Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гранд Вижн
Самара
Комментарий
Сначала ощущалась нехватка специфических знаний, пришлось разбираться во всём и изучать Компания мне понравилась с первых дней. Очень сплочённый и дружный коллектив. Ни на что не похожая внутренняя корпоративная культура – тут сказывается влияние западной культуры, т.к. компания международная. Много интересного общения, получаю бесценный опыт работы как с российскими партнерами, так и с зарубежными. Очень пригодилось знание английского. Считаю, что это место работы открывает массу возможностей и перспектив в развитии профессиональных навыков и карьерном росте
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гранд Вижн
24.11.2025
Не могу сказать чего-то глобального, иногда бывает большая нагрузка, но в целом, с этим можно жить. Специалистом клиентского сервиса в Гранд Вижн работаю давно. Работа устраивает, в основном всё тихо и спокойно, руководство здесь приятное, никаких конфликтов никогда не возникало, коллеги дружелюбные, но никто из сотрудников не переходит личные границы. К новичкам здесь относятся хорошо, если что готовы помочь в любом вопросе. Зарплата меня устраивает полностью, хватает на хорошую жизнь, плюс еще дают премии, поэтому всем доволен
Работник
08.08.2025
Работала на должности специалиста клиентского сервиса примерно 2 года. Работа не самая сложная, физически так особенно, сидишь, общаешься. Клиенты чаще всего приятные, адекватные люди. Коллеги тоже хорошие, обстановка на работе спокойная, дни бывали загруженные, но ничего такого в этом не вижу. Ушла, потому что предложили должность повыше, а так вакансия прекрасная🫶🏼
Менеджер по развитию
08.07.2025
Работаю менеджером по развитию в гранд вижн. Честно сложно бывает конечно, задачи серьёзные, но зато интересно. Часто что-то новое, нужно быстро включаться. Команда у нас классная, чувствуешь себя частью чего-то большого, ну оно и понятно, компания международная)) А в остальном все стабильно, премии ежеквартальные, отпуск, больничный, все как надо короче
Менеджер по развитию
Оставьте свой отзыв о работодателе Гранд Вижн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд Вижн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Автокурьер
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы