Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гранд Вижн
Самара
Комментарий
По началу надо подтягивать специфические знания, но это как будто бы классика для почти всех новых мест работы. Хорошая ЗП, ДМС, четкий рабочий день, отпуска, больничные. Команда, руководство, обучение при введении в должность. Нет нагрузки лишними задачами. Примерно понятен план нагрузки на каждый день.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гранд Вижн
24.11.2025
Не могу сказать чего-то глобального, иногда бывает большая нагрузка, но в целом, с этим можно жить. Специалистом клиентского сервиса в Гранд Вижн работаю давно. Работа устраивает, в основном всё тихо и спокойно, руководство здесь приятное, никаких конфликтов никогда не возникало, коллеги дружелюбные, но никто из сотрудников не переходит личные границы. К новичкам здесь относятся хорошо, если что готовы помочь в любом вопросе. Зарплата меня устраивает полностью, хватает на хорошую жизнь, плюс еще дают премии, поэтому всем доволен
Работник
11.10.2025
Сначала ощущалась нехватка специфических знаний, пришлось разбираться во всём и изучать Компания мне понравилась с первых дней. Очень сплочённый и дружный коллектив. Ни на что не похожая внутренняя корпоративная культура – тут сказывается влияние западной культуры, т.к. компания международная. Много интересного общения, получаю бесценный опыт работы как с российскими партнерами, так и с зарубежными. Очень пригодилось знание английского. Считаю, что это место работы открывает массу возможностей и перспектив в развитии профессиональных навыков и карьерном росте
Работник
08.08.2025
Работала на должности специалиста клиентского сервиса примерно 2 года. Работа не самая сложная, физически так особенно, сидишь, общаешься. Клиенты чаще всего приятные, адекватные люди. Коллеги тоже хорошие, обстановка на работе спокойная, дни бывали загруженные, но ничего такого в этом не вижу. Ушла, потому что предложили должность повыше, а так вакансия прекрасная🫶🏼
Менеджер по развитию
08.07.2025
Работаю менеджером по развитию в гранд вижн. Честно сложно бывает конечно, задачи серьёзные, но зато интересно. Часто что-то новое, нужно быстро включаться. Команда у нас классная, чувствуешь себя частью чего-то большого, ну оно и понятно, компания международная)) А в остальном все стабильно, премии ежеквартальные, отпуск, больничный, все как надо короче
Менеджер по развитию
Оставьте свой отзыв о работодателе Гранд Вижн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд Вижн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
Работник
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
12.09.2026
Отзыв о юристе Смышляев сергей алексеевич Не рекомендую этого человека "недо-юриста". Смотрите иные варианты. Остерегайтесь это лицо. Смышляев Сергей Алексеевич — Этот, Не юрист в Москве, Не оказывающий юридическую помощь и консультационные услуги гражданам. Основной диплом Лингвиста Любитель тянуть время, не отвечать За свои обязанности Смышляев С.А. - по мнению многих граждан у этого , "типа юриста" И этого по качествам не юриста Многие люди злые и , Не довольны Деньги заплатили и ...ноль. В сферу снятия денег с народа входят Не исполнение, веляние , затягивание, На гражданские, административные и арбитражные вопросы, а также Имитация работы и нет помощи В юридические вопросы, связанные с землей и недвижимостью. Смышляев С.А. - не похож на юриста В рамках Не юридической помощи Не проводится анализ обращений и не видит От людей документов, консультация по возможным вариантам решения ситуации. При необходимости не может толком осуществляться подготовка юридических документов, представительство интересов в суде и государственных органах. Не рекомендую. Осторожнее Смышляев сергей алексеевич Под видом юриста - очень любит деньги. И не любит - работу. Берет деньги у людей И Уходит в закат Смотрите иных юристов Не Рекомендую
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы