Гранд Вижн
5,0
-
5 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Гранд Вижн

Самара

Комментарий

Сначала ощущалась нехватка специфических знаний, пришлось разбираться во всём и изучать Компания мне понравилась с первых дней. Очень сплочённый и дружный коллектив. Ни на что не похожая внутренняя корпоративная культура – тут сказывается влияние западной культуры, т.к. компания международная. Много интересного общения, получаю бесценный опыт работы как с российскими партнерами, так и с зарубежными. Очень пригодилось знание английского. Считаю, что это место работы открывает массу возможностей и перспектив в развитии профессиональных навыков и карьерном росте

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Гранд Вижн

20.12.2025

По началу надо подтягивать специфические знания, но это как будто бы классика для почти всех новых мест работы. Хорошая ЗП, ДМС, четкий рабочий день, отпуска, больничные. Команда, руководство, обучение при введении в должность. Нет нагрузки лишними задачами. Примерно понятен план нагрузки на каждый день.

Работник

Copy

24.11.2025

Не могу сказать чего-то глобального, иногда бывает большая нагрузка, но в целом, с этим можно жить. Специалистом клиентского сервиса в Гранд Вижн работаю давно. Работа устраивает, в основном всё тихо и спокойно, руководство здесь приятное, никаких конфликтов никогда не возникало, коллеги дружелюбные, но никто из сотрудников не переходит личные границы. К новичкам здесь относятся хорошо, если что готовы помочь в любом вопросе. Зарплата меня устраивает полностью, хватает на хорошую жизнь, плюс еще дают премии, поэтому всем доволен

Работник

Copy

08.08.2025

Работала на должности специалиста клиентского сервиса примерно 2 года. Работа не самая сложная, физически так особенно, сидишь, общаешься. Клиенты чаще всего приятные, адекватные люди. Коллеги тоже хорошие, обстановка на работе спокойная, дни бывали загруженные, но ничего такого в этом не вижу. Ушла, потому что предложили должность повыше, а так вакансия прекрасная🫶🏼

Менеджер по развитию

Copy

08.07.2025

Работаю менеджером по развитию в гранд вижн. Честно сложно бывает конечно, задачи серьёзные, но зато интересно. Часто что-то новое, нужно быстро включаться. Команда у нас классная, чувствуешь себя частью чего-то большого, ну оно и понятно, компания международная)) А в остальном все стабильно, премии ежеквартальные, отпуск, больничный, все как надо короче

Менеджер по развитию

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Гранд Вижн

Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд Вижн. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

01.11.2024

Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.

Оператор колл-центра

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

11.03.2024

Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!

Работник

Copy

11.08.2024

Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))

Анна

Copy

30.07.2025

Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.

Секретарь

Copy

11.12.2023

Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.

Менеджер интернет-магазина

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы