Отзывы сотрудников о работе в компании Tomoru в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Tomoru в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Tomoru, поделитесь своим
мнением!
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Работаю в компании уже более 2х лет, прочувствовала на себе весь кайф удаленной работы с достойной зарплатой и комфортными условиями труда:) Коллектив - очень приятные и отзывчивые люди!
Задачи нелинейные, очень много простора для развития и роста. Люблю Томору всей душой❤
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Откликнулась на вакансию по продажам в Томору, перед этим прочла отзывы на этом сайте, но решила рискнуть.
Хочу написать объективный отзыв.
Отбор проходил в несколько этапов: сначала попросили пройти бота в телеграмм, потом пригласили на открытую встречу, раньше вообще не знала что это просто где рассказывают о компании, а не собеседование на много человек.
Я выполняла все задания и мне дали отказ на этапе тестового задания. Было обидно, но после отказа HR (девушка, а не как тут пишут, что робот) вернулась с обратной связью и объяснила где были ошибки и что надо подтянуть. Сказала, что можно будет попробовать прийти к ним еще раз через три месяца.
Спойлер — компания интересная, вернусь еще раз, но на другую вакансию.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
В качестве тестового присылают реальную рабочую задачу по типу написать пост по фиче, которую они сейчас разрабатывают, срок выполнения - 2 дня. Такое чувство, что они просто закрывают свои срочные задачи через соискателей. Тестовые делают обычно в качестве какого-то выдуманного кейса, чтобы кандидат смог продемонстрировать свои навыки. Когда я им написала это в тг бот, мне так ничего и не ответили) Интуиция меня не подвела, на этом сайте много негатива по данной компании.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Жаль мне не попались отзывы на глаза об этой компании, очень очень жаль. Я потратила неделю на них!
Каждый день выполняла задания в стиле снять видео с отзывом о компании, какая она крутая и почему мы должны взять тебя на работу. Тесты давали, которые по полчаса надо было делать. У меня были высокие оценки. На последнем собеседовании руководитель весь себя как свинья, высокомерия не отбавить. Я решила не устраиваться к ним, компания токсичная, не хочу в такой обстановке работать. Мне еще сказали, что надо с негативом сотрудников работать. Сделала вывод, что у них все плохо с продуктом, много претензий. Зато гордятся собой, постоянно говорят об этом.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Работаю только второй месяц, но уже участвовала в разнообразных и интересных задачах — работа кипит, и я достаточно быстро "встроилась" в этот поток, за что спасибо поддержке на первых порах со стороны HR-отдела, и, конечно же, тимлида нашей команды!
Работая в Tomoru, я могу сразу наблюдать результат своей работы, что, несомненно, мотивирует на совершенствование в сфере и качественное выполнение работы.
А еще, хочется отдельно отметить тот факт, что обстановка в компании очень дружелюбная, и сотрудники других отделов очень отзывчивы и не скупятся на приятные слова.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Тружусь аналитиком уже полгода. Очень рада, что при трудоустройстве меня не испугали негативные отзывы от тех, кто не смог пройти тестовые задания. Да, действительно, пришлось потратить какое-то количество времени на ожидание ответов и обучение (откликнулась на вакансию 8 января, первый рабочий день был - 30 марта), зато вхождение в компанию и освоение новой профессии было плавное и безболезненное. А что самое главное - очень прозрачное и понятное. Также удалось очень удачно совместить уход с прошлого места работы, не спеша и успеть все передать новому сотруднику.
Когда я была на личном собеседовании с Ульяной и она меня спросила об впечатлениях о прохождении обучения, я сказала, что хочу, чтобы в этом мире все инструкции были как в Томору. Это, по-прежнему, остается так. Вся информация внутри отделов очень систематизирована и логична. Обожаю, когда такой порядок.
Я наконец-то чувствую себя на своем месте. Мне приятно находиться в кругу людей, которые способны мыслить, думать, понимать и меняться. Это очень важно. Теперь стало понятно, зачем был такой отбор. И приятно от того, что ты можешь его пройти.
Я всегда думала (основываясь на опыте прошлых работ), что "инициатива наказуема", но здесь это оказалось вовсе наоборот. Любые твои идеи рассмотрят и помогут осуществить или подскажут, почему не стоит.
Работать приходится активно и много, но при этом качаешь свои скилы и голову в целом, держишь в тонусе, так сказать. Каждый день узнаешь что-то новое, в том числе не по прямым обязанностям (например, приходится разбираться в сферах закзачиков, а там бывает иногда очень интересно). При этом при таком нагрузе, чувствуешь себя органично. Не знаю, как по-другому описать это состояние.
В общем, с Томору у меня случился мэтч. Приятно, что мое мнение имеет вес.
Отдельное спасибо моим тимлидам - Семену и Ване) Без вас не было бы меня.
P.S. Также есть внерабочие онлайн активности, типа Книжного клуба или алко-совещаний, мемы)
Есть возможность выиграть пиццу или другие подарки за активности.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Откликнулась на вакансию менеджера отдела продаж. Прошла несколько этапов отбора, начиная с общения с телеграмм ботом и прохождения тестов. Затем я успешно прошла первую часть обучения и была приглашена на собеседование. Собеседование прошло легко и комфортно, хотя я не подошла на должность менеджера отдела продаж второй линии. Однако мне предложили другую линию работы, и я согласилась пройти еще одно собеседование. Это собеседование прошло отлично, и теперь я нахожусь на второй части обучения. Мой наставник очень отзывчивый и всегда готов помочь. Жду с нетерпением окончания обучения, чтобы стать полноценным членом команды.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Если вы попадете в эту компанию, то поймете, насколько здесь крутые и профессиональные команды. Даже не имея никакого опыта, ты всегда можешь рассчитывать на полную поддержку и понимание со стороны своих коллег. На этапе обучения с вами рядом всегда будет куратор и тимлид, которые обязательно придут к вам на помощь и объяснят любой вопрос.
Скажу честно, в прошлом довольно скептически всегда относилась к заверениям компаний о том, что их коллектив - не просто команда, а семья. Но в Томору я с уверенностью могу сказать, что попала в семью, с крутым, профессиональным и дружным коллективом.
Все сотрудники компании работают в удаленном формате, многие путешествуют и чувствуют тот самый дух свободы, которого многим не хватает.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Порог входа в компанию чуть сложнее, чем в других компаниях на свои позиции . Ты проходишь обучение, которое длится около 2х недель, где у тебя уже выявляют навыки необходимые для специальности (я проходил в отдел продаж). Как для компании, так и для кандидатов это более выигрышная и взвешанная позиция, чтобы до своей вакансии доходили только замотивированные сотрудники, и кпд от них было больше сразу же при старте.
Сам коллектив отличный - все готовы помочь и разобрать твою проблему. Все готовы поделиться лайфхаками, и не чувствуется мнимого соперничества друг с другом - все нацелены на результат.
Также мотивационно все подкрепляется еженедельными челенджами за отличное выполнение результатов - особенно для сейлз позиций это очень крутая штука.
Проще говоря: если ты стараешься и работаешь над своими навыками, то все дороги для тебя доступны в развитии в компании. Если любишь себя часто жалеть и скидывать ответственность - лучше даже не пытаться тратить время.
Огромный плюс, что ты не привязан к точке работы - самое главное иметь интернет хороший и нормальный компутер с гарнитурой - все остальное тебе предоставят.
ЗП по Москве-СПб рыночная, но если мы сравниваем со средней зп в регионах - она вполне отличная.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Tomoru — современная, крутая компания.
Уже на первых этапах с тобой честно общаются, отвечают на твои вопросы, рассказывают про компанию, какой доход тебя ожидает(фикс+kpi который реально выполнить), сколько шагов нужно будет пройти, чтобы попасть в команду — это помогает не сдаваться и знать, что тебя вообще ждет.
Конечно плюсом является удаленка, на общей встрече рассказывают, что много сотрудников путешествует, и это правда, ведь на удаленке ты не привязан к офису — это отличная возможность.
Тут все ребята готовы прийти к тебе на помощь, руководитель всегда поддерживает и помогает справиться с тем, чего до конца можешь не понимать.
В компании можно быстро вырасти из линейного сотрудника и за несколько месяцев получить багаж опыта.
В команде один-три раза в месяц проводят обучение, на котором ты узнаешь что-то новое. Никогда не откажут в том, поделиться обучением на другие позиции - учись сколько влезет (если тебя самого это интересует, конечно).
В общем и целом, рекомендую эту компанию. Стоит постараться и попасть в команду, потому что тебя будет ждать нереальный драйв и желание работать :)
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Работала в отделе производства аналитиком, прежде всего название вакансии не отвечает реальным обязанностям, по факту это ноукодинг и настройка интеграций по API, для понимания процессов и вливания в IT рынок полезно, но учтите что нужно будет самостоятельно нарывать себе опыт релевантный для занятости в других компаниях.
А теперь по порядку:
- Руководитель самодур, не умеющий ни в менеджмент, ни в общение с людьми. Называет сотрудников «говнарями» на планерках, на адекватные возражения по процессам и предложениям по улучшению отвечает отработкой негатива, словно общается с клиентом, а не с сотрудником который заинтересован в улучшении условий в компании. Прислушивается только к своей тусовочке, которая смотрит ему в рот и говорит то что хочет слышать. Неоднократно поднимала вопрос о его профпригодности, общалась с hr, оставляла отзывы, обращалась к тимлидам, никакого эффекта :) просила невыполнимое — не оскорблять сотрудников и пересмотреть невыполнимые условия по мотивации
- Мотивация. Прежде всего важно отметить что компания удобно устроилась — удаленный формат работы позволяет платить на уровне бедных регионов России и все довольны кроме людей с амбициями и жителей дорогих для жизни городов. Оформление — самозанятость, платят минималку 15к и дальше KPI. Первые месяцы моя зарплата постоянно росла и жаловаться было не на что — делаешь хорошо и быстро, выполняешь много проектов — получаешь свою заслуженную зарплату и регулярный рост по деньгам. Средняя зарплата у аналитиков была невысокой примерно 50-60к, но я делала и 80к, так что все справедливо — нормально работай, нормально будет. Но потом пришел руководитель и решил пересмотреть мотивацию, сделав её более клиентоориентированной и ввел систему оценок, от которой зависела зарплата. Важно отметить что аналитик как технический специалист имеет ограниченные рычаги влияния на настроение клиента — ведь ожидания формирует сейлз (а сейлзы там почти все готовы наплести что угодно и наобещать невыполнимое) и аккаунт менеджера который занимается отработкой негатива от нереализованных ожиданий. В результате моя зарплата как топового по показателям аналитика (по количеству сданных проектов в месяц) была в районе 40к. Стартап это когда тебя слушают! Поэтому я писала огромные текста с подробным объяснением с цифрами почему смена мотивации несправедлива, неэффективна и вредна, но бесполезно. Денег нет но вы держитесь. Сейчас насколько мне известно все стало еще хуже, так что даже в рамках опыта — не советую.
- Нематериальная мотивация. Много говорят вдохновляющих речей, лучшие на рынке, самые передовые технологии, но стоит почаще прислушиваться в мотивационные речи, как становится понятно что ничего кроме лозунгов там нет. Предлагают работать за идею стартапа и прощать все минусы — стартап же! Полезно если вы достаточно изворотливый чтобы поддакивать и видеть возможности, но если ваша цель стабильно работать без потрясений остаться с -40% от зп, то конечно лучше найти более адекватную компанию. Отдельный угар это любимая история гендира и руководителя — как один сотрудник взял кредит(!) чтобы продолжить работать в компании. Вот такие герои :) Смешно и страшно что ни у кого не щелкает что это вдохновляющая история про стартап из 20 человек, никак не про компанию на 200 сотрудников, которая имеет обязательства и ответственность за сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Карьерный рост супер-динамичный. Руководитель готов тебя выслушать и помочь найти решение любой проблемы. Задачи очень интересные, их много, так что без работы сидеть не приходится)
Сотрудники становятся близкими людьми. Можно написать CEO и пошутить — он пошутит в ответ, можно написать коллеге, с которым ещё не общался и сразу перейти на «ты»
Читать далее...
Работник
0
0
Tomoru
г. Москва
18 отзыва4
Прозрачная мотивация, в любой момент месяца четко понятно сколько ты на данный момент заработал. Возможность прямого общения с любым из коллег, от линейного персонала до высшего руководства, можно просто обратиться за советом, помощью, с вопросом либо предложением. Гибкость компании, в компании у сотрудников спрашивают, что может помочь им в работе и оперативно меняют процессы, которые работе мешают. Очень крутой тимбилдинг
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю