Работник отзывы сотрудников компании Calzedonia Group
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Calzedonia Group,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Calzedonia Group, поделитесь своим мнением!
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
При смене руководства в магазине, пример : менеджер, всё может пойти по другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется . Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины. Чтобы вас не видеть и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила Арнелла Ким. Менеджер Океании Занесла бывшего сотрудника в черный список . Испортила. А просто что не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта то и нету в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что . Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей . Но может люди , которые любят читать отзывы, прочитают, и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri. Нормальное место чтобы получить опыт
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Первым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего, если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой то вам сюда и только. Конечно, как говориться «в семье не без …», не все со змеями на голове, новые сотрудники не выдерживают отношения и естественно большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп.оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или ещё что хуже уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающие, что молодое поколение офигели не хотеть работать за 45-50 тыс.рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда и не дай боже вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудованно. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также работе. Естественно, выходные в нужные для тебя дни можно не рассчитывать, ибо в выходные дни все работники обязаны присутствовать на рабочем месте, и все равно, что температура 40, кто-то скончался из родных или экзамен. Конечно, эти правила не касаются менеджеров и их ближайших подопечных, ибо если ты не нравишься кому-нибудь из них тебе дадут об этом знать, как лично не стесняясь в выражениях, так и в рабочем процессе изматывая и нагружая доп.работой НЕ связанной с основной деятельностью. Д.Менеджеру и администратору вопросы и претензий не имею, рекомендую им рассмотреть кто работает у них под подмышкой и принять меры. Работая в самом большом тц в России хотелось бы увидеть адекватное отношение к сотрудникам без прихотей и вечно орущего с короной на голове менеджера. Оплата труда, местоположение, ну и больше ничего)
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
их очень много плохое отношение к сотрудникам со стороны руководства не идут на уступки, хотя ты идёшь на уступки магазину короче херня не идите туда только одно: очень хороший коллектив, хотя есть свои крысы
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Будьте готовы к тому, что ваше руководство, просто так, между делом, может сказать «ты меня бесишь», «меня от тебя тошнит» или «ты слишком много знаешь, тебя пора уволить» (да, знаю и молчать не собираюсь). Даже до угроз черным списком компании может дойти. Только так тут решают все проблемы. При этом всём вас будут постоянно обвинять в переходе на личности, говоря каждый день, какая вы плохая, обесценивая и унижая, между прочим. Всё это компания поддерживает.
Есть адекватные дм, это, скорее, редкость. Такие, мягко говоря, «не в почете» у вышестоящего руководства.
Про повышения. Грейды: опять-таки, как повезёт с дм. Вертикальный рост: на склад и кассу попасть очень легко (считается в этом бренде повышением). Но учтите, что, так сказать, повышаясь, вы будете бесплатной уборщицей с правами продавца, обязанностями админа.
В целом, если вы лицемерная, двуличная, будете качественно лизать зад начальству, то быстро получите карьерный рост, поездку на Ибицу и лучшие магазины бонусом. Если нет-ищите другое место для работы.
Рабочее время. Этого понятия в компании не существует. Вы должны быть на связи всегда, какую бы должность не занимали. А ещё постоянные переработки, за которые платят копейки. Вы никогда не уйдёте домой вовремя. Работая в вечернюю смену, можете уйти даже в час ночи, добираясь до дома, как придётся.
Двадцатилетние администраторы, которые вышеописанным способом стали ими, будут в их рабочее время по три часа решать личные проблемы, курить на складе, пока вы будете работать за троих, а они будут указывать каждый день, кто вы и ваше место.
И это всё только малая часть того, что происходит там на самом деле.
Нужен ли такой «неповторимый» опыт, решать вам.
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Про гибкий график можно забыть. В дни, которые тебе надо вых его не дают, расписание делают только как надо менеджеру. Сб и вс ты обязан работать всегда. С расписанием постоянный бардак. За 10 минут до начала моей смены, мне звонит менеджер и говорит, что я должна выйти не с 12 как у меня стоит смена, а с 14 и до закрытия. Я уже была в магазине и переодевалась в этот момент, менеджер влетает и говорит, что почему я тут, почему я не могу помочь им в такой момент, также потом она написала об этом в группу и засирала как только можно. При этом забыв все моменты, где всегда помогаешь им. Молчу уже про то, что я несовершеннолетняя, всегда меня оставляли до часа-два ночи, на просьбу отпустить домой, слышала только, что никакой помощи от тебя нет и никуда ты не уйдешь, а потом сделав все, заходишь в чат и снова видишь как тебя обсирают. Были и в коллективе другие несовершеннолетние девочки, которых отпускали домой через вопли и крики, мне говорили мол на разум ты старше, чем они, поэтому оставляем тебя до ночи. Больничный отдельная тема. В день когда ты за 5 часов до смены ты пишешь, что выходишь на больничный менеджер орет, что нет никаких больничных, не выйдешь на работу я оштрафую тебя, составлю акт и уволю по статье. Приходилось выходить на работу с температурой 39, и когда ты с такой температурой работаешь понятное дело нет никаких сил, за это на тебя орали, мол нам всем тут плохо и что, мы работаем и ты будь добра работай. Также ругали за маленькие чеки, и им ведь не объяснить, что продажа зависит не от нас, как бы мы не втюхивали. Дм всегда только ругался на менеджеров, звонил каждые 10 минут и спрашивал про выручку. Также дм доводил девочек менеджеров и кассиров до слез на постоянной основе. Дм без всякого такта, орал и устраивал истерики прямо в зале на глаза испуганных покупателей. Потом залетая на склад, стуча там по столу и орав на всех. Также дм настолько сильно втюхивал покупателям товар, когда они только зашли. После этого они сразу же разворачивались и бежали оттуда, но дм и это не остановит, она бежит за ними с трусами в руках и кричав, что они вам нужны. При увольнении делают все что только можно, лишь бы ты остался. Никогда не видитесь на это и бегите оттуда как только можно!
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
1) Нам говорили о бюджете выделенном для нас всех, чтобы добираться домой после закрытия, как итог такси не было ни разу. 2) Когда я шла сюда, думала, что смогу совмещать работу и учебу. В итоге это оказалось нереальным. Смена 8 часов + час обеда. И того 9 часов, как бы вы не хотели, но совмещать с учебой будет сложно, либо нереально. 3) Принуждение к навязчивому обслуживанию покупателей. Нам говорили так "вы задаёте закрытые вопросы (пример: вам нужна помощь?) . Нужно говорить (пример: какие вещи выбираете,давайте подберём для вас?) , то есть вы не даёте человеку права выбора,а сразу переходите к действию. Ужасно, ничего не скажешь. 4) Если у вас смена 10-17, это не факт,что вы уйдете в 17:00. У вас должны проверить вашу зону ответственности и вы уйдете в 17:10-20. А если что-то не так, то в 18:00 и больше. Один раз у меня был разговор с одной из девочек, которая сказала,что мы привыкли работать на легке и делать то,что вздумается. (Это было из-за того ,что я сказала о том,что смена до 17:00- это смена ДО 17:00, а не до 17:30 и ТП.). Докапывались до того, как я хожу по залу "ты ходишь слишком медленно " , в магазине никого нет,что мне делать прыгать,бегать? Бред. Кстати про переработки, как я поняла они не оплачиваются:) то есть ваши вечные задержки после смены просто выходят в 0, ну может рублей 300,мечта . 5) Ну и как итог: Я увольнялась из-за того,что мне не нравились все выше написанные пункты. Перед последними 4 днями отработки, я работала уже 4 дня без выходных. Я попросила хотя бы один выходной на что мне сказали " тебе осталось 4 дня,ничего страшного". В итоге я отработала 8/0. А ну и в переписке с главной девочкой мне сказали,что я ленивая и что я пассивный агрессор, хотя я абсолютно спокойно высказала свое недовольство по поводу того,что мне не дали выходного и то,что после закрытия меня заставляют выйти на следующий день с 8-17, когда у остальных смена с 8 это означает с 8-15:). В общем за такую крошечную ЗП, которой вы даже чувствовать не будете. Идти сюда работать не стоит:)
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
+Можно планировать свой график, при хороших отношениях с коллегами всегда можно договориться о замене.
+С коллективом и руководством не было проблем, в общем адекватное отношение. Всегда можно было обратиться за помощью и получить ее.
+Хорошо работаешь-тебя ценят как сотрудника, арифметика простая.
-Концепция продаж, как по мне, устаревшая. Ее старались улучшать и менять, но по факту изменений не было.
+Много постоянных покупателей и людей, кто знает и любит бренд. С ними всегда проще выстраивать коммуникацию по предложенной схеме продаж.
-Но с остальными это полный провал.
-Что касается коллекций, в большей степени, я бы сказала, что мало современных и актуальных моделей (джинсы и купальники).
+Но тем не менее на каждую модель находится покупатель.
+Форму выдавали каждый сезон (футболки, кофты с кашемиром, хлопковые кофты), колготки также можно выбирать, если порвались, то по договоренности можно заменить.
Я ценю полученный опыт и рада была работать со своим коллективом.
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Если попадутся хорошие, повезло. Дружные, веселые,активные. Есть возможность карьерного роста, но на это надо не мало времени
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Не советую идти , зарплата маленькая, постоянные переработки, которые не оплачиваются, работать надо гораздо больше , да еще и за копейки, руководство не знает, что такое похвала и тупо доводят до слез
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
За пять месяцев работы многое могу рассказать, о том как там ужасно. Я работаю в продажах уже почти 3-4 года и такое впервые.
Искать долго место я не хотела и мне позвонили из тезениса, поэтому я и решила попробовать, вдруг нормально будет, ага.
Отношение к сотрудникам.
Ужасное отношение начальства ДМ к сотрудникам, полное неуважение, лицемерие, позволяет себе мат и грубые фразы в вашу сторону, постоянное моральное насилие и манипуляции. Постоянные угрозы, если выручка низкая или если у вас пустой час «час вычту из зарплаты», «я вас премии лишу», « это работа по вашему, вы чем занимаетесь?», «лучше бы вы не трепались, а работали!»(про «треп» это КАЖДЫЙ ЧАС вы или админ берёте телефон, когда звонит менеджер и отчитываетесь за выручку, КАЖДЫЙ ЧАС вы должны испытывать чувство вины из-за того, что качество продукции ужасное или кто-то просто гуляет, слушать ор и угрозы в вашу сторону и коллективу!)некоторых девочек по телефону доводили до слез, даже администратора до истерики, а потом менеджер спрашивает « ты при них что ли истерила?нельзя же так!»в таком тоне со мной никогда не общались, это бестактно, унизительно, да ещё и с матом:)
Качество.
Я работала в другом магазине белья до этого, где качество и цены были выше, поэтому могу сравнить, также у меня есть знакомые портные, которые занимаются качественными дорогими вещами. Белье почти все синтетическое, кожа не дышит совсем, чашки все синтетические. Модели где сверху хлопок, внутри у них тоже синтетика, дышащего материала нижнего белья вы не найдёте. Пижамы и трикотаж пошиты ужасно, там где написано 98% как-то не особо хлопок наощупь и в носке, но трикотаж по типу штанов и кофт на молнии правда из хлопка.
Проходы.
Вас будут отчитывать за конверсию каждый час, то есть сколько людей из вошедших совершили покупку. Люди, которые имеют представление о хорошем качестве, никогда здесь не купят(нижнее белье точно, трикотаж может быть),поэтому очень много людей могут просто посмотреть и какую бы волшебную презентацию товара вы бы не провели, они видят что вы впариваете такой себе сорт. Покупатели откровенно говорят, что качество оставляет желать лучшего. Если у вас сквозной магазин, то у людей есть очень классная забава, срезать путь в тц через ваш магазин, тем самым укорачивая свой путь, без возможности обратиться к ним или хотя бы поздороваться с ними и также сокращая время до звонка от менеджера с криками на вас почему столько проходов и мало чеков:)и когда вы выходите в уборную или просто из магазина и входите вас тоже считает.
Продажи.
Честно могу сказать, я работала на совесть и мне действительно нравится делать девушек счастливыми.. с таким бельём конечно не особо сделаешь, но кому это нравится-получается. У вас будут личные продажи, это вы берёте чистую стоимость за месяц вашу умножаете на 0.008 и -13%, столько денег вам придёт сверху к ставке, ещё бывают премии если сделаете +10% к плану магазина. В зависимости какой у вас коллектив с этим не особо будет проблем, но разумеется находятся такие крыски , которые будут бить ваши продажи на себя «случайно забывая» поменять продавца, а начальство никак это отслеживать не будет, а то что это упадёт не вам в зп никого не волнует кроме вас. Если у вас будет жизненная энергия, то будучи продавцом и продав на миллион чистыми вы можете получить 10к сверху, но с таким начальством и работой(рабством) вы перегорите и уйдёте сами и продажи ваши упадут.
Переработки.
Не могу точно сказать насколько они оплачиваются, в двойном размере точно нет. Суть в том, что если вы будете менять витрину, вы будете их менять до 3 ночи в самом худшем варианте, но вам вызовут такси. При этом вы могли быть в смене с 10-13 и уходите в такое время, физически просто умираешь от усталости, а на следующий день вы тоже работаете. Администратор делая визуализацию или ротацию зала может быть на работе с 9 до 22-23 или даже больше, пока вы не закончите, вы не уйдёте домой, неважно где выживете и сколько вам добираться до дома и если у вас завтра первая пара или нет. Также пока вы не разберёте всю примерку и не поправите весь зал , вы также не уйдёте домой.
Отпуск.
Отпуск за свой счёт вам не дадут. Учебный отпуск могут дать, если вы будете ссылаться на законы. А так вам скажут «ну будешь как-то совмещать», вот что нужно время на подготовку, а не приходить сдавать сразу день в день, тоже не волнует или что несколько экзаменов или зачетом могут быть подряд в несколько дней, соболезную.
Скидка сотрудника.
Проработав 5 месяцев мне так и не дали её, хоть я и писала заявление на неё. Она всего лишь была бы 30%.
Больничные.
Бывали случаи, что человек устраивался на работу и через пару дней заболевает. Менеджер сразу же звонит сотруднику и устраивает допрос как так ты заболела сразу, происходит долгий разговор на повышенных тоннах от менеджера с угрозами, чтоб сотрудник все равно вышел на смену с температурой. Девочка просто уволилась после этого сидя на больничном. Даже если вы преданный сотрудник с самой большой выручкой, будете помогать и все делать, если вы заболеете, менеджер все равно спросит у вашего коллектива действительно ли вы заболели или просто прикидываетесь, что бы не работать:)
Текучка кадров как показатель.
Работая пять месяцев, я и администратор-это единственные люди, которые отработали столько времени в этом магазине, остальные приходили и уходили через месяц или два. При мне уволились 9 человек.
Отдых.
На складе совершенно нет ничего для комфорта сотрудников, только полки, куда можно поставить вещи.Единственное, что можно сделать, это поставить на склад табуретку из примерочной, нет столика для обеда, сидений. Люди работают 9 и больше часов не стоя, а бегая на ногах и присесть негде, а пока вы будете искать место в тц, где бы вы могли присесть и отдохнуть, вы будете тратить своё время из перерыва.
Бессмысленные тренинги и трата вашего времени.
Просто представьте, что вы работаете 5/2 по 9 часов и больше, не учитывая сколько вы задерживаетесь на работе и у вас наконец-то выходной! На котором вы в 9 утра будете онлайн присутствовать на тренинге полтора часа, вместо того чтоб отдыхать:) где вы узнаете «очень важную» информацию, которую слышали 1000 раз, ничего нового не будет, вы просто оставите свое законное время отдыха в помойке. Здесь очень любят изображать бурную деятельность, якобы обучают постоянно, но новое что-то узнаете, узнавать и нечего, честно вам скажу, знание названий моделей ну ни как вам не поможет повысить продажи. Знание этапов продаж может быть полезно только новичкам и то достаточно будет повторить пару раз и на практике попробовать также, все остальное пустая трата времени и энергии. Вы также можете отработать смену допустим до 6 часов, а потом в 10 вы должны быть в магазине на бессмысленном собрании, где будете тоже полтора часа, а завтра вам на смену:) может даже утром:))
По итогу можно сказать, что если вы бесхарактерный любитель эмоционального насилия, неблагодарной работы под диким гнетом и давлением, или просто хотите работать как раб, но за небольшую сумму, то вам сюда!
Читать далее...
Работник
1
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Работа рядом с домом, зарплата хорошая, есть обучение качественное. Коллектив адекватный, магазин отличный.
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Стабильный доход, хорошие условия труда и удобное местоположение. Отличный коллектив. Можно улучшить уровень развития и дохода сотрудников. Установить более четкие границы между рабочим и нерабочим временем. Увеличить количество тренингов и обучающих программ. Если все эти моменты учтут, то компания будет просто сказкой!
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Дистрикт менеджер [Е.] Касымова!Никогда не встречала такого непрофессионального поведения![Е.] явно по знакомству,иначе ее больше ничего тут не держит,увольте ее??!Все сотрудники ее ненавидят потому что это ужас! Неадекватная! Орущая! Психованная! Орет в трубку на сотрудников и матерится при покупателях!Даёт задания и орет что медленно делаем,даёт новые,хотя никто ещё не доделал старые! И по ее мнению мы должны разрываться!Я очень зла и возмущена!Уважаемое руководство,примите меры!
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
График работы гибкий, администраторы всегда находят пути решения проблемы. Коллектив дружелюбный, всегда поможет в работе. Работать бывает тяжело, но в целом сносно, потому что мы помогаем друг другу. Руководство всегда дает обратную связь по продажам, дают советы, всегда с нами бок о бок работают, пока не достигнем результата вместе. Наши пути разошлись, потому что я полна по специальности работать, но это место рекомендую, если хотите навыки свои прокачать.
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
После декрета была согласна на любую работу. Решила попробовать себя в этой компании. Это просто тихий ужас. Работала в Охотном Ряду. Просто ужас, какое свинское отношение. Админша Александра ведет себя как зечка, устроила дедовщину. Я даже месяца не отработала, убежала без оглядки. В туалет выйти нельзя, еду не разогреть, надо покупать колготки за свой счет, если юпт меньше 2,5. Не советую вообще. Жаль нельзя прикрепить скрины бреда, который пишет в группе эта идиотка.
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Руководство с уважением относится к сотрудникам, есть качественное обучение.
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Коммуникацию между сотрудниками.
Не хватает понимания от старших работников, постоянное давление
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Работала в Европолис.
С зр обманули .
(проработала за бесплатно обещали одно по факту другое )
Менеджер Т. не имеет опыта в общении персонала ,переходит на личности ,ставит график по 6-7 дней (про личную жизнь забудьте ),любит конфликты .Последняя капля была она 40 минут мне высказывала и ругалась ,я пыталась ее успокоить ,даже соглашалась с ней ,говорила ей :я пришла работать не выяснять отношения ,общения на матах …
Продажи ей неинтересны ,ей интересно всегда выяснять отношения .
Может написать в 22.00 ,что тебе выходить завтра в 11.00 на работу
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
График работы удобный, есть обучение, на нем много времени я не потратила. Все понятно, товар разложен грамотно, время на поиски не теряю.
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Дистрикт менеджер Екатерина Касымова!!!
Никогда не встречала такого непрофессионального поведения!
Екатерина явно по знакомству, иначе ее больше ничего тут не держит, увольте ее??!!
Все сотрудники ее ненавидят потому что это ужас! Неадекватная! Орущая! Психованная! Орет в трубку на сотрудников и матерится при покупателях!
Даёт задания и орет что медленно делаем, даёт новые, хотя никто ещё не доделал старые! И по ее мнению мы должны разрываться!!!!
Я очень зла и возмущена!!!
Уважаемое руководство, примите меры!
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Можно выбрать смены в которые работать, возможность хорошего карьерного роста
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Красивый продукт, весёлый коллектив, активное и неравнодушное начальство
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Оформление по ТК РФ, официальная зарплата, форму дали бесплатно, медкнижка также за счет работодателя.
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Белая зп и официальное трудоустройство
Можно совмещать с учёбой
Возможность карьерного роста
Возможность участвовать в различных интересных мероприятиях
Проработала в компании калцру 2 года, от продавца до администратора в прямом магазине и могу сказать, что данная компания дает всем одинаковые "возможности", а воспользуетесь вы ими или нет уже зависит от вас! Благодаря этой работе общалась с очень интересными людьми, видела знаменитостей, побывала на мероприятиях, которые запомнила на всю жизнь, а так же была в Италии! Работать не легко -это факт, много нюансов и ночные смены, и не предвиденная перевеска товара, и кладовщик и продавец, и еще 10 в 1, и политика в отношении покупателей очень агрессивная, и нет нормального помещения для сотрудников, но как и везде есть плюсы и минусы!
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
График работы мне подходит, к сотрудникам хорошо относятся, платят зп без задержек
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Хорошая заработная плата без задержек, годовая премия по результатам работы. Красивая форма
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Санкт-Петербург
126 отзыва3,2
работа в tezenis - причина, по которой у меня: - начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем - не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу - получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже - почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение - будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря - полное выполнением всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал мне получать хоть что-то. зарплата 16.000 за то, что ты пашешь как не в себя. даже уборщицы в нашем магазине получали больше начальство - отдельный разговор. создается впечатление, будто все администраторы имеют биполярное расстройство. меня просили выходить в свои выходные, на больничном - мне звонили, чтобы проверить, действительно ли я болею, в отпуске - мне так же звонили и тревожили по рабочим вопросам. дистрикт-менеджер крыла матами абсолютно всех сотрудников, но не трогала своих подсосов админов, постоянные оры и крики на кассиров и продавцов. на летних сменах, в распродажу, в день стабильно плакало 2-3 бедных девочек график - отдельная боль. можно посчитать по пальцам, когда я требовала себе определенный выходной и мне действительно его дали. оставаться в ночные смены - норма, о которой тебя предупреждают за час до конца смены. выходной на следующий день после ночной - мне давали. я работала сутками, сменами по 17 часов, 15, 13 я устроилась в феврале, уволилась в октябре. на моих глазах, по вине дистрикта, развалился дружный коллектив и работать тут стало просто невыносимо в августе я устроилась на вторую ночную работу в бар, чтобы были хотя бы какие-то деньги. утро - на учебе, вечер - в tezenis, ночью - в баре. когда я сказала, что не буду оставаться в ночные, ибо опоздаю на свою вторую работу - на меня открыто вылили чан говна и сказали «твоя второстепенная работа не должна мешать основной. выходные мы будем ставить так, как будет нужно магазину» если ты исполнительный, честный сотрудник, который добросовестно выполняет свою работу - будь готов к тому, что тут тебе сядут на шею, начнут заставлять выполнять то, что ты не должен мне столько раз угрожали увольнением, когда я открыто говорила о том, что меня не устраивает, а когда я писала заявления на увольнение, мне их дважды рвали и трижды уговаривали остаться. было довольно забавно наблюдать за этим бредом и переобувкой я искренне рада, что ушла отсюда. если вы только устраиваетесь, или рассматриваете данное место в виде работы, для совмещения с учёбой - бегите. даже не задумывайтесь. это решение сохранит вам нервы, время, силы и здоровье!
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Перекладывание ответственности и работы админов на продавцов , их грубое отношение к продавцам (матом), работа сверхурочно , поставки до 3х ночи (на след. день на работу), кушать негде , перерыв 30 минут.
Читать далее...
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Удобно добираться, метро рядом. Можно приобретать товары со скидкой 30%.
Работник
0
0
Calzedonia Group
г. Москва
126 отзыва3,2
Возможность совмещать с учёбой, т.к. график подбирается индивидуально. Помощь, отзывчивость, постоянное обучение на протяжении всей работы.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю