Отзывы сотрудников о работе в компании Вконтакте в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Вконтакте в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Вконтакте, поделитесь своим
мнением!
Вконтакте
г. Санкт-Петербург
12 отзыва1,7
Иногда процессы могут затягиваться из-за согласований. Не везде код написан идеально, встречаются, мягко говоря, странные решения Ещё один момент это высокая конкуренция среди специалистов Комфортно работать, гибридный график, который я почти полностью под себя подстроила. Регулярно проводятся обучения, хакатоны, воркшопы. В компании много плюшек, массажный кабинет, зоны отдыха, кофепоинты, плейстейшн, тренажёрный зал. Уважительное отношение как от руководства, так и от коллег. Так называемых ""эффективных менеджеров"" которые лезут в каждую мелочь и хотят всё контролировать, я не встречала
Читать далее...
Работник
0
0
Вконтакте
г. Санкт-Петербург
12 отзыва1,7
Для меня их нет Работа в поддержке VK — это не застой, а постоянное развитие. Каждый запрос как вызов)) Команда всегда готова помочь, подсказывая, где можно улучшить решение. Это создает отличную атмосферу для роста, ну и способствует построению классных отношений внутри коллектива.
Читать далее...
Работник
0
0
Вконтакте
г. Санкт-Петербург
12 отзыва1,7
Минусы - туго с карьерным ростом! Как продуктовый дизайнер в VK Видео, я проектирую интерфейсы, основанные на современных принципах UX/UI. Устраивался чуть меньше года назад. Проходил собеседование в несколько этапов. Все, что оговаривали на интервью, в том числе и зарплату, выдержали. В целом работодателем доволен.
Читать далее...
Работник
0
0
Вконтакте
г. Санкт-Петербург
12 отзыва1,7
Руководство не руководит,больше тусит,ленится,бездельничает и скидывает свою работу на подчинённыхтебе скажут "Ты сам себе менеджер,сам себе руководитель,сам себе планировщик и постановщик задач,сам себе менеджер и сам себе ментор",при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идтина три буквык любому другому рандомному сотруднику из смежников,заказчиков или из команды.Руководство в общем не руководит,вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами,когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи,и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных,так и с алкоголемторговать мордой и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется,даже если попросишь.Будут плевать на твой рабочий графикзадач до *опы будет прилетать в выходные,и в будни,посреди спринта,в конце,в начале,и всё будет идти напрямую в тебя,заставят работать в выходные и сверхурочно (на самом деле не заставят официально,а в личке настоятельно попросят,указав,что все в команде так работают,и ты не выпендривайся,хотя руководитель и будет приходить позже тебя,а уходить раньшеэто не будет приниматься в расчет,потому что ты раб,а он господин,ему все можно).Карьерный рост зависит не от выполненных задач и объема работы и не от сложности работы,а от умения влезть к топам типа [М.] и Тоболю (пришедшим из оков) в друзяшки и агрессивно выпячить перед ними выполненные тобой задачи (даже если они были простые и неважные или были выполнены не тобой,нужно сказать,что ты сделал всё сам и вообще работал за всех,всё,что сделалважно и сложно),от умения также списывать свои косяки на других сотрудников,если уже вышел в руководителина подчинённых,проявлять агрессию к сотрудникам,которые могут вылезти вперёд тебя по карьерной лестнице,чтобы их прижать к ногтю и не дать хода развитию,и которые не могут или не хотят ответить такой же агрессией,расталкивать всех на пути и рвать зубами конкурентов. Ни о какой здоровой или хотя бы доверительной атмосфере в коллективе нет и не может быть и речисовершенно токсичный коллектив. Задачи будут из разряда "для холуев" и любые творческие задумки будут обламывать (в крайнем случае потом реализуют без тебя и выдадут за свои идеи).[Г.] с гадюками токсичный коллектив,в котором нельзя головы поднять,полнейшие агрессивные карьеристы и никакой особенной экспертизой не обладающиепостоянно фейлят и врут,что это не баг,это фича,и он не нафакапил,он всё сделал правильно,а то,что не сработалоэто вообще виноват кто то другой,оутсорсер,или подчинённый или в крайнем случае смежник. Врут постоянно и не выполняют обещанийсегодня скажут "Да,вот так сделай",и в переписке и под запись голоса даже,завтра уже будут клясться,что говорили обратное "Нет,говорил не делать так,делать по другому",на показнные записи в переписке и голоса будут аггриться и грозить санкциями и прочим неприятным и даже вне закона и против тк также.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю