Отзывы сотрудников о работе в компании MPStats в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
MPStats в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании MPStats, поделитесь своим
мнением!
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Что нравится
Трудоустройство в белую с первого дня обучения. Нет задержек по выплатам. Нет штрафов
Что можно улучшить
За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats.
1. Тотальный контроль через Zoom
Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия.
2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа
Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует.
3. Неэффективное и токсичное обучение
Первичное обучение перегружено ненужной теорией, не адаптированной под специфику холодных продаж. Информация подаётся бессистемно и не даёт базы для быстрого старта. Сам РОП в итоге признаёт его бесполезным, и сотрудникам приходится проходить повторное обучение внутри отдела.
Кроме того, тренер по обучению регулярно унижает группу, если та не может ответить на вопросы, которых даже не было в плане обучения. В адрес новичков звучат реплики вроде:
— «Ох, вот они собрались — будущие продажники...»
— «Ну вы чё, вообще ничего не изучали?»
И это после серии вопросов, на которые не может ответить никто. Проблема явно в методике, но виноватыми делают сотрудников.
4. Изменения правил и потеря бонусов
Правила, кому можно продавать, меняются несколько раз в месяц. В результате в конце месяца часть оплат могут просто списать, и за них не начисляют бонус. Сотрудник остаётся без процента за уже проданную услугу — несмотря на затраченные усилия и время.
5. Нет клиентской базы, выжженная ЦА
Базу для холодных звонков не предоставляют. Её приходится собирать вручную — тратится до двух часов только на подготовку 20 лидов. Более половины из них уже обрабатывались другими менеджерами. Продать становится крайне сложно. По статистике, 80% новичков не получают бонусов первые два месяца.
6. Инициативы игнорируются, подходы не меняются
Даже если сотрудники предлагают реальные способы улучшения результатов, руководство игнорирует эти инициативы. Ответ один — «делай набор», даже если по текущей схеме 80% сотрудников остаются без продаж. Ставка делается на количество, а не на результат.
Вывод
MPStats — это место, где сотрудник с первого дня оказывается под давлением, без поддержки и без инструментария для эффективной работы. При хорошей продуктовой части компания теряет людей не из-за рынка, а из-за внутренней культуры и процессов.
Если вам важны уважение, развитие и прозрачные условия — рекомендую как минимум очень хорошо подумать, прежде чем соглашаться на работу здесь.
Читать далее...
Менеджера отдела по продажам
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Прекрасное, понимающие руководство. Хорошая зарплата. Возможность карьерного роста
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Есть возможности для роста (как карьерного, так и по зарплате)
Зарплата в рынке
Работать интересно, есть возможность развиваться в разных направлениях
Удаленный формат работы
Компания постоянно развивается, улучшается как продукт, так и сервисы для сотрудников
Есть адаптация для новых сотрудников, в целом весь отдел HR очень заботливый
Отделу HR, руководителю важна обратная связь от сотрудников
Есть приятные бонусы для сотрудников: бесплатные пятничные обеды, скидки на спортзал, корпоративы, праздники
В целом всё индивидуально и зависит от отдела/должности
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
99% уверен, что они покупаю отзывы от ботов, чтобы скрыть что происходит внутри. Текучка просто огромная. Проходной двор. Никто не занимается адаптацией сотрудников. Тебе просто дают неподъемные планы и разбирайся сам. Если что-то не нравится- уходи. Какие-то вопросы- твои проблемы, сам решай как хочешь. Если вы хотите работать в адекватных условиях и строить карьеру, то избегайте эту компанию. Тут нужно выворачиваться наизнанку чтобы просто выжить. Держаться долго только всякие многодетные матери в кредитах, кому некуда больше идти...
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Уволился на 5 день работы.
Руководитель отдела контента не умеет адекватно и цивилизованно общаться — выяснилось довольно быстро. Мат-перемат на созвоне, агрессия активная и пассивная — и это с новичком-то. Очень жаль, что не заметил проблемы ещё на собеседовании и не задал правильных вопросов. Работу искал долго, поэтому сильно расстроился.
В самом отделе маркетинга постоянно курят вейпы (именно в помещении) и громко матерятся. Рабочей атмосферы нет. Место забронировать можно, но не факт, что ты будешь на нем сидеть и не факт, что это место уже кому-то не принадлежит.
Рабочие процессы в маркетинге плохо организованы, хотя сотрудников для выполнения задач достаточно.
Из плюсов - офис рядом с домом, в перспективе меня могло ждать ДМС, оформление по ТК РФ, зарплата белая.
В других отделах, наверное, все получше, но с контентом история такая. Возможно, что кому-то помог.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
1.Рыба гниет в головы
2.Достаточно высокий процент текучки
3. Сотрудники - как расходный материал
А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им Сычикова Алина - самый некомпетентный "директор" которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник - советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с "директором" . Человек который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в СТРАХЕ! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами я поняла что ее просто напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной , ну и другими некрасивыми словами которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет :( Так вот, к чему я это все веду , Сычикова Алина - является чье-то сестрой в компании и как мне передали на наличие такого "директора" в компании повлиять к сожалению нельзя))) сестренка же)) а значит ей все МОЖНО! Можно за спиной делать некрасивые поступки, оскорблять, обвинять , вешать различные ярлыки и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете о чем я?)) Т.е все ее действия направлены на то что , если вы ей не понравитесь просто как человек, будьте уверенны она сделает все чтобы вас в компании не стало! И тут даже не важно какую должность вы занимаете, но самое обидное, что вышестоящее руководство даже не будет в этом разбираться - с вами попрощаются и не будут выяснять причину и неважно как долго вы проработали в данной компании, и какие у вас перед ней заслуги! Вывод я тут могу сделать только один - тут каждый сам за себя, и если вы Алине не понравитесь, можете автоматически искать новую работу, рано или поздно с вами попрощаются)
Ценности к сотрудникам - 0%.
Читать далее...
Руководитель
2
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Гибкость компании, хорошая мотивация, возможность работать как в офисе, так и удаленно, наличие ДМС
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Компания молодая и если в сервисе все налажено и устаканилось, то в консалтинге эти процессы еще только происходят, поэтому если не умеете работать в неопределенности и не любите вызовы… с другой стороны в этой ситуации есть крутая возможность вырасти если вы покажете результат и заработать.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Рекомендую, долго искала компанию с возможностью работать в ней как удаленно, так и в офисе при необходимости. Вся ЗП белая, есть официальная часть и выплата бонусов в виде премии, все всегда приходит четко в срок и прозрачно, в конце каждого месяца скидываю расчетный лист, если есть вопросы, оперативно отвечают на них. ДМС есть после 3-х месяцев работы. Сотрудники все максимально адекватные и современные. Компания предоставляет полную адаптацию, есть и обучение и встречи с РГ и с HR, все, что нужно для успеха тебе предоставляют, главное дальше этим пользоваться.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Я работаю в компании MPStats и хочу рассказать о своём опыте. Мне нравится, что это современная IT-компания с отличным продуктом и возможностью удалённой работы. Продуманная система мотивации и оплаты труда, а также перспективы карьерного роста впечатляют. Менеджмент заботится о сотрудниках и предоставляет ресурсы для развития.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Поддержка и отзывчивость со стороны руководства и коллег твоих инициатив и идей, это очень важно и приятно. Отличная дружелюбная команда профессионалов, у которых хочется учиться и развиваться, чтобы достигать больших целей.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Не буду повторяться, просто, порекомендую не полениться и прочесть негативные отзывы сотрудников, которые отражают реальную картину и всю суть организации...
Кстати, сервис компании, далеко не конкурентоспособен наряду с другими организациями, предоставляющими аналогичные услуги.., к тому же по более выгодным ценам.
Если тезисно, то отношение к сотрудникам, как к бездушному ресурсу. Вас не оценят по каким то моральным или профессиональным качествам.., вас тупо используют и заменят в режиме нескончаемой текучки кадров.
Касательно ответов, так называемых представителей MPStats, на негативные отзывы- это сухие отписки и не более того. Положительные отзывы- банальная накрутка, что в нынешнее время на просторах интернета нетрудно реализовать. Не удивлюсь, если MPStats и в свой сервис запилят такую возможность для селлеров- это будет в духе корпоративной этики данной компании...
Кстати, об этике... Как пример, на отзыв бывшего сотрудника Натальи от 6 апреля 2023 года, представитель MPStats сообщает, что они сделали справедливую систему распределения клиентов для отдела продаж, при чем, ответ поступил с опозданием на 2 месяца.., но это ничего по сравнению с тем, что на аналогичную претензию от бывшего сотрудника с ником Я, но уже от 6 декабря 2023 года, поступает такая же отписка, якобы, перераспределение клиентов полностью изменено… На самом деле, и в настоящее время ничего не изменилось.
Представители MPStats, вы хотя бы мониторьте предыдущие ответы когда врёте, а то глупо же выглядите. Интересно, вы действительно верите в свою корпоративную идентичность или за копеечку готовы на всё? Деньги же не пахнут, да?
Для соискателей…- Друзья, если кому-то хочется извращенных экспериментов над своими моральными и психологическими ресурсами, то вы не ошибетесь с выбором MPStats, а всем остальным, кто нацелен на экологичное сотрудничество, ценит свои компетенции и время- проходите мимо данной организации и вы только обретёте, а не потеряете.
Всем добра!
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Потрясающий коллектив, мне понравилось, что компания ведет свою деятельность современно. Это то место где тебя слушают, где постоянно идут оптимизации по улучшению работы. Это реально быстрорастущая компания! У меня осталось только тепло от работы в ней. Корпоративы это отдельная история, все очень масштабно, как и сама компания))) здесь есть рост, самое главное личностный, но конечно зависит все от человека, насколько он открыт и готов к работе над собой. Я работала в отделе консалтинга, аккаунт менеджер, крутой опыт.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
компания настолько "крутая" HR Ханенко Алина рассматривает резюме менее чем за 60 секунд после чего резюме летит в отказ. "Респект способу набора персонала!!
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Разработчикам тут самое место, идеальные условия!
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Молодой коллектив, интересные задачи, есть, куда развиваться
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Напишу основные тезисы по порядку:
1) Ваши навыки не оценят, каким образом выбирают не понятно.
2) Обучение до трудоустройства ( длится примерно неделю). Т.е. Вы должны изучить их сервис, что бы разбираться в нём. Сдать тест в конце ( кстати тест с кучей ошибок, специально все их выписал себе, что бы потом передать компетентному сотруднику)
3) Исходя из предыдущего пункта отмечу, что компания достаточно жадная( раз просят всё изучить бесплатно и без гарантий устройства). Я знал, что такие компании нужно обходить стороной, но почему то поверил.
4) В конце обучения "ролевка" ( навыки продавца естественно ни кто не оценивает). Длилась встреча 30 минут, за это время невозможно что либо понять.
В общем и целом можно очень много писать, а суть от этого не изменится)
Лично мне удалось пообщаться с действующими сотрудниками, которые в поисках новой работы ( 2 человека). И я очень рад, что не попал к ним на работу!!!
Отзыв пишу для тех кто думает проходить обучение или нет, если есть деньги и свободное время попробуйте на своём опыте, но лично я рекомендую обходить стороной такие компании.
Читать далее...
Работник
2
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
С самого начала проводили групповое собеседование . Это наталкивает на мысль что в компании
сильная текучка кадров. На собеседовании провели ролевки с участниками, про условия труда практически ничего не рассказали, все прошло очень скоротечно. После приглашения на обучение в чате телеграмма было более 50 участников, что подтвердили мои опасения касаемо текучки. С будущим руководителем на обучении не знакомят. Обучение длится примерно неделю, по итогам экзамена на этап адаптации проходит менее 30% от всего количества. Потраченное в пустую время вам не оплатят. Остальная половина отваливается на этапе адаптации. Мария Смольникова - руководитель отдела адаптации выдавливает с Вас все жизненные соки, абсолютно неадекватная и понятий о продажах никаких не имеет, обратная связь очень слабая и не конкретная. переработки дичайшие каждый день и часто дергают на выходные чтобы выполнить план. Про личную жизнь можете забыть. Оплата труда не соответствует затраченным усилиям. Высокие заработки в этой компании это миф, в лучшем случае отработаете только свой оклад.
Читать далее...
Работник
2
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Классная работа, день пролетает незаметно.
Сплоченный коллектив и профессиональное руководство. Платят хорошо, работаем по трудовому договору.
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Работать интересно, особенно если вам нравятся маркетплейсы. Тут ты сам выбираешь, где тебе работать - в офисе или удаленно, можно так и так. В офисе есть бесплатный кофе и чай, вкусняшки. Коллектив дружный, никто не напрягает.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Всегда хотела работать в IT компании. Была уверена, что там работают особенные люди. Посчастливилось попасть на собеседование в компанию МПСТАТС. Я не ошиблась. Все кто мне встретился совершенно нереальные люди: честные, отрытые, одним словом "инопланетяне". Работа для людей. Постоянное развитие, Интерес к делу. Можно сказать, что в компании чувствуется дух единения и понимания, что это общее дело. Ведь кадры решают все.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Отличное место работы, прекрасный коллектив профессионалов, хорошие перспективы на рынке
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Лучшее место, куда я вообще могла попасть) Работаю совсем недавно, а чувствую себя так, будто работаю тут всю жизнь. Коллеги очень крутые, а руководители маркетинга и HR менеджер Карина - прекрасные люди, с первых минут общения с которыми у нас случился мэтч!
Интерьер и атмосфера в офисе на 100 из 10, есть всё необходимое, а также большой бонус - гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы.
Я безумно рада, что работаю именно здесь, и искренне обожаю свою работу)
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Тут работают люди с большой буквы!
Начиная с самой вершины иерархии, у всех есть общие ценности и они положительные.
Очень позитивная атмосфера, токсичных людей не встречал, делаем общее дело!
Я лично рад, что работаю с такими людьми!
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
из плюсов - начальство, уважительное отношение к подчиненным, в компании есть куда развиваться, уютный офис со всеми плюшками.
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Корпоративная культура развита отлично, коллектив адекватный, в выборе способов решения задачи тебя никто не ограничивает. У нас командная работа, мы все решаем задачи, реализуемся в профессии.
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Достойный и интересный продукт, с которым хочется работать
Есть возможности для роста и развития
Дружелюбный коллектив
Официальное оформление
Возможность удаленной работы с полной или частичной занятостью
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Отличная команда, комфортное рабочее место, возможность влиять на свои задачи и расширять зону ответственности, классный офис, хороший уровень дохода, гибкий подход к работе и процессам, возможность работать удаленно.
Все супер круто, приятно работать в команде и даже с учетом возможности удаленной работы, ездить в офис
Читать далее...
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
В компании классный коллектив. Руководство умеет найти подход к своим сотрудникам.
Работник
0
0
MPStats
г. Санкт-Петербург
53 отзыва4
Проходил собеседования в более чем 10 айти-компаний и остановился именно на МПстатс, в первую очередь, за качество на каждом уровне трудоустройства и онбординга
Кайфовый молодой коллектив, крутой офис и дух сплоченной отзывчивой команды
В общем, все супер, мне нравится)
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю