Отзывы сотрудников о работе в компании Онлайн-школа Тетрика в г. Москва
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв 💜 Мы рады, что работа в компании приносит позитивные эмоции. Мы действительно стараемся создать положительную атмосферу в команде и нацелены на комфортные условия для наших сотрудников и преподавателей. Спасибо за то, что вы с нами:) Желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Мы благодарим вас за такой теплый отзыв о работе в нашей компании! Очень рады, что вы ощущаете заботу и поддержку со стороны коллег и руководителей, а также ценим ваше участие в нашей команде. Мы стремимся создать комфортные условия для всех сотрудников, поэтому рады, что формат удаленной работы позволяет вам чувствовать себя комфортно. Обучение – важная часть нашей стратегии развития, и мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставлять нашим сотрудникам возможности для улучшения своих навыков и знаний. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Также уделяем большое внимание инструкциям и регламентам, рады, что это помогает в вашей работе. Также особенно важно, что наша система мотивации понятна и доступна для вас, позволяя самостоятельно просчитывать зарплату на основании ваших результатов. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв 💜 Рады, что работа в компании приносит положительные впечатления :) Мы уделяем большое внимание профессиональному росту и поддержке наших сотрудников. Важно, чтобы каждый чувствовал себя ценным членом команды и имел возможность развиваться. Если у вас возникнут какие-либо дополнительные отзывы или предложения по улучшению нашей работы, будем рады услышать их. Благодарим вас за ваш вклад в успех нашей компании!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа в нашей школе вызывает положительные впечатления. Спасибо, что выбрали нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Рады, что вам нравится формат работы и коллектив. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Мы рады, что работа в компании вызывает положительные эмоции :) Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв :) Очень приятно, что работа в компании вызывает положительные впечатления. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Компания нацелены на развитие наших сотрудников и стараемся поддерживать их на каждом этапе карьерного роста. Рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Обучение – важная часть нашей стратегии развития, и мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставлять нашим сотрудникам возможности для улучшения своих навыков и знаний. Для нас особенно важно, что наша система мотивации понятна и доступна для вас. Нам важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы рады, что работа в компании вызывает положительные эмоции. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв. Рады, что вам нравится формат работы и коллектив. Хотим уточнить, что обучение – важная часть нашей стратегии развития, и мы постоянно работаем над тем, чтобы предоставлять нашим сотрудникам возможности для улучшения своих навыков и знаний. Также особенно важно, что наша система мотивации понятна и доступна для вас, позволяя самостоятельно просчитывать зарплату на основании ваших результатов. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Удобный график работы и гибкий подход к организации трудового процесса – еще одно преимущество, которое важно для обеспечения комфорта сотрудников. Желаем вам успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за теплые слова о нашем руководстве. Рады, что вы оценили наше внимательное отношение к сотрудникам. Мы всегда стараемся создать благоприятные условия для наших специалистов, чтобы работа была не только интересной, но и продуктивной. Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Мы рады, что работа в компании вызывает положительные эмоции :) Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Мы нацелены на развитие наших сотрудников, потому что карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. И мы гордимся, что можем предложить продвижение внутри организации. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за теплые слова и положительный отзыв о нашей компании. Мы стремимся к тому, чтобы наше руководство было поддерживающим, готовым идти на встречу сотрудникам, а коллектив был дружелюбным и отзывчивым. Рады, что вы цените усилия наших преподавателей и видите, как они стремятся сделать обучение доступным и увлекательным для всех наших учеников. Желаем вам успехов и достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа в нашей школе вызывает положительные впечатления. Спасибо, что выбрали нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв 💜 Мы действительно стараемся создать комфортные условия труда и позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Спасибо за то, что вы с нами:) Желаем вам успехов в достижении поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Мы рады, что работа в компании вызывает положительные эмоции :) Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о сотрудничестве с нами. Хотим отметить, что в Тетрике существует два типа уроков: регулярный (для действующих учеников) и вводный (для тех учеников, кто впервые проходит урок на платформе). С условиями проведения вводных занятий преподаватели знакомятся перед началом сотрудничества. Действительно, вознаграждение начисляется преподавателю за вводный урок в том случае, если ученик приобретает пакет занятий в течение 21 дня, но важно отметить, что преподаватель может в любой момент отказаться от проведения вводных уроков и оставить доступными для назначения только регулярные уроки. Это можно сделать или самостоятельно в личном кабинете или через специалиста поддержки. Вы правы, вознаграждение за проведение уроков - важный фактор. Важно отметить, что мы даем преподавателям возможность увеличивать уровень вознаграждения. Для этого преподаватель всегда может открыть больше часов для назначения учеников, таким образом преподаватели могут влиять как на уровень фиксированной части, так и на уровень бонусной. Мы готовы обеспечить то количество учеников, которое требуется преподавателю для получения желаемой суммы. Безусловно, на платформе существуют правила отмен и переносов занятий как для учеников, так и для преподавателей. Преподаватель может отменить не более 3-х уроков в месяц, а при незаблаговременных отменах (менее чем за 24 ч.) преподавателю начисляется "штраф" в размере ставки за урок (отмененные уроки администратором не входят в лимит отмен). Для нас действительно важно, чтобы уроки проводились согласно расписанию, так как многие ученики совмещают уроки на платформе с многими другими занятиями, а также со школой. При частых отменах уроков теряется также интенсивность занятий, что негативно сказывается на процессе обучения. Функционал платформы позволяет переносить уроки не менее чем за 24 часа до начала, а если у преподавателя есть серьезные обстоятельства, из-за которых сделать это заблаговременно не удалось, преподаватель может обратиться в поддержку и предоставить какое-либо подтверждение форс-мажора, в таком случае мы рассматриваем индивидуально сложившуюся ситуацию. Если преподаватель получает запрос от ученика об отмене урока, то в данном случае необходимо передать запрос ученика в поддержку и дать рекомендацию ученику, что в дальнейшем он может самостоятельно отменить урок или обратиться к специалисту. Если урок уже был отменен преподавателем, но по инициативе ученика - важно написать в поддержку и мы обязательно изменим статус урока и компенсируем "штраф". Вы правы, связь между учеником и преподавателем осуществляется только в рамках платформы, но стоит отметить, что если преподаватель пишет ученику в чат, то ученик дополнительно получает оповещение о том, что ему поступило новое сообщение. Хотим уточнить, что все условия сотрудничества содержатся в оферте. Согласно одному из пунктов, предоставление чека является обязательным. Мы сожалеем, что вы столкнулись с подобной ситуацией. Важно заметить, что ответственный специалист всегда связывается с преподавателем, если чек не прикреплён, чтобы напомнить об этом. Спасибо, что поделились своим мнением. Желаем вам успехов в работе!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о сотрудничестве с нами. В Тетрике существует два типа уроков: регулярный (для действующих учеников) и вводный (для тех учеников, кто впервые проходит урок на платформе). С условиями проведения вводных занятий преподаватели знакомятся перед началом сотрудничества. Действительно, вознаграждение начисляется преподавателю за вводный урок в том случае, если ученик приобретает пакет занятий в течение 21 дня, но важно отметить, если преподаватель не согласен с условиями, может в любой момент отказаться от проведения вводных уроков и оставить доступными для назначения только регулярные уроки. Это можно сделать или самостоятельно в личном кабинете или через специалиста поддержки. Вы правы, вознаграждение за проведение уроков - важный фактор. Важно отметить, что мы даем преподавателям возможность увеличивать уровень вознаграждения. Для этого преподаватель всегда может открыть больше часов для назначения учеников, таким образом преподаватели могут влиять как на уровень фиксированной части, так и на уровень бонусной. Мы готовы обеспечить то количество учеников, которое требуется преподавателю для получения желаемой суммы. Безусловно, на платформе существуют правила отмен и переносов занятий как для учеников, так и для преподавателей. Преподаватель может отменить не более 3-х уроков в месяц, а при незаблаговременных отменах (менее чем за 24 ч.) преподавателю начисляется "штраф" в размере ставки за урок (отмененные уроки администратором не входят в лимит отмен). Для нас действительно важно, чтобы уроки проводились согласно расписанию, так как многие ученики совмещают уроки на платформе с многими другими занятиями, а также со школой. При частых отменах уроков теряется также интенсивность занятий, что негативно сказывается на процессе обучения. Функционал платформы позволяет переносить уроки не менее чем за 24 часа до начала, а если у преподавателя есть серьезные обстоятельства, из-за которых сделать это заблаговременно не удалось, преподаватель может обратиться в поддержку и предоставить какое-либо подтверждение форс-мажора, в таком случае мы рассматриваем индивидуально сложившуюся ситуацию. Если преподаватель получает запрос от ученика об отмене урока, то в данном случае необходимо передать запрос ученика в поддержку и дать рекомендацию ученику, что в дальнейшем он может самостоятельно отменить урок или обратиться к специалисту. Если урок уже был отменен преподавателем, но по инициативе ученика - важно написать в поддержку и мы обязательно изменим статус урока и компенсируем "штраф". Вы правы, связь между учеником и преподавателем осуществляется только в рамках платформы, но стоит отметить, что если преподаватель пишет ученику в чат, то ученик дополнительно получает оповещение о том, что ему поступило новое сообщение. Напоминаем, что все условия сотрудничества содержатся в оферте. Согласно одному из пунктов, предоставление чека является обязательным. Жаль, что вы столкнулись с подобной ситуацией. Важно заметить, что ответственный специалист всегда связывается с преподавателем, если чек не прикреплён, чтобы напомнить об этом. Спасибо, что поделились своим мнением. Желаем вам дальнейших успехов в работе!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Мы рады, что платформа и коллектив вам понравились. Нам очень жаль, что произошло недопонимание относительно условий сотрудничества. Похоже, что вы описываете позицию менеджера вводного урока. Хотим отметить, что на этапе собеседования мы подробно рассказываем обо всех условиях, а также условия описаны в карточке вакансий. Прикладываем пример вакансии для ознакомления https://hh.ru/vacancy/95315430?customDomain=1. Описанная вами ситуация не соответствует стандартам нашей школы. Пожалуйста, напишите нам на почту [email protected] ваши фио и должность. Мы детально проверим информацию и вернемся к вам с ответом. Мы нацелены на плодотворное сотрудничество и хотим, чтобы взаимодействие с платформой приносило только положительные впечатления.
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв. Рады, что вам нравится формат работы и коллектив. Мы нацелены на развитие наших сотрудников, потому что карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. И мы гордимся, что можем предложить продвижение внутри организации. Что касается вопроса о заработной плате, мы всегда стремимся обеспечивать справедливую и конкурентоспособную оплату труда для наших сотрудников. Наши тарифные ставки рассчитываются с учетом множества факторов, включая рыночные условия и квалификацию сотрудников. Школа постоянно растет, и мы стараемся учитывать пожелания сотрудников для будущего развития. Спасибо за то, что делитесь своим опытом и пожеланиями. Мы гордимся такими историями успеха и готовы поддерживать ваши стремления к переменам и развитию. Желаем вам дальнейших успехов в работе!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв и приятные слова о компании :) Мы очень рады, что работа в нашей школе приносит позитивные эмоции. Мы действительно стараемся создать положительную атмосферу в команде и нацелены на комфортные условия работы для наших сотрудников. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем вам успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа приносит позитивные эмоции и мотивирует на профессиональное развитие. Ваш пример - вдохновение для других сотрудников, показывая, что упорство и профессиональный рост возможны благодаря обучению и поддержке, которые мы предоставляем. Мы гордимся вашими достижениями. Спасибо за то, что вы с нами!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за ваш отзыв :) Мы очень рады, что вы нашли место, где можете не только развиваться профессионально, но и получать достойную оплату. Карьерный рост - один из ключевых аспектов нашей компании. Мы нацелены на развитие наших сотрудников и рады, что можем предложить продвижение внутри организации. Ваш пример является подтверждением этого. Рады, что наша компания смогла вдохновить вас и помочь достичь таких великолепных результатов. Спасибо за ваш труд. Мы гордимся вашими достижениями и готовы поддерживать вас в вашем дальнейшем развитии.
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа в нашей школе вызывает положительные впечатления. Спасибо, что выбрали нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы действительно стараемся поддерживать позитивную атмосферу в команде, а также каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководителей. Приятно, что условия заработной платы удовлетворяют вас. Мы стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия труда и хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно. Спасибо за то, что вы с нами. Желаем успехов во всех начинаниях!
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за позитивный отзыв. Мы рады, что работа в компании вызывает положительные эмоции :) Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
Ответ компании
Здравствуйте! Нам искренне жаль, что у вас сложилось такое впечатления о компании, ведь мы готовы разбираться во всех проблемах и находить пути их решения. Мы стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Хотим уточнить, что каждый сотрудник, проработав некоторый период времени и достигнув хороших показателей, может испытать свои силы и подать заявку на внутрикадровый резерв. Что касается заработной платы, мы ни в коем случае не нарушаем порядок и размер выплат, а действуем в соответствии с договором и законодательством РФ. Хотим отметить, что оплата состоит из окладной части и премиальной, которая зависит от выполнения показателей, что обговаривается с кандидатами на этапе собеседования. Мы стараемся помогать на всех этапах нашим сотрудникам, руководители регулярно проводят встречи, чтобы обсудить точки роста и закрепить успехи сотрудников, которых они достигли. На этапе адаптации сотруднику уделяется максимальное количество времени, чтобы помочь усвоить специфику работы и "влиться" в рабочую среду. Описанная вами ситуация не является стандартной для нас и мы бы хотели разобраться во всем. Пожалуйста, напишите нам на почту [email protected] ваши ФИО и прежнюю должность. Ваша обратная связь важна для нас.
Ответ компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв :) Мы очень рады, что работа в нашей школе вызывает положительные впечатления. Спасибо, что выбрали нас. Желаем вам достижения всех поставленных целей и успехов во всех начинаниях!