Отзывы сотрудников о работе в компании Театральные Технологические Системы в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Театральные Технологические Системы в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Театральные Технологические Системы, поделитесь своим
мнением!
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Некоторые бизнес процессы. Компания стремится к постоянному улучшению. Работодатель предоставляет возможность повышать квалификацию. Полное обеспечение рабочего места сотрудников (для производственных специальностей спецодежда, СИЗ и т.д). Удобный график работы.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Можно было бы поработать над условиями и удобствами для сотрудников. Есть процессы, которые стоит достраивать. Не всегда все четко, есть наложения у отделов. Дружный коллектив. Зарплата вовремя и всегда в полном объеме. Интересные задачи и возможность для саморазвития. Лояльное руководство готовое услышать инициативы и боль своих сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
ДМС, способы коммуникации между отделами Интересные проекты, широкая география проектов. Отличное расположение офиса, рядом с домой, напротив метро Ольховая. Адекватный и дружелюбный коллектив. Сотрудники стараются расти в зоне своих компетенций, помогают друг другу. Командобразующие мероприятия на высоте. Есть корпоративное обучение.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Есть процессы, которые происходят медленнее, чем хотелось бы. Но это связано с ростом компании, который происходит быстро. Я работаю в компании с января, 2024 г. Сейчас занимаю должность начальника отдела по подбору и адаптации персонала. Пришла в компанию, потому что понравился продукт компании и подход к работе. В компании нравится атмосфера: все добрые, активные и позитивные. В таком коллективе приятно работать. Мне нравится взаимодействовать с руководителем, всегда понятно поставленные задачи, если что-то не знаешь - руководитель объяснит и расскажет.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Несвоевременная выплата зарплаты, высокая текучка кадров, низкая организованность, грязные условия труда Интересные проекты, широкая география заказчиков, удобный график и транспортная доступность
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Питание не компенсируют, хотелось бы это добавить. Нам на объектах это было бы удобно. Есть переработки - все оплачивают. За счет них получается зп больше. Работать надо внимательно, разгильдяи не задерживаются, в бригаде все адекватные мужики, не пьют, руки растут из того места. Задачи на монтаж разные.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Начать ценить кадры. Обмен информацией между отделами. Что б руководство начало слушать и слышать о предложениях и пожеланиях работников Лояльность высшего руководства. Весёлый коллектив. Зона обеда. Местонахождение офиса очень удобное
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
В целом, коллектив отличный, атмосфера дружелюбная, но есть один момент, который хотелось бы улучшить – обучение сотрудников. На данный момент самообучения через корпоративный портал недостаточно для того, чтобы поддерживать высокий уровень профессиональных знаний. Конечно, возможность самостоятельно изучать материалы (хотя мало материалов для самообучения) – это плюс, однако хочется большего вовлечения со стороны компании. Было бы здорово, если бы проводились регулярные тренинги, мастер-классы или вебинары, где мы могли бы углубить свои знания под руководством опытных наставников из числа начальников, которые пусть готовят себе замену. Важно, чтобы компания продолжала инвестировать в развитие своих сотрудников, ведь это положительно скажется на общем уровне профессионализма команды и качестве выполняемой работы. Надеюсь, руководство учтет эти пожелания и сделает шаги к улучшению системы обучения. ничем особо не отличается от других компаний. Однако есть одно большое преимущество, которое выделяет её среди остальных — это корпоративы! Корпоративы здесь проходят на рыбных базах, и это просто находка для тех, кто любит рыбалку. Атмосфера всегда дружеская, коллеги становятся ближе друг к другу, а после рабочего дня так приятно провести время на природе, ловя рыбу и наслаждаясь свежим воздухом. Это действительно помогает расслабиться и отвлечься от повседневных задач. Хотелось бы, конечно, чтобы таких мероприятий было ещё больше, потому что они реально поднимают настроение и сплачивают команду. Спасибо руководству за такие классные инициативы!
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Далековато от метро или другого транспорта. Удобно добираться только на машине. А парковка платная. Очень приятный коллектив. Положительная атмосфера) интересный продукт, теплые клиенты.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Поменьше тестирования. В моем случае очень большая удаленность от места жительства. Отзывчивый, слаженный коллектив . Адекватное руководство. Приемлемые условия труда.
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Всего 2 корпоратива в год (зимний и летний) , хочется больше. Достойная работа, но не для ленивых. Опыт и компетенции решают. Большое производство, много проектов и отгрузок. Хочешь повысить получить реальный опыт - здесь есть все ресурсы.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Детальный подход,премии идейным сотрудникам, делать коррективы из внутри Отличная компания,обеспечение,бухгалтерия условия,все отлично
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Хотелось бы улучшить условия для отдыха и восстановления. Возможно расширить уже имеющуюся парковку для автомобилей сотрудников, так как компания расширяется и к нам приходят новые специалисты. Работаю более 3-х лет в должности специалиста экономического отдела. Трудоустроилась в компанию предварительно изучив отраслевую принадлежность и сайт компании, где узнала, что ТТС является крупнейшим российским производителем оборудования для театральной и шоу-индустрии, которая имеет 29-летний опыт работы и огромное количество удовлетворенных заказчиков. Компания имеет прекрасную репутацию на рынке и отвечает за качество своей продукции. Мне импонирует корпоративная культура компании основной чертой которой является командная работа, поддерживаю ее ценности и миссию. Мне нравится работать сообща и общими усилиями добиваться результатов. Я рассматриваю данную должность, как возможность и шанс внести свой вклад в развитие быстроразвивающейся компании и считаю, что мои знания и уменя помогут мне в этом.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Очень сильные задержки заработной платы. Белую часть зп чаще всего выплачивают вовремя, но чёрную, которая в среднем составляет от 50 до 80%, как попало, хотя когда устраивался в компанию, обещали выплачивать в течение одной рабочей недели вслед за зп 10 числа каждого месяца. Как итог, чёрную часть зп выплачивают уже только через 1,5 месяца. И плевать руководству, что вам нужно по кредитам платить, или за квартиру дважды с одной мизерной "белой" части. Никого это не устраивает, люди начали массово уходить, а судя по более старым отзывам, проблеме уже лет 10 и руководство не хочет ничего менять, продолжает относиться к рабочему персоналу как к скоту, не даёт никаких гарантий, что ты получишь свои деньги. Самодурство некоторых начальников также присутствует, директора не хотят налаживать нормальные связи с подчинёнными и нести за них ответственность. На "базе" в Красной Пахре в одном боксе столовка совмещена с переговоркой, так что если начальники решат обсудить свои дела в обеденное время, готовься остаться без обеда или идти тратить свои кровные в придорожную шаурмечку, а в другом боксе помещения для питания нету вовсе, хотя в их а-ля кодексе корпоративном сказано, что есть на рабочих местах нельзя. Адаптация никакущая, адаптируйся сам, тебе же надо. Вместе с менеджером по корпоративной культуре, девушкой, исчезла и корпоративная культура. Было молоко и кофе зерновой - отняли, был вай-фай - отняли, канцелярию не выдают, вода из кранов ржавая, помыть руки невозможно, отвратительные лестницы, на которых можно убиться, и многие сотрудники оттуда уже летели. Отзывы на дримджоб и хэдхантере, скорее всего, подчищают. Условия труда, в общем-то, отвратительные. Не знаю, как этот отзыв смогут списать на "зависть конкурентов", но на всякий случай передаю привет маме, папе и бывшему начальнику.
Читать далее...
Работник
1
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
На объекте Красная Пахра условия работы ужасные, в водопроводе вонючая вода, от которой потом даже руки воняют, отвратительные бытовые условия. Везде грязно, накурено. Задача руководителей выжать максимум из сотрудников, условия труда ниже человеческих. Начальник отдела сборки Денис при увольнении обманул с зарплатой за один день. В центральном офисе положение вещей знают, но ни кто ни чего делать не хочет.
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
Работаю в компании около года. Что отлично - это коллектив и полностью готовое рабочее место, садись и работай. Судя по рассказам, компания отлично справлялась со всеми кризисами - ковид и т.д. Это видно по объемам улучшений на площадке и тому, как увеличивается количество сотрудников. Идут постоянные заказы, работы много и, что важно, много именно интересной работы! Заказы, говорят. на несколько лет вперед, зарплата вся белая. Возраст у коллег разный, но все дружные и отзывчивые. Есть корпоративы. Самый удобный график работы в моей жизни - с 8.30 до 17.00
Читать далее...
Работник
0
0
Театральные Технологические Системы
г. Москва
18 отзыва3
В связи с переездом с другой страны устроилась в стабильно развивающуюся компанию в марте 2021г. Хочется отметить плюсы компании - приятный коллектив с дружественной атмосферой, расположение офиса, внимательное руководство, интересующееся положением дел каждого сотрудника и его мнением по отдельным вопросам, касающимися как его лично, так и дел фирмы в целом.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю