Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Лоджик Старс в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Группа Лоджик Старс в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Группа Лоджик Старс, поделитесь своим
мнением!
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург
27 отзыва2,6
Нравится отношение к сотрудникам, взаимопомощь в коллективе. Всегда помогу и научат. Взаимодействие между отделами достаточно оперативное и продуктивное.
Работаю на удаленке, 3 раза в год организовываются отличные корпоративы, все собираемся в Москве. Компания оплачивает проезд и проживание, а так же командировочные.
Нагрузка на техподдержку достаточно большая, но всё всегда решается, все коллеги готовы помочь и подсказать. Очень приветствуется, если сотрудник стремиться к развитию. Возможно обучение за счет компании и переход в другие отделы компании.
З/п всегда вовремя. Оплата вполне достойная.
Сотрудники из разных городов, много удаленщиков. Москвичи работают и в офисе и удаленно и гибрид, кому как удобно.
Сам офис расположен в парке, не далеко от метро. Для офисных работников бесплатные обеды, очень уютная кухня и место приема пищи.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург
27 отзыва2,6
Условия по выдаче заработной платы, озвученные на начальном этапе не нарушаются. Все начисления происходят в строго установленные сроки и без задержек. Вся зарплата "белая".
Коллектив талантливых людей разных возрастов. Тактичные, вежливые и в меру серьезные. Общение без перехода на личности, с уважением с границам человека.
Руководство компании прислушивается к мнению работников, касательно изменений и расширений в бизнесе. Сотрудники регулярно посещают международные выставки и конференции, а также компания оплачивает их обучение и повышение квалификации. Периодически анонсируются повышения по карьерной лестнице. Выявляют сильные стороны человека и при необходимости, переводят работать в то направление, где раскроется его потенциал .
Хотелось бы отметить заботу от HR о персонале. Несмотря на то, что являюсь удаленным сотрудником, все же нахожусь в курсе изменений и доработок рабочих процессов.
Регулярные корпоративные мероприятия. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные.
Очень повезло с непосредственными коллегами и руководителем отдела, дружные, отзывчивые, всегда придут на помощь.
Руководитель отдела обладает большим багажом знаний, ответственно подходит к вопросу обучения новых сотрудников,всегда на связи.
Около 3-х корпоративных мероприятий в год. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург
27 отзыва2,6
Всегда есть к чему придраться, если очень хочется) но мне не хочется) очень нравится работать в компании. Может только ДМС для сотрудников добавить. Нравится отношение к сотрудникам, взаимопомощь в коллективе. Всегда помогу и научат. Взаимодействие между отделами достаточно оперативное и продуктивное. Работаю на удаленке, 3 раза в год организовываются отличные корпоративы, все собираемся в Москве. Компания оплачивает проезд и проживание, а так же командировочные. Нагрузка на техподдержку достаточно большая, но всё всегда решается, все коллеги готовы помочь и подсказать. Очень приветствуется, если сотрудник стремиться к развитию. Возможно обучение за счет компании и переход в другие отделы компании. З/п всегда вовремя. Оплата вполне достойная. Сотрудники из разных городов, много удаленщиков. Москвичи работают и в офисе и удаленно и гибрид, кому как удобно. Сам офис расположен в парке, не далеко от метро. Для офисных работников бесплатные обеды, очень уютная кухня и место приема пищи.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург
27 отзыва2,6
Из возможных улучшений хотелось бы увеличить возможность оффлайн встреч с коллегами. Условия по выдаче заработной платы, озвученные на начальном этапе не нарушаются. Все начисления происходят в строго установленные сроки и без задержек. Вся зарплата "белая". Коллектив талантливых людей разных возрастов. Тактичные, вежливые и в меру серьезные. Общение без перехода на личности, с уважением с границам человека. Руководство компании прислушивается к мнению работников, касательно изменений и расширений в бизнесе. Сотрудники регулярно посещают международные выставки и конференции, а также компания оплачивает их обучение и повышение квалификации. Периодически анонсируются повышения по карьерной лестнице. Выявляют сильные стороны человека и при необходимости, переводят работать в то направление, где раскроется его потенциал . Хотелось бы отметить заботу от HR о персонале. Несмотря на то, что являюсь удаленным сотрудником, все же нахожусь в курсе изменений и доработок рабочих процессов. Регулярные корпоративные мероприятия. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные. Очень повезло с непосредственными коллегами и руководителем отдела, дружные, отзывчивые, всегда придут на помощь. Руководитель отдела обладает большим багажом знаний, ответственно подходит к вопросу обучения новых сотрудников,всегда на связи. Около 3-х корпоративных мероприятий в год. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю