Отзывы сотрудников в г. Самара

Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г. Самара, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
Самара
Должность
Оценка
28 декабря 2025
Я довольна всем, ухожу только из-за смены места жительства Можно конечно добавить такси после смены и компенсацию питания Приятный коллектив Работа с интересными клиентами Глубокое обучение Интересный рабочий процесс Своевременная выплата зарплаты
Читать далее...
0
0
27 декабря 2025
Работаю в Россельхозбанк 17 лет За время работы в банке выросла с менеджера до руководителя отделением в небольшом городе. Стабильный банк развивавался и развивается на глазах. Банк дорожит своими сотрудниками и выкладывается в развитие. Наставничество, обучение профессиональное , обучающие площадки, все в доступности . Лучшее место для работы .
Читать далее...
0
0
Банк ВТБ
г. Самара 410 отзыва3,7
26 декабря 2025
Возможность в плане карьеры, т.е. более быстрое продвижение при положительных результатах. Взаимоотношения внутри компании, отличный коллектив. Социально ориентированная организация.
Читать далее...
0
0
24 декабря 2025
Поднять уровень заработной платы, сделать для сотрудников ДМС Рабочий график, хороший коллектив,стабильная заработная плата.
0
0
EMCD
г. Самара 52 отзыва4,9
24 декабря 2025
Работаю менеджером в компании уже некоторое время и в целом впечатления положительные. Процессы выстроены понятно, задачи ставятся чётко, без хаоса. Руководство на связи, инициативы приветствуются. Есть ощущение стабильности и роста, а не просто «отсидки».
Читать далее...
0
0
23 декабря 2025
Было бы приятно, если был ДМС. Можно создать какую-нибудь небольшую зону для отдыха сотрудников в перерывах. Но это уже допы, и без них всё очень достойно. Интересные задачи, прекрасные возможности роста. Очень понимающее и слышащее, лояльное руководство. Дружный вовлеченный и поддерживающий коллектив, нацеленный на результат. Делают ремонт в офисе, обновляют мебель, меняют технику. Есть автобус, который доставляет сотрудников по маршруту. Дали возможность сотрудникам парковаться на закрытой территории (раньше можно было только руководителям), стало очень удобно и комфортно от этого. Достойный уровень заработной платы, который пересматривается, если вы проявляете себя и берёте на себя ответственность. Главное вовлечься и с интересом относиться к своей работе. Если вы из тех, кто приходит на работу лямку тянуть - никто вам просто так ничего не даст сверху. В общем, работа в радость!
Читать далее...
0
0
20 декабря 2025
Много внимания уделяют различного рода обучениям сотрудников. Не скупятся на вневизитную активность для прохождения полевыми сотрудниками этих обучений, для проведения мероприятий, в т.ч. связанных с обслуживанием корпоративного авто или получением промо-материалов. 1) Если на вневизитную активность и тренинги компания не скупится, то на зп ещё как скупится: на собесе озвучиваешь одну зп, оффер тебе присылают на мЕньшую. Бонусы приходят только через 2 месяца после зыкрытия квартала. Редкая индексация на 2 копейки в лучшем случае сопровождается словами "вот мы такие хорошие соизволили тебе поднять зп", в худшем добавят тебе к ежедневному плану визитов ещё 2 визита, будешь делать не 14, а 16). 2) Личные проблемы сотрудников, которые выуживаются непосредственным руководителем, выносятся на обсуждение всей компании. Зато успешно замалчиваются проблемы рабочие. 3) Очень любят здесь внимание уделять коммерческой тайне, вопросам конфиденциальности. Очень много разговоров чуть ли не вплоть до угроз сотрудникам, прям очень строго. Но сама компания со своей стороны не прикладывает практически никаких усилий для сохранения этой коммерческой тайны, спрос почему-то только с рядовых сотрудников. Во-первых, корпоративные ноутбуки предоставляются далеко не всем полевым сотрудникам. Планшеты к принтерам не подключаются, а промо, в т.ч. по лончевым препаратам, присылаются в штучном экземпляре. Во-вторых, с корпоративной почты не отправляются письма на некорпоративные почтовые ящики. Через какую почту отправлять слайды лекторам, остаётся загадкой. Ну и в-третьих, видимо, недостаточно ТМы информируют своих новых сотрудников о том, что уровень зп - информация конфиденциальная: пытаясь разузнать об уровне премии у более опытных коллег, новички им выдают данные о своей зп, которая практически всегда оказывается той же, что и у опытных сотрудников, а иногда даже и больше, чем у последних. У опытных сотрудников встаёт вопрос: разузнавать причину сей несправедливости у руководства или сразу искать более оплачиваемое место в других компаниях. 4) Очень любят здесь внимание уделять вопросам карьерного роста сотрудников: бесконечные абстрактные обещания, примеры успеха 2,5 человек, которым удалось построить карьеру внутри компании. Но что для этого роста нужно сотрудникам сделать, остаётся загадкой: достаточно ли стабильно высоких продаж, ведения кучи доп.проектов за зп ниже рыночной, соответствующих личностных и профессиональных навыков, или все-таки нужно что-то ещё и что именно?)))) 5) Очень сомнителен метод сталкивания сотрудников лбами, создания конкуренции между ними путем проведения различных конкурсов по продажам без учёта того, что территории у всех разные, некоторым эту территорию меняют буквально каждый квартал. В явно дискриминирующей позиции находятся опытные сотрудники, которые и работают с лекторами, и проводят мероприятия, и тащут на себе новичков, и ведут доп.проекты, и идут компании на уступки по смене бриков. Вместо благодарностей такие сотрудники получают только примеры, как надо работать - примеры новичков, занимающихся исключительно продажами своих бриков, а не командными задачами. 6) Ну и самое, пожалуй, лично для меня интересное и непонятное. Для меня навсегда останется загадкой, как ТМами в городах-миллионниках становятся люди, работавшие медпредами в районных центрах совершенно других регионов страны. Для меня навсегда останется непонятным, как ТМ, который в кабинете лектора при знакомстве задает ему вопрос "какие у Вас регалии?", не понимая, что к визиту к KOL-у необходимо готовиться заранее (ну хотя бы в инете его пробить), имеет право на оценку профессиональных навыков мед.преда, в т.ч. его готовности к развитию в смежных с продажами направлениях. Для меня навсегда останется под большим вопросом профессионализм ТМа, который при "открытом" и "конструктивном" диалоге с подчинённым на тему карьерного роста выдаёт ему "тебя ж там съедят подчинённые". Для меня навсегда останется под большим вопросом профессионализм ТМа, который при сообщении сотрудника о переходе в другую компанию на должность выше в личном разговоре ему вместо добрых пожеланий пытается вселить сомнение в собственных силах и способностях.
Читать далее...
0
0
19 декабря 2025
факт что работа тут без лишнего головняка и невряка. от тебя че требуется то и выполняй и будет тебе счастье. а требуеют не так много. минус один зимой на складе холодно и приходится одеваться теплее.а так все нормально. людские тут условия
Читать далее...
0
0
VK
г. Самара 341 отзыва4,6
19 декабря 2025
Что реально круто, так это то, что вокруг топовые специалисты, с ними можно обсуждать идеи даже самые бредовые на первый взгляд. Собираешь в одно целое людей, сложная, но интересная работа. Интересно разбираться в специфике каждого продукта, особенно, когда они пересекаются. Нравится, что можно предложить свои направления развития. Есть современная инфраструктура, которая экономит время, помогает не утонуть. В целом нормальная компания для специалиста с опытом.
Читать далее...
0
0
Подружки
г. Самара 37 отзыва3,2
18 декабря 2025
Мастером лазерной эпиляции работаю уже более трех лет. Куда-то уходить в другое место, мне бы точно не хотелось. Рабочее оборудование современное, позволяет качественно проводить все процедуры. Оплата труда достойная, справедливое начисление премий, гибкий график работы. В коллективе все спокойно, никто друг друга не подсиживает.
Читать далее...
0
0
18 декабря 2025
РАБОТАЛА В НАУКЕ НЕ ДОЛГО, И СКАЖУ ТАК, И СЛАВА БОГУ, КОЛЛЕКТИВ НЕ НАДЕЖНЫЙ, ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ДЕВОЧКИ И ПОМОГУТ ПОДСКАЖУТ, НО ЕСТЬ И ТАКИЕ И ИХ НЕ МАЛО КОТОРЫЕ ПОДСТАВЯТ ТЕБЯ, ПОСТУПЯТ ОЧЕНЬ ПОДЛО. А КОГДА ТЫ НЕ УВЕРЕНА В СВОЕЙ КОЛЛЕГЕ, ТО И РАБОТА ТАК СЕБЕ. ДЕВОЧКИ КТО ДУМАЕТ ИДТИ РАБОТАТЬ В НАУК, ПОДУМАЙТЕ 1000 РАЗ. Я ОЧЕНЬ ПОЖАЛЕЛА ЧТО РАБОТАЛА ТУТ.
Читать далее...
0
0
Островок
г. Самара 14 отзыва3,5
16 декабря 2025
Удалённая работа, з\п вовремя. Больше нет положительных сторон.
0
0
16 декабря 2025
Я из регионального офиса, и приятно, что к нам относятся не хуже, чем к Москве. Программа BestBenefits реально работает, скидки получала не раз
0
0
1С-Рарус
г. Самара 147 отзыва4,5
15 декабря 2025
Очень хочу отметить дружелюбие, взаимопомощь, легкость общения в компании. Это дорогого стоит!
0
0
11 декабря 2025
Программное обеспечение ужасное, работать в нем совершенно неудобно Условия труда Заработную плату Уменьшить надзор (это именно надзор за своими подчиненными) никакого доверия к сотрудникам нет, за каждым шагом следят, за каждой проданной упаковкой (точнее за каждой не проданной, не замененной косметикой и СТМ) следят даже за тем, какие клавиши ты нажимаешь! А потом еще и отчитывают почему не нажал. Несколько раз в день проверяют показатели и постоянно пишут во всех чатах что максимально отвлекает от работы Сотрудников не хватает, в основном работают студенты и люди без фарм образования. А все почему? Потому что условия труда отвратительные и хорошие специалисты сюда не пойдут. Постоянно приходится искать подработчиков, которые даже не имеют материальную ответственность, в связи с этим огромные недостачи в аптеке и это никак не доказать 🤷🏼‍♀️ Можно устроиться студентам, но является ли это плюсом? А больше ничего хорошего нет
Читать далее...
0
0
10 декабря 2025
На мой взгляд бизнес-процессы можно было бы улучшить. Тут явно есть свои проблемы. Коллектив, высокий уровень дохода, интересный продукт, очень крутой офис!
0
0
10 декабря 2025
Огромный плюс - это коллектив. Все дружные, как большая семья В целом компания тоже нормально, зп средняя, показатели достягаемые
0
0
10 декабря 2025
Огромный плюс - это коллектив. Все дружные, как большая семья В целом компания тоже нормально, зп средняя, показатели достягаемые
0
0
08 декабря 2025
Настолько все классно.очень продуктивно. Всё очень понравилось.будем больше радости.счастья вам.всего хорошего.
0
0
08 декабря 2025
Коммуникацию между руководством и рядовым сотрудником. Согласованность между начальниками участков и вышестоящим руководством. Возможность работы в пределах места жительства (5-100км), официальная заработная плата
Читать далее...
0
0
07 декабря 2025
Если сделают ДМС , то будет просто бомбическая компания) Все остальное просто идеально Стабильная компания, лояльное руководство, есть возможность брать удалёнку. Индексация ЗП Питание за счёт компании Красивый ,современный офис в историческом центре города
Читать далее...
0
0
04 декабря 2025
Зарплату и уровень общения руководства с подчиненными, больше времени труда и отдыха Доставка и обеды, коллектив, тепло на складе, спец одежда, раздевалка
0
0
04 декабря 2025
Работаю здесь уже почти два года, и не хочу уходить) Коллектив реально тёплый — если день выдался тяжёлый, поддержат, пошутят, поднимут настроение. Зарплата приходит чётко два раза в месяц, без задержек и нервов. Да, сумма не космос, но зато стабильно и без штрафов за то, что кто-то не улыбнулся. А ещё классно, что можно учиться — прошла курсы по уходу за кожей и теперь сама консультирую покупателей. На праздники подарки дарят — приятно, когда о тебе думают. И скидки на всё, что в магазине, реально помогают экономить. В общем, чувствуешь, что ты не просто номер, а часть команды)
Читать далее...
0
0
03 декабря 2025
Зп чуть побольше хотелось бы. Суточные тоже не помешали бы) Руководство хорошее могут войти в положение, приятный колектив
0
0
Hot Collection
г. Самара 23 отзыва4,8
03 декабря 2025
Нет. Работаю охранником. Всё чётко. График приемлемый, переработок нет, начальство не придирается, да и платят достойно. Заработную плату не задерживают. Ну и коллектив дружный.
Читать далее...
0
0
Экоокна
г. Самара 79 отзыва4,4
03 декабря 2025
Нет. Устроился в компанию не так давно. В принципе меня все устраивает. Ведь график смен оказался вполне приемлемый, а заработная плата достойная. Ее не задерживают, а выплачивают вовремя. Ну и требования начальства на работе понятные. Также отмечу, что коллектив оказался дружный и общительный. В общем, атмосфера на работе всегда положительная и позитивная.
Читать далее...
0
0
02 декабря 2025
можно было бы улучшить зп, убрать обязаловку плана продаж, надоедают постоянные отчеты в мессенджерах неплохой ассортимент, удобная программа, много точек для работы
0
0
01 декабря 2025
Оплата труда, руководство бы все сменил, учетные программы и вообще программное обеспечение как и It отдел нуждаются в реконструкции и модернизации. Коллектив, официальное трудоустройство, квартальные премии, не плохие скидки для сотрудников.
Читать далее...
0
0
Банк ВТБ
г. Самара 410 отзыва3,7
30 ноября 2025
Изменить подход руководства к своим подчинённым По началу руководитель показалась мне хорошей, адекватной и умной. Но со временем что-то изменилось и её отношение к своим подчинённым начало меняться. Стали приходить с какими бредовыми задачи. Т.е были задачи ради задач. Отношение стало предвзятым.
Читать далее...
0
0
РОССКО
г. Самара 73 отзыва3,1
29 ноября 2025
Расширить дмс В летнее время не помешали бы кондиционеры на складе. Комфортные условия труда, есть возможность проходить корпоративное обучение и развиваться профессионально. В компании видно, что действительно заботятся об обучении сотрудников. Из плюсов: гибкий график, подработки в выходной по желанию, компенсация за питание, хороший доход, зп "белая", не плохая программа дмс, в дальнейшем обещают включить стоматологию, что не может не радовать!!
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю