Менеджер отзывы сотрудников компании CooperVision Россия
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Менеджер в компании CooperVision Россия,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в CooperVision Россия, поделитесь своим мнением!
CooperVision Россия
г. Санкт-Петербург
16 отзыва4,2
Три года назад я ушла из медицины и пришла на работу в компанию CooperVision. Это было лучшее карьерное решение.
В этой компании я чувствую себя членом команды, у которой понятные цели, есть фокус на результат работы, а не на процесс. Для меня важнее всего в работе - видеть результат, важность моего мнения для руководителя и возможность воплощать свои идеи, открытый диалог со всеми коллегами, возможность быть собой. Я очень благодарна за то, что в компании работают вовлеченные люди, есть культура обратной связи.
Компания заботится о своих сотрудниках. Это проявляется материальными бонусами и человеческим отношением между людьми. Всегда есть возможность попросить помощи в своем отделе и в других.
Недавно я сравнила свои компетенции в начале работы в КуперВижн и сейчас. Они выросли кратно! Компания дает возможность учиться у лучших специалистов в своих областях и применять эти знания в ежедневной работе.
Все это сильно мотивирует делать свою работу качественно и искать новые способы улучшить эффективность моей работы.
Читать далее...
Менеджер
0
0
CooperVision Россия
г. Москва
16 отзыва4,2
Я работаю в CooperVision более 7 лет и могу сказать, что самые важные этапы в жизни связаны именно с этой компанией.
Я пришла в компанию с количеством 30+ человек, где каждый делал всё, что требовалось, без отписок «это не моя зона ответственности».
Руководство мотивировало собственным примером и уходить в «зону комфорта» совсем не хотелось,
новые проекты один за одним вдохновляли, а плоды труда не заставляли себя долго ждать.
Сейчас мы работает в компании 140+ человек, за 7 лет компания с 4й позиции на рынке перешла на 2е место, и это без бюджетов на агрессивный маркетинг.
Думаю, что ключевым стало развитие команды, ее компетенций и профессионализма. Каждый сотрудник на своем месте понимает, что он представляет CooperVision.
Я и многие коллеги, общаясь с клиентами, искренне хотят помочь оптике: найти лучшие практики в мире и России, собрать максимально глубокую базу данных, обучить, провести и даже реализовать за клиента.
Несмотря на то, что многие процессы уже отлажены в компании, и у тебя нет «непаханого поля работы», всегда есть место творчеству, которое руководство компании поддержит.
Для меня CooperVision – это стабильность, ответственность, забота о своих сотрудниках, клиентах и партнерах.
Из минусов: На мой взгляд в компании есть место «вкусовщине» в оценке сотрудника, кажется, что поменять мнение о себе в компании сложно, могут звучать примеры из проектов 2-5+ летней давности.
Сотрудник мало влияет на руководителя, никто никогда не запрашивает ОС на руководителя.
Бывает конфликт интересов между отделами, иногда кто «громче» или быстрее себя проявил, тому и «лавры».
Зато промахи могут развить до состояния «слона», особенно, если ты увеличил объем работы другому.
В итоге порой создается ощущение соревнования, а не слаженной командной работы, где каждый фокусируется на росте и общем благе.
Когда ты долго работаешь в одном месте, хочется соревноваться только с самим собой вчерашним, и придерживаться принципов честности, открытости и доверия.
Читать далее...
Менеджер
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю