Отзывы сотрудников о работе в компании Эскаро Кемикал АС в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Эскаро Кемикал АС в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Эскаро Кемикал АС, поделитесь своим
мнением!
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Уровень з/п, но в целом и так +/- нормально. Очень нравится тут работать, коллектив отличный, з/п вполне хорошая, условия труда тоже.
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Я бы сменил бы руководство, люди не компетентно относятся к рабочим на складе, войти в положение не могут Условия труда тяжелые, доплачивать не хотят Несвоевременные обещания Когда только это нужно здесь и сейчас, они начинают решать этот вопрос Нравится, что кормят В принципе недалеко от дома находится
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Все зависит он нас самих, культуру производсва, мотивацию самих сотрудников. Стабильная и белая компания. В принципе новый завод. Условия труда, адекватность и лояльность руководства, предоставление возможностей для реализации.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Все а главное отношения к новым сотрудникам и из условия работы Его местонахождение склада и его техника,в остальном 1из 5тм
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Организацию командировок пора переложить с плеч сотрудников на специализированный отдел. Отсутствует назойливый контроль со стороны начальства. Активная коммуникация и поддержка.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Скорректировать график работы в пятницу, установив время до 17:00. Усилить инвестиции в имидж компании для повышения узнаваемости, учитывая высокое качество выпускаемых продуктов. Здесь созданы все условия для профессионального роста и развития, ценится инициативность и ответственность сотрудников. Коллектив дружелюбный, атмосфера в компании мотивирующая, а руководство всегда открыто к диалогу и поддержке. Компания готова к изменениям, не боится внедрять новые программы автоматизации процессов.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Очень высокая интенсивность труда, многозадачность. Хотелось бы более структурированное формирование задач каждого сотрудника. Для более комфортных условий хотелось бы ДМС для всех сотрудников компании, а не только для руководителей. Спорт - это здоровье, поэтому частичная или полная оплата тренажерных залов была бы кстати. Мне нравиться территориальное расположение завода, так как на работу хожу пешком 25-30 минут. Это заряжает бодростью для начала рабочего дня! Радуюсь замечательному коллективу нашей Компании! Очень легко можно поговорить с высшим руководством при необходимости решения сложных вопросов. Окружающие меня сотрудники очень отзывчивы и доброжелательны! Благодарю руководство за то, что соблюдают требования законодательства о своевременности выплаты заработной платы. Ни разу не было задержки зарплаты, а когда день выплаты попадает на выходной, то пятница становится праздником получения ЗП! В Компании проходят великолепные корпоративы - весело, интересно! Начинаешь видеть своих коллег практически родными людьми. Со своими достоинствами и недостатками, но живыми людьми!
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Улучшить качество обедов, ДМС, мероприятия для работников, в целом все хорошо. 👍 Работал в компании не долго. К сожалению пришлось покинуть компанию в связи с переездом в другой город. Лояльное руководство, для выполнения функцией есть все необходимые инструменты, хороший уровень зарплаты без задержек, бесплатное питание, парковка.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
Желание видеть корпоративные события для команды, повышение заработной платы, дополнительные льготы, медицинскую страховку, большие шансы на личное развитие, организацию закрытой велопарковки для сотрудников – всё это говорит о стремлении улучшить условия работы и удовлетворить интересы коллектива, особенно заметно, что многие сотрудники активно занимаются спортом.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
-ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП
-отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1,5 оплату. Перед новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось.
-мужики-истерички на производстве. 50летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции.
-амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет "ну что их, увольнять что ли?"
-нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложиться на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос "а как всё успевать, если банально не хватает человеческих ресурсов?" отвечает "ну нужно постараться успевать"
-не соблюдение техники безопасности. Аппаратчики не знают как обращаться с оборудованием, из-за этого неоднократно заливали водой 1 этаж, обливали людей сырьем для краски, создавали травмоопасные ситуации, рассыпая или проливая сырье. Инженер по ТБ закрывает на это глаза.
-условия труда. Летом в жару на производстве было +35, в лаборатории +30. На производстве есть вытяжки, которые не работают, из-за чего сыпучее сырье часто просто летает в воздухе.
-отсутствие какого-либо соц.пакета. Да, есть ежегодные медосмотры, но они проводятся просто для галочки. Максимум бесплатно питание и то не для всех отделов.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
я проработала в офисе на заводе компании(производство лакокрасочной продукции) около года. за это время сменилось всё руководство, полностью поменялся hr отдел, при этом практически от всех сотрудников при уходе слышала одну причинуплатят нищенскую зарплату и отказываются повышать, хотя человек работал несколько лет и обязанностей становилось все больше. руководству наплевать на текучку и в офисе и на производстве. зарплату обычно не задерживали, стабильно платили грош оклада без премий. большинству сотрудниковв ковертах. даже на новый год кроме слов "поздравляю" ничего не было презентовано от директора. на майские "нерабочие дни" все работали,и офис, и производство. лично моя историяработала без нареканий, переодически перерабатывала на час два,что никак не компенсировалось.мне это быстро надоело, к тому же я еле скинула с плеч наглую девку из отдела кадров, которая сама работать не хотела, а стала на меня перекладывать свои обязанности,грубить и унижать,и проблема усугублялась тем, что отсутствуют должностные инструкции!. с помощью новой начальницы hr быстро ее прижали, но осадок остался. я подходила к директору с просьбой повысить оклад, т.к 30т.р на позиции секретарь+офис менеджерэто было адекватно года 2 назад, а сейчас это просто пшик. он ответил,что у него в приоритете финансы организации, а не личные проблемы сотрудников, и выкинул мою служ.записку. так что не рекомендую устраиваться сюда, здесь тухляк и застой.
Читать далее...
Работник
0
0
Эскаро Кемикал АС
г. Санкт-Петербург
12 отзыва2,6
я проработала в офисе на заводе компании(производство лакокрасочной продукции) вокруг года. за это время переменилось всё руководство, абсолютно изменился hr отдел, при всем при этом действительны через всех работников при уходе чувствовала одну причинуплатят нищенскую получку и воздерживаются повышать, впрочем человек функционировал порядочно лет и повинностей останавливалось все больше. управлению наплевать на текучку и в кабинете и на производстве. получку естественно не задерживали, неизменно выплачивали грош оклада без премий. большинству сотрудниковв ковертах. аж для новый год выключая обещаний " прилично не водилось презентовано от директора. на майские " нерабочие дни" все работали,и офис, и производство. непосредственно моя историяработала кроме нареканий, переодически исправляла для час два,что не компенсировалось. мне это проворно надоело, к тому же я еле скинула с плеч беспардонную бабу из отдела кадров, какая сама действовать не хотела, а стала на меня перелагать свои обязанности,грубить и унижать,и неувязка усиливалась тем, что отсутствуют официальные инструкции! . с поддержкой свежеиспеченной начальницы hr проворно ее прижали, однако тяжестей сохранился я подходила к директору с просьбой увеличить оклад, т. к 30т. р на позиции секретарь+офис менеджерэто водилось тождественно возрасты 2 назад, а сейчас это просто пшик. он ответил,что у него в приоритете деньги организации, но не собственные трудности сотрудников, и вышвырнул мою служ. и не рекомендую приспособляться сюда, тут тухляк и застой.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю