Отзывы сотрудников о работе в компании Программный Продукт, ИТ-компания в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Программный Продукт, ИТ-компания в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Программный Продукт, ИТ-компания, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
22 октября 2025
Проектов бы интересных побольше и чтоб окна в офисе открывались Все как у всех нормальных компаний - чай-кофе, просторный светлый офис, понимающее руководство, скажем поболеть пару дней без больничного, PR отдел развлекает как может.
Читать далее...
0
0
11 октября 2025
Коммуникацию коллектива с руководством в решении некоторых огранизационных вопросов. Гибкость руководства в решении вопросов связанных с работой и организации труда. Ивенты, активности внутриколлективные. Дискретный подход к сотрудникам.
Читать далее...
0
0
30 сентября 2025
Затрудняюсь ответить. Каждую неделю повышать за наверное было бы неплохо. Не успел найти негативных сторон. Тимлиды, вход в проект, продакт менеджмент, на моем проекте все понравилось.
Читать далее...
0
0
26 сентября 2025
Было бы хорошо поднять заработанную плату Близость к дому, график, лучший коллектив, прекрасные руководители, кухня есть кофе по утрам с печеньками, отсутствие бюррократии.
Читать далее...
0
0
25 июля 2025
Нет стимула к переработкам и проявлению инициатив. Никак не поощряется. Просто у тебя будет больше работы. Большая стабильная компания. Есть варианты роста. ДМС пакет. Нет барьеров в общении с руководством. Есть варианты удалённой работы.
Читать далее...
0
0
24 июля 2025
Условия для роста есть не всегда. Все зависит от проекта - если значимый, то развиваться точно будете! Отличный коллектив! 10 лет проработал с большим энтузиазмом. Отдельно отмечу классную работу HR-службы, такого заботливого отношения к сотрудникам я нигде не встречал.
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Хотелось бы больше молока на кухне и фруктов/овощей каждый день. Свободный график, интересные задачи, коллектив, много внерабочих активностей.
0
0
22 июля 2025
Не очевидная постановка задач и не прозрачная структура принятия решений. Мало удиляется внимания интеграции новых сотрудников. Общая приветливая атмосфера
0
0
21 июля 2025
Выплату зп, аванс сильно маленький Удалённая работа, хороший коллектив, возможность карьерного роста
0
0
20 июля 2025
Коммуникации и рабочие процессы Интересные проекты. Нетривиальные задачи. Хорошая программа поощрения. Есть дополнительные спортивные активности, праздники для сотрудников и их детей. Буду скучать по ребятам
Читать далее...
0
0
19 июля 2025
Карьерный рост, очень тяжело перейти на новый уровень, даже при большом желании Своевременная и средняя по рынку оплата труда
0
0
18 июля 2025
Тут как посмотреть... для кого-то "минусы", а для кого-то "возможности" заработать. Имеет место быть некоторая раздробленность. Горизонтальные (рабочие) связи в достаточном количестве есть только между подразделениями, подконтрольными одному руководителю (проектов). Побольше бы в "верхах" практикующих суровых технарей с актуальными на текущий момент компетенциями. (хотя мне ли об этом судить - не знаю). Я не скажу, что эта компания лучшая из всех возможных, но к идеалу стремятся только утописты, коммунисты и перфекционисты. Условия труда - более чем комфортные. Компания большая, всё сильно зависит от подразделения... но в целом у всех есть комфортный "коридор возможностей" в плане проф-развития, а так-же поддержка руководства (в.т.ч высокого). К руководству можно "по любым вопросам" (не к верховному конечно, но и необходимости в этом как правило - нет). Возможен переход в другой отдел без каких либо проблем. Оттока ключевых кадров нет - многие работают годами (десятилетиями) и "выросли" из аналитиков. Если всех устраивает результат, то в твои дела не лезут и не заваливают отчетами\\вопросами. Что-бы "всё было хорошо" нужно самому проявлять активность и предъявлять результаты, делать форумы, вебинары.... и за это платят деньги.
Читать далее...
0
0
17 июля 2025
Пересмотреть систему менторства, многим менторам все равно на рекрутов Данный работодатель берет стажёров без опыта работы. Во время работы происходит обучение минимальным требованиям, хорошая зарплата, удаленка
Читать далее...
0
0
17 июля 2025
Делать программу для Джунов и стажеров. Больше включаться наставникам в работу подопечных. Отзывчивый коллектив. Отличное руководство. Есть возможность карьерного роста.
0
0
15 июля 2025
Однообразные задачи, стагнация в плане навыков понятный карьерный рост внутри компании
0
0
14 июля 2025
Больше времени уделять взаимодействию между администраторами и менеджерами проектов. Более тщательно подходить к стратегии развития. Прекрасная компания, сочетающая в себе отличную рабочую атмосферу и по-настоящему крупные проекты, где можно реализоваться как профессионал.
Читать далее...
0
0
13 июля 2025
Подготовка документации решений, разработанных сторонними компаниями. Хорошо отлаженная удалённая работа, с полноценным взаимодействием с коллегами из других регионов. Практически последние на сегодняшний день используемые технологии и инструменты, технологический стек. Лояльное руководство. Позитивная атмосфера в компании.
Читать далее...
0
0
13 июля 2025
Процессы разработки, взаимодействие команд, общее управление проектами. Возможность работать удаленно, наличие кухни в офисе, внутреннее обучение и семинары, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
Читать далее...
0
0
12 июля 2025
Мотивационных семинаров Всё нравится. Особенно уровень профессионализма у сотрудников
0
0
11 июля 2025
В крупной компании всегда есть своя специфика, со сложностью коммуникаций и бюрократии. Гибкий график, близость, демократичное и экологичное отношение. Можно расти в разных направлениях, учиться.
Читать далее...
0
0
09 июля 2025
не просто поставить машину Отличный офис, коллектив, темы и направления работ самые актуальные, компания в числе лидеров рынка
0
0
09 июля 2025
Заработную плату, есть куда стремиться Интересные проекты, дружелюбный коллектив, график работы. Очень сильный руководитель проекта. ДМС, секции.
0
0
07 июля 2025
Не знаю, мне все нравится) Так всегда можно что-то улучшать, нет предела совершенству Программный продукт - это компания, это компания которая всегда создает комфорт для программистов и уютное место. Атмосфера очень приятная.
Читать далее...
0
0
06 июля 2025
Пока не полностью перешли на ЭДО, но со временем перейдут целиком Отличный, современный подход к работе, учет мнения каждого специалиста
0
0
05 июля 2025
Местами офис не тянет на IT - то туалеты не работают, то вентиляция, то лифты, то интернет, то столы и кресла разваливаются. Расположение офиса (трансфер до офиса это лотерея не в вашу пользу) ЗП ниже рынка (но хотя бы индексируют) и нет возможности роста в профессии. Заявленные обучения (с последующей отработкой из стоимости кстати) не применимы в работе или вообще не в тему. Вроде ГК - а ничего не прозрачно и движения в другие проекты или команды слишком туманны (или должно повезти). При работе с Госами - жесткие временные рамки, а людей ресурсов нет. И надо конечно же очень сильно поднапрячься. Премия за проект будет когда Госы перечислят бюджет и пройдут все согласования. Это может быть через пол года. А может и не быть - оказывается где-то был превышен, где-то просажен и в результате за пол года за многомиллионный проект получишь премию о которой будет стыдно сказать. Рассчитывайте только на ЗП (премия это скорее вам на проезд) Если вам не повезет с департаментом или отделом или проектом - то будет плохо и не комфортно (мне видимо не повезло). При переоценке раз в год могут поднять ЗП, а могут попросить придумать себе развивающих приключений. Много проблем из-за принятой системы работы с проектами, карточками и распределением бюджета. Система выстроена так, что вне зависимости от вклада, занятости, подвигов и бессонных ночей на проекте - на премии лучше даже не рассчитывать (сдали и слава богу - всем спасибо). Поэтому избегайте работать за 2 или даже за 1.5 человека. Избегаете работы на госпроектах если будет возможность. Особенно если не хватает людей. Получите только за одного и бонусные баллы. Не смотря на некое отстранение руководства от рабочих людей они пытаются делать жизнь лучше. Активности в офисе. Люди в офисе. Индексация ЗП
Читать далее...
0
0
02 июля 2025
Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками Стабильность, социальные льготы (страховка, поддержка), возможности для роста,
0
0
01 июля 2025
поскольку компания подрядчик- все сводится с получению прибыли, плюс не очень комфортное рабочее место хорошие и отзывчивые люди, многие действительно хорошие специалисты с опытом и знаниями
Читать далее...
0
0
01 июля 2025
Отсутствие карьерных перспектив. Отсутствие современных технологий и прогрессивных процессов. Хороший коллектив, лояльное руководство. Удобный офис, досточная оплата труда. Классные корпоративы.
Читать далее...
0
0
29 июня 2025
Нет карьерного роста. Древние технологии. Нет вектора развития. Крупная компания. Нет текучки кадров. Честные условия. Хорошие проекты.
0
0
23 июня 2025
Если кратко то все, подробно не стану все находимся в одной лодке найма, может стоит посмотреть на опыт более крупных компаний Вид из окна, кофе и печенки, наличие офис менеджера, который следит за чистотой и пополнением расходников
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю