Отзывы сотрудников о работе в компании РОСЭЛ в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
РОСЭЛ в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании РОСЭЛ, поделитесь своим
мнением!
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Можно поработать над уровнем горизонтального взаимодействия и контролем за исполнением стратегий развития. Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Профессиональные сотрудники. Свобода в выборе графика работы. Корпоративные мероприятия. Система обучения. Удобное расположение офиса.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Все хорошо, о сотрудниках заботятся, что очень радует. ДМС, различные мероприятия Комфортный офис, классный коллектив, понимающее руководство)
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
- Низкая Мотивация сотрудников и не только речь о финансах. - Все сидят в маленьком душном помещении, как в курятнике. Компания Росэл имеет два направления: батарейки и товары личной гигиены в сфере В2В. О батарейках ничего сказать не могу. Кроме как, что Основной вал делают они, поэтому на то, что происходит во втором направлении высшему руководству пофиг. Это и плюс и минус, главное, планами не душат. Во время ковида , в обоих направлениях, сократили много людей, остальным сильно урезали ЗП, хотя сотрудники продолжали работать на удаленке. Руководитель Росэл Сервиса отличный мужик, максимально понимающий и лояльный к своим людям.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Отсутствие менеджмента, все процессы в голове, коллектив не умеет коммуницировать между собой, руководители все время перекладывают задачи на всех кого не лень, у компании нет долгого будущего с таким подходом к ведению бизнеса. Относительная свобода действий. Уровень дохода. Коллектив в основном состоит из приятных людей.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Возможность карьерного роста, возможность работать удаленно.
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Система управления проектами Стабильность, отличный продукт
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Удачное расположение офиса на набережной в Санкт-Петербурге. открытый коллектив, возможность самореализации. Есть рядом столовые, можно носить свою еду и греть в офисе. Коллектив в целом жизнерадостный очень разный, каждый надет для себя коллегу по интересам.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Помыть окна, ремонт в кабинетах сделать, организовать уборку кабинетов ежедневно, а не раз в неделю, предоставлять чистую воду для кулеров в свободном использовании. Своевременная оплата труда, интересная работа, много сотрудников, которые работают с института до пенсии.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
условия в ТЦ, поведение руководства в пандемию, прозрачность процессов тёплый коллектив, приятный вид из окна, качественная выпускаемая продукция
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Условия труда, график, заработная плата Возможность карьерного роста, возможность работать удаленно.
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Помыть окна, ремонт в кабинетах сделать, организовать уборку кабинетов ежедневно, а не раз в неделю, предоставлять чистую воду для кулеров в свободном использовании.
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
коммуникацию между сотрудниками хорошее местоположение, достойный БЦ, уровень дохода
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
уровень компенсационного пакета ниже среднего по рынку, много нематериальных "плюшек" (обучение, корпоративы), но нет ДМС, оплаты мобильного телефона, обедов, уровеь ЗП всё это не компенсирует Отличная атмосфера в коллективе, возможность расти и развиваться в плане обучения и тренингов
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Взаимодействие между руководителями разных дивизионов и отделов, а также между сотрудниками ЦО Спб и ДО Мск. Есть куда расти) ведь нет предела совершенству)) Открытый и хороший коллектив специалистов. Компания развивает западные стандарты работы и внедряет современные инструменты работы. Хороший и качественный продукт, за который не стыдно)
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Заработную плату, в основном все отлично Свобода в выборе графика работы, лояльное руководство, близость к дому
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
уменьшить бюрократию отсутствие жестких рамок, отличный коллектив
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Иметь запас прочности на случаи падения курса рубля. Свобода принятия решений, ненормированный график, хорошие руководители
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Необходимо менять подход к сотрудникам. Людей не ценят от слова, совсем. Нужно увеличивать уровень дохода линейному персоналу, менять систему мотивации. Продукты которые производит компания. Хороший коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Руководителей, отношение к людям, коллектив Бизнес-центр прекрасен, состояние офиса, вкусный кофе
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства а в остальном прекрасная компания с пафосным офисом на Петроградской набережной.Недостатки 2014 год – снижение бюджетов на развитие продаж. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2015-сокращение региональной структуры отдела продаж. Закрытие прямого бюджетирования, перевод всех затрат на дистрибуторов компании..2015- увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2016- значительная потеря доли рынка и контрактов с клиентами, по территории России. Потери контрактов с ключевыми федеральными сетями. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.2016- уход директора по продажам, закрытие фин.года 16/15 с падением.2017- найм нового директора по продажам. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж. Изменение ком.условий работы с клиентами и изменение условий работы с федеральными торговыми сетями. Вывод портфеля Росэл и его ротация, у топ клиентов России.2017- уход директора по продажам, закрытие года 17/16 с падением доходности и объёма продаж.2018- найм нового директора по продажам. Реструктуризация и сокращение штата отдела продаж.2018-возобновление работы по прямому бюджетированию в потерянный с 2015 года рынок, не выход на плановый показатель полугодия. Изменение ком.условий работы с прямыми клиентами компании.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства -Недостатки ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ!!! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители!! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете успеха!!!
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.Недостатки Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств.Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников.Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome.если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться..Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства Хороший коллектив (бОльшая его часть).Недостатки Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства всё положительное БЫЛО до середины 2009 года...Недостатки ...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства РОСЭЛ – как много в этом слове…Перспективная, высокопрофессиональная компания… была…Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…Недостатки РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:- назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;- обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);- и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше.Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма!Рекомендуется устраиваться на работу:- специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»;- профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple);- людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством;Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья):- всем остальным
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства Не указаныНедостатки Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.Недостатки 1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.Недостатки Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства Не плохие бренды, очень приличный маркетингНедостатки Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.
Читать далее...
Работник
0
0
РОСЭЛ
г. Санкт-Петербург
32 отзыва3,7
Достоинства Достойная зарплата, отличный коллектив.Недостатки У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю