и руководство, которое всегда идет навстречу. Изменения графика, желание отдохнуть во времена затишья или желаемые дни отпуска всегда учитываются. Выплаты зп производятся вовремя и с хорошими премиями. Активный карьерный рост и постоянная связь с руководителями и наставниками, которая помогает повысить навыки работы.
Читать далее...
0
0
09 июня 2024
Дружный интеллигентный коллектив, есть карьерный рост, обучение, поддержка.
0
0
20 апреля 2024
Нравится всё. Коллектив, работа из дома, график, нагрузка в день. Работаю второй месяц, но уже под большим впечатлением. Руководитель проводит встречи раз в неделю, помогает адаптироваться, разбирает твои ошибки с тобой, да я бы даже сказала разжевывает так, что более их не допускаешь. Так же всегда на связи менеджер по адаптации, который проводит беседы с тобой и помогает влиться в работу. Коллеги всегда помогут и подскажут. Так же есть возможности заработать дс больше чем зп и премия, тоже огромный плюс.
Читать далее...
0
0
03 апреля 2024
Условия работы соответствуют заявленным, полная удаленка, зарплаты выплачивается своевременно, руководители отзывчивы, коллектив супер!

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа в нашей школе вызывает положительные впечатления. Спасибо, что выбрали нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!

0
0
26 марта 2024
С онлайн-школой сотрудничаю не так давно, но хочу отметить положительные моменты и точки роста. Мне нравится, что к каждому вопросу подходят открыто и рационально, всем правда важно в команде решить тот или иной вопрос. Так же отмечу, что в школе есть карьерный рост для всех, преподаватель, менеджер - если ты хочешь, все получится. ❤️
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв 💜 Мы рады, что работа в компании приносит позитивные эмоции. Мы действительно стараемся создать положительную атмосферу в команде и нацелены на комфортные условия для наших сотрудников и преподавателей. Спасибо за то, что вы с нами:) Желаем успехов во всех начинаниях!

2
0
25 марта 2024
Одним из ключевых достоинств является - возможность развития как специалиста, получение новых навыков. И приятным бонусом является: удаленная занятость, руководитель и коллеги, которые помогают по всем вопросам; обучение и воркшопы для каждого сотрудника; внутри коллектива у нас есть свои фишки: тайный Санта и поздравления с днем рождения. Если вы хотите расти и развиваться, то в разные отделах открываются разные возможности для роста как вертикально, так и горизонтально. По вознаграждению тоже все достаточно прозрачно, изначально на обучении рассказывают от чего зависят показатели, показывают, и ты всегда можешь отследить свои показатели, а если что-то «просело», руководитель объяснит как лучше поступить чтобы показатель улучшился. И еще большой плюс, это огромная база знаний для сотрудника. Знаете как бывает, приходишь на новое место работы и сразу « в бой» без всякий методичек и подсказок, боевое крещение. Тут у вас под рукой есть всегда база знаний, где прописана информация буквально по КАЖДОМУ процессу и если ты что-то забыл, всегда можно там найти информацию. Еще, можно выбирать смешной мемный смайлик, и когда видишь его у коллеги, это веселит)))
Читать далее...

Ответ компании

Здравствуйте! Мы благодарим вас за такой теплый отзыв о работе в нашей компании! Очень рады, что вы ощущаете заботу и поддержку со стороны коллег и руководителей, а также ценим ваше участие в нашей команде. Мы стремимся создать комфортные условия для всех сотрудников, поэтому рады, что формат удаленной работы позволяет вам чувствовать себя комфортно. Обучение – важная часть нашей стратегии развития, и мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставлять нашим сотрудникам возможности для улучшения своих навыков и знаний. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Также уделяем большое внимание инструкциям и регламентам, рады, что это помогает в вашей работе. Также особенно важно, что наша система мотивации понятна и доступна для вас, позволяя самостоятельно просчитывать зарплату на основании ваших результатов. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!

0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю