Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании CooperVision Россия
Москва
Комментарий
Я работаю в CooperVision более 7 лет и могу сказать, что самые важные этапы в жизни связаны именно с этой компанией. Я пришла в компанию с количеством 30+ человек, где каждый делал всё, что требовалось, без отписок «это не моя зона ответственности». Руководство мотивировало собственным примером и уходить в «зону комфорта» совсем не хотелось, новые проекты один за одним вдохновляли, а плоды труда не заставляли себя долго ждать. Сейчас мы работает в компании 140+ человек, за 7 лет компания с 4й позиции на рынке перешла на 2е место, и это без бюджетов на агрессивный маркетинг. Думаю, что ключевым стало развитие команды, ее компетенций и профессионализма. Каждый сотрудник на своем месте понимает, что он представляет CooperVision. Я и многие коллеги, общаясь с клиентами, искренне хотят помочь оптике: найти лучшие практики в мире и России, собрать максимально глубокую базу данных, обучить, провести и даже реализовать за клиента. Несмотря на то, что многие процессы уже отлажены в компании, и у тебя нет «непаханого поля работы», всегда есть место творчеству, которое руководство компании поддержит. Для меня CooperVision – это стабильность, ответственность, забота о своих сотрудниках, клиентах и партнерах. Из минусов: На мой взгляд в компании есть место «вкусовщине» в оценке сотрудника, кажется, что поменять мнение о себе в компании сложно, могут звучать примеры из проектов 2-5+ летней давности. Сотрудник мало влияет на руководителя, никто никогда не запрашивает ОС на руководителя. Бывает конфликт интересов между отделами, иногда кто «громче» или быстрее себя проявил, тому и «лавры». Зато промахи могут развить до состояния «слона», особенно, если ты увеличил объем работы другому. В итоге порой создается ощущение соревнования, а не слаженной командной работы, где каждый фокусируется на росте и общем благе. Когда ты долго работаешь в одном месте, хочется соревноваться только с самим собой вчерашним, и придерживаться принципов честности, открытости и доверия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CooperVision Россия
26.12.2024
Я работаю в Купервижн уже 3 года. Оглядываясь назад, могу с уверенностью сказать, что тогда, в августе 2021 года, я сделала правильный выбор! Для меня Купер - это команда заряженных, сплоченных одной идеей, нацеленных на результат, людей. В компании высокий уровень заботы о сотрудниках (расширенный дмс, премии, комплаенс, взаимопомощь). У нас есть свой собственный Культурный комитет, который регулярно проводит для сотрудников различные мероприятия (тимбилдинги, совместные кинопоказы, интересные лекции с привлечением внешних спикеров). Купер — это больше, чем просто «место работы». Для меня Купер — это особенное комьюнити, ставшее неотделимой частью моей жизни. Я рада, что нахожусь здесь ❤️
Менеджер по продажам
25.12.2024
Я работаю в CooperVision больше 3 лет (с апреля 2021). Пришла в компанию после жуткого опыта с переработками и выгоранием на предыдущем месте работы. Первые два года мой функционал не менялся, однако была возможность и поддержка реализовывать свои идеи и участвовать в кросс-функциональных проектах. Для меня важно в работе отсутствие микро-менеджмента и доверие, которое оказывает мне мой руководитель. При этом, если мне нужна помощь или совет – я никогда не остаюсь наедине с проблемами. По прошествии первых двух лет мне предложили повышение и расширение функционала на международную часть бизнеса. В настоящий момент 80% моей работы связано с этой частью. Я влюбилась в корпоративную культуру компании с первых дней нахождения там, а впоследствии стала частью инициативной группы, которая принимала активное участие в формировании и поддержании этой культуры. В компании есть большое количество активностей на любой вкус: мероприятия в офисе и вне, выезды с командой и тимбилдинги, киновечера, собственная версия TED Talks, куда приглашают разных спикеров изнутри и извне и многое другое. Мне импонируют ценности компании, о которых все знают и стараются работать в соответствии с ними. Здесь я нашла единомышленников и близких по духу людей. Cooper one love ❤
BI-аналитик
24.12.2024
Три года назад я ушла из медицины и пришла на работу в компанию CooperVision. Это было лучшее карьерное решение. В этой компании я чувствую себя членом команды, у которой понятные цели, есть фокус на результат работы, а не на процесс. Для меня важнее всего в работе - видеть результат, важность моего мнения для руководителя и возможность воплощать свои идеи, открытый диалог со всеми коллегами, возможность быть собой. Я очень благодарна за то, что в компании работают вовлеченные люди, есть культура обратной связи. Компания заботится о своих сотрудниках. Это проявляется материальными бонусами и человеческим отношением между людьми. Всегда есть возможность попросить помощи в своем отделе и в других. Недавно я сравнила свои компетенции в начале работы в КуперВижн и сейчас. Они выросли кратно! Компания дает возможность учиться у лучших специалистов в своих областях и применять эти знания в ежедневной работе. Все это сильно мотивирует делать свою работу качественно и искать новые способы улучшить эффективность моей работы.
Менеджер
23.11.2024
Надежная компания, расширенный соц пакет: белая з/п, своевременные выплаты, ДМС, компенсация фитнеса, гибридный график работы на некоторых должностях. Хорошо оборудованные рабочие места, предоставляется все необходимое оборудование. Поощряется развитие и обучение сотрудников, проводятся регулярные тренинги, есть онлайн-библиотека. Отличное место для старта карьеры, а также кто ищет стабильности. Возможности карьерного роста зависят от конкретной должности, в некоторых отделах рост внутри не предусмотрен, но можно попробовать перейти в др отдел, например из поддержки в продажи. Нагрузка высокая, в целом наверное как во многих коммерческих компаниях, ковырять в носу и получать з/п точно не получится. Также в компании развита корпоративная культура, проводятся корпоративы, выезды сотрудников, киновечера, активности в предпраздничные дни. По результатам работы возможны премии.
Координатор
22.11.2024
Пришел в CV на должность менеджера по продажам, с первого дня меня поддерживали и помогали быстро влиться в работу. Интеграция происходила последовательно и структурировано. Руководитель был всегда рядом на этапе обучения (да и сейчас), можно всегда обратиться, если нужна помощь. В компании, по-настоящему, царит дух дружелюбия! И это не просто слова. Здесь это целая философия. С самого начала нового сотрудника привлекают ко всем корпоративным активностям, которые включают в себя: конференции, командировки, кросс-функциональное обучение. Много корпоративных ивентов, включая мероприятия для семей сотрудников. Благодаря этому сразу чувствуешь себя частью команды и можешь проявиться. Компания заинтересована в том, чтобы ты развивался как эксперт и смотрит на сотрудника в перспективе карьерного роста. Есть четкое понимание своих перспектив и будущее направление. Отдельно хочется отметить качественную технику, информационные материалы, корпоративный транспорт, современный и комфортабельный офис и, конечно, ЭДО!
Менеджера отдела по продажам
20.11.2024
Могу с увернностью сказать, что КуперВижн РУС одно из главных компаний в моей карьере которая ключевым образом повлияла на становления меня как специалиста. До того как прийти в Купер, у меня уже был определенный опыт в международных компаниях в секторе FMCG. Но первой, что меня удивило это плоскость структуры управления и легкость взаимодействия со всем менеджерским составом вплоть до Ген. Директора. В первую очередь это компания с высоким уровнем специалистов и твоих будущих коллег и это драйвит тебя им соответствовать. Отлично выстроенная система ОС и взаимодействия с кросдепортаментами, профессиональный и приземленный менеджмент. Высокий уровень стандартов международной компании и бенефитов за твою работу. Я зарекомендовал себя как сотрудник и получил доверия и последующие полномочия, а далее и более интересные задачи. Компания реально занимается развитие своих кадров.
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе CooperVision Россия
Помогите составить детальное представление о работе в компании CooperVision Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы