Отзывы сотрудников о работе в компании Вкусно — и точка в г. Москва

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Вкусно — и точка в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Вкусно — и точка, поделитесь своим мнением!
Москва
Должность
Оценка
26 ноября 2025
Достаточно короткое время для перерыва было во время моей работы, то есть около 2 лет назад, не в курсе изменений. 15 минут и 25 минут перерывы, и их всего два за 8-9 часов. Рабочий график текучий, во время рабочего дня можно поменять свой личный график на ближайшие недели, проблем с заменами никогда не возникало, менеджеры оперативно уточняют информацию и подтверждают. Прекрасный рабочий коллектив.
Читать далее...
0
0
21 ноября 2025
Зарплату хотелось бы поднять, так как иногда приходится выполнять обязанности за троих, а зарплату получаешь за себя одного очень нравится коллектив конкретно в моем ПБО, замечательные менеджеры и директор. Можно подстроить график под себя
Читать далее...
0
0
20 ноября 2025
уделять больше внимания новым руководителям( старым тоже), так как они часто перебарщивают из-за нового чувства власти. + в целом с умом подходить к их выбору свобода графика, зарплата, условия труда, карьерный рост, продуманные обучения
Читать далее...
0
0
19 ноября 2025
В целом все устраивает, возможно униформа - для менеджеров, хотелось бы немного изменить дизайн Работа в команде, ответственность, развитие, уровень дохода.
0
0
11 ноября 2025
Оплата низкая 300 в час . Возможно наработать часы более 120 тогда какая то прибавка Питание - обеды . Если более 10 часов - два обеда . Менеджеры -150.000 в месяц зп- это без каких либо профессиональных навыков ..))
Читать далее...
0
0
08 ноября 2025
Отношения к труду Взаимопонимание И конечно же стафф питание для сотрудника в ночное время более больше чем есть на самом деле График работы согласованный Если желаете работать больше, то будет больше Если же желаете больше ездить на другие открытые точки, без проблем, вот тебе корпоративное такси
Читать далее...
0
0
21 октября 2025
Почему Екатерина Корчева все ещё занимает руководящую должность во вкусно и точка? Её речь состоит из унижений и самоутверждения за счет собеседника. В диалоге она абсолютно не слышит вторую сторону или слышит лишь то, что ей хотелось бы. В конечном итоге она газлайтит делая из тебя совершенного идиота. Неужели сотрудников действительно все устраивает? Как человек, который всю жизнь просидел в комфортном пузыре, может здраво оценивать других и колко язвить? С таким старческим подходом к работе, её хваленые менеджеры скоро будут в соло принимать заказы, собирать, выдавать и убирать подносы. -
Читать далее...
0
0
20 октября 2025
Проходила собеседование на должность «менеджер стажер» и была в полном недоумевании как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соц. сетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на это работе) Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте) потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер) совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия и я решила «почему нет» -
Читать далее...
0
0
25 июля 2025
Можно улучшить систему перерывов, чтобы время пока ты оформляешь свою еду не тратилось к примеру, ну тут поймут те кто работал, а так можно улучшить раздевалки дав возможность оставлять свою форму Гибкий рабочий график, помощь в оформлении медицинской книжки, которую делает компания за свой счет
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Свобода графика, ставишь как тебе удобно, хоть 4 часа в неделю, кормят
0
0
21 июля 2025
Поднять зарплаты , улучшить отношение к сотрудникам , не эксплуатировать. Относительно удобный график , отличная возможность подработать старшему школьнику или студенту , можно брать небольшой отпуск даже если отработал 2 месяца , вкусно кормят , необязательно брать фастфуд на обед , если работаешь больше 8 часов целых 3 перерыва.
Читать далее...
0
0
16 июля 2025
Однозначно коммуникация между менеджерами и сотрудниками, а так же более детально продумывать повышения до инструктора 100%, т.к. многих ставили будто для того чтобы поставить, а не для каких либо результатов и развития сотрудника. Близость к дому, гибкий график (хоть и работает это в основном для работников и инструкторов, будучи менеджером довольно сложно сказать про гибкость графика)
Читать далее...
0
0
15 июля 2025
Отношение к несовершеннолетним, заработную плату можно было бы повысить , хотя 350 в час с вычетом налого Коллектив, не более. Коллективы везде зачастую хорошие, всегда помогут и подскажут
Читать далее...
0
0
13 июля 2025
качество условий для работы, атмосфера в коллективе, заработная плата Свободный график, близость к дому, бесплатное питание, удобная униформа
0
0
12 июля 2025
Сделать ДМС для работников, 13 зп, оплату проезда. В целом все хорошо налажено Гибкий график, приятная атмосфера, вовремя платят зп в полном обьеме
0
0
08 июля 2025
Мотивирование сотрудников, взаимоотношения в коллективе, условия для повышения сотрудников Удобное расположение к дому, свободный график, быстрое и понятное обучение
0
0
06 июля 2025
Коммуникация среди сотрудников, тот самый дружелюбный коллектив Отзывчивый, наблюдательный, понимающий. К каждому работнику находят свой подход
0
0
02 июля 2025
Оплату труда, отношение людей к работникам (с каждым годом отношение людей все хуже и хуже). Если хотите натренировать нервную систему либо разочароваться в людях, то вам сюда Стабильные выплаты, возможности роста по карьерной лестнице.
Читать далее...
0
0
27 марта 2025
Коммуникация между сотрудниками Свобода выбора своего графика, гибкий график, веселый и отзывчивый коллектив, дружелюбность
0
0
21 марта 2025
зарплату, слишком много обязанностей за 300р в час, соблюдение субординации у менеджеров и ассистентов, перерыв более 30 минут( в 30 мин включается еще набитое себе обеда и ожидание его готовки) , улучшить качество формы и размеров расположение у дома , редкие богусы и небольшое количество приятных людей в коллективе
Читать далее...
0
0
19 марта 2025
Соблюдать санитарные нормы Свобода в выборе графика, приятный коллектив, хорошая зарплата, хорошее условия труда
0
0
18 марта 2025
Условия труда и отдыха. Возможность подработок и их достойная оплата. Больше ресурсов для обучение персонала и осуществление детального контроля обучение сотрудников. Стабильная выплата заработной платы. Оформление по ТК РФ. Возможность карьерного роста.
Читать далее...
0
0
15 марта 2025
Коммуникацию между работниками и КПП, МПП можно было бы улучшить. Часто была несуразица. Лояльное отношение к работникам компании. Частые выезды всей командой на субботники и тд. Когда была новичком, ребята всегда помогали, поддерживали и подсказывали. Интересные модули обучения
Читать далее...
0
0
13 марта 2025
Коммуникацию между сотрудниками Свобода в выборе графика, коллектив, возможность карьерного роста
0
0
11 марта 2025
огромная текучка, не ценят сотрудников бесплатные обеды, бесплатная форма. гибкий график. но более ничего добавить не могу, оттуда все убегают
0
0
10 марта 2025
Переработки, отношение руководства к сотрудникам, приходится работать за троих, когда сотрудников не хватает Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, премии, подарки в виде мерча компании
Читать далее...
0
0
09 марта 2025
Учитывать пожелания в графике, работники носятся как не в себя, не ценится работа, нет человечности Близость к дому, неплохой доход, на этом все плюсы заканчиваются
0
0
07 марта 2025
Увеличить денежное довольствие за разгрузку приезжающей продукции. Увеличение суммы почасовой ставки, или же %-го соотношения переработанных часов Возможность карьерного роста Оплачиваемые больничные Всесторонняя поддержка на старте
Читать далее...
0
0
06 марта 2025
Не настырное поведение руководства и работников Шаговая доступность, от колледжа, после учёбы довольно быстро можно добраться до предприятия
0
0
28 февраля 2025
Приложение и отношение посетителей к персоналу, ввести какие-нибудь ограничения посетителям в общении с сотрудниками. Свободный график, возможность заработать и работать рядом с домом, возможен карьерный рост, все с пониманием относятся и всегда помогут
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю