Отзывы сотрудников о работе в компании Pudov в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Pudov в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Pudov, поделитесь своим
мнением!
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Зарплата приходит вовремя, коллектив дружный, есть возможность для роста. Работа интересная.
0
0
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Улучшить условия работы в офисе. А также уважать чужой труд и мнение. Возможность взять удаленку, когда приболел, но не хочешь брать больничный.
0
0
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Ремонт. 8 часов своей жизни проводить в полуразрушенном офисе - печально. Реальные задачи, реальные планы. Белое оформление с первого дня. Чёткие инструкции по работе, плану на месяц. Творческий подход к решению задач.
Читать далее...
0
0
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Условия труда,ввести нормативы и вознаграждать сотрудников по норме проделанной работы Близость к дому Возможность поделится опытом и создавать удобные условия для работы
0
0
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Отношение руководства к коллективу. Иметь хоть какую-то стратегию развития. Необходимо развивать инфраструктуру. Возможность роста. Умеренно стараются развиваться. В целом, если приспособится, можно работать.
Читать далее...
0
0
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Условия труда, общее состояние здания внутри и снаружи, комната приема пищи, гардероб, санузлы. Коммуникация между сотрудниками как внутри отделов, так и между отделами. Мотивацию и стимулирование сотрудников, и материальное и не материальное. Понимание процессов в общем и работы каждого отдельного сотрудника. Четкие обязанности, четкий график работы без удаленных неоплачиваемых подключений в выходные и нерабочие часы. Поменьше совещаний - руководитель постоянно отсутствует на рабочем месте, возникающие вопросы приходится решать часами, вместо нескольких минут. При введении чего-то нового хотя бы на пальцах объяснить что это и зачем, а то оно в итоге не работает вообще Близость работы к дому, оплачиваемый отпуск и больничный лист
Читать далее...
0
0
Pudov
г. Москва
23 отзыва0
Условия труда, отношение линейного персонала к подчинённым, ужесточение дисциплины, повышения оплаты труда, и повышения прозрачности ( понимания) персонала этих условий оплаты труда. Возможности самовыражения и принятие руководством инноваций. Возможности роста, при наличии у кандидата уровня внутреннего развития
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю
