CooperVision Россия
4,2
-
16 отзывов
42%
Рекомендуют

Координатор написал отзыв о работе в компании CooperVision Россия

Краснодар

Комментарий

Надежная компания, расширенный соц пакет: белая з/п, своевременные выплаты, ДМС, компенсация фитнеса, гибридный график работы на некоторых должностях. Хорошо оборудованные рабочие места, предоставляется все необходимое оборудование. Поощряется развитие и обучение сотрудников, проводятся регулярные тренинги, есть онлайн-библиотека. Отличное место для старта карьеры, а также кто ищет стабильности. Возможности карьерного роста зависят от конкретной должности, в некоторых отделах рост внутри не предусмотрен, но можно попробовать перейти в др отдел, например из поддержки в продажи. Нагрузка высокая, в целом наверное как во многих коммерческих компаниях, ковырять в носу и получать з/п точно не получится. Также в компании развита корпоративная культура, проводятся корпоративы, выезды сотрудников, киновечера, активности в предпраздничные дни. По результатам работы возможны премии.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании CooperVision Россия

26.12.2024

Я работаю в Купервижн уже 3 года. Оглядываясь назад, могу с уверенностью сказать, что тогда, в августе 2021 года, я сделала правильный выбор! Для меня Купер - это команда заряженных, сплоченных одной идеей, нацеленных на результат, людей. В компании высокий уровень заботы о сотрудниках (расширенный дмс, премии, комплаенс, взаимопомощь). У нас есть свой собственный Культурный комитет, который регулярно проводит для сотрудников различные мероприятия (тимбилдинги, совместные кинопоказы, интересные лекции с привлечением внешних спикеров). Купер — это больше, чем просто «место работы». Для меня Купер — это особенное комьюнити, ставшее неотделимой частью моей жизни. Я рада, что нахожусь здесь ❤️

Менеджер по продажам

Copy

25.12.2024

Я работаю в CooperVision больше 3 лет (с апреля 2021). Пришла в компанию после жуткого опыта с переработками и выгоранием на предыдущем месте работы. Первые два года мой функционал не менялся, однако была возможность и поддержка реализовывать свои идеи и участвовать в кросс-функциональных проектах. Для меня важно в работе отсутствие микро-менеджмента и доверие, которое оказывает мне мой руководитель. При этом, если мне нужна помощь или совет – я никогда не остаюсь наедине с проблемами. По прошествии первых двух лет мне предложили повышение и расширение функционала на международную часть бизнеса. В настоящий момент 80% моей работы связано с этой частью. Я влюбилась в корпоративную культуру компании с первых дней нахождения там, а впоследствии стала частью инициативной группы, которая принимала активное участие в формировании и поддержании этой культуры. В компании есть большое количество активностей на любой вкус: мероприятия в офисе и вне, выезды с командой и тимбилдинги, киновечера, собственная версия TED Talks, куда приглашают разных спикеров изнутри и извне и многое другое. Мне импонируют ценности компании, о которых все знают и стараются работать в соответствии с ними. Здесь я нашла единомышленников и близких по духу людей. Cooper one love ❤

BI-аналитик

Copy

24.12.2024

Три года назад я ушла из медицины и пришла на работу в компанию CooperVision. Это было лучшее карьерное решение. В этой компании я чувствую себя членом команды, у которой понятные цели, есть фокус на результат работы, а не на процесс. Для меня важнее всего в работе - видеть результат, важность моего мнения для руководителя и возможность воплощать свои идеи, открытый диалог со всеми коллегами, возможность быть собой. Я очень благодарна за то, что в компании работают вовлеченные люди, есть культура обратной связи. Компания заботится о своих сотрудниках. Это проявляется материальными бонусами и человеческим отношением между людьми. Всегда есть возможность попросить помощи в своем отделе и в других. Недавно я сравнила свои компетенции в начале работы в КуперВижн и сейчас. Они выросли кратно! Компания дает возможность учиться у лучших специалистов в своих областях и применять эти знания в ежедневной работе. Все это сильно мотивирует делать свою работу качественно и искать новые способы улучшить эффективность моей работы.

Менеджер

Copy

26.11.2024

Я работаю в CooperVision более 7 лет и могу сказать, что самые важные этапы в жизни связаны именно с этой компанией. Я пришла в компанию с количеством 30+ человек, где каждый делал всё, что требовалось, без отписок «это не моя зона ответственности». Руководство мотивировало собственным примером и уходить в «зону комфорта» совсем не хотелось, новые проекты один за одним вдохновляли, а плоды труда не заставляли себя долго ждать. Сейчас мы работает в компании 140+ человек, за 7 лет компания с 4й позиции на рынке перешла на 2е место, и это без бюджетов на агрессивный маркетинг. Думаю, что ключевым стало развитие команды, ее компетенций и профессионализма. Каждый сотрудник на своем месте понимает, что он представляет CooperVision. Я и многие коллеги, общаясь с клиентами, искренне хотят помочь оптике: найти лучшие практики в мире и России, собрать максимально глубокую базу данных, обучить, провести и даже реализовать за клиента. Несмотря на то, что многие процессы уже отлажены в компании, и у тебя нет «непаханого поля работы», всегда есть место творчеству, которое руководство компании поддержит. Для меня CooperVision – это стабильность, ответственность, забота о своих сотрудниках, клиентах и партнерах. Из минусов: На мой взгляд в компании есть место «вкусовщине» в оценке сотрудника, кажется, что поменять мнение о себе в компании сложно, могут звучать примеры из проектов 2-5+ летней давности. Сотрудник мало влияет на руководителя, никто никогда не запрашивает ОС на руководителя. Бывает конфликт интересов между отделами, иногда кто «громче» или быстрее себя проявил, тому и «лавры». Зато промахи могут развить до состояния «слона», особенно, если ты увеличил объем работы другому. В итоге порой создается ощущение соревнования, а не слаженной командной работы, где каждый фокусируется на росте и общем благе. Когда ты долго работаешь в одном месте, хочется соревноваться только с самим собой вчерашним, и придерживаться принципов честности, открытости и доверия.

Менеджер

Copy

22.11.2024

Пришел в CV на должность менеджера по продажам, с первого дня меня поддерживали и помогали быстро влиться в работу. Интеграция происходила последовательно и структурировано. Руководитель был всегда рядом на этапе обучения (да и сейчас), можно всегда обратиться, если нужна помощь. В компании, по-настоящему, царит дух дружелюбия! И это не просто слова. Здесь это целая философия. С самого начала нового сотрудника привлекают ко всем корпоративным активностям, которые включают в себя: конференции, командировки, кросс-функциональное обучение. Много корпоративных ивентов, включая мероприятия для семей сотрудников. Благодаря этому сразу чувствуешь себя частью команды и можешь проявиться. Компания заинтересована в том, чтобы ты развивался как эксперт и смотрит на сотрудника в перспективе карьерного роста. Есть четкое понимание своих перспектив и будущее направление. Отдельно хочется отметить качественную технику, информационные материалы, корпоративный транспорт, современный и комфортабельный офис и, конечно, ЭДО!

Менеджера отдела по продажам

Copy

20.11.2024

Могу с увернностью сказать, что КуперВижн РУС одно из главных компаний в моей карьере которая ключевым образом повлияла на становления меня как специалиста. До того как прийти в Купер, у меня уже был определенный опыт в международных компаниях в секторе FMCG. Но первой, что меня удивило это плоскость структуры управления и легкость взаимодействия со всем менеджерским составом вплоть до Ген. Директора. В первую очередь это компания с высоким уровнем специалистов и твоих будущих коллег и это драйвит тебя им соответствовать. Отлично выстроенная система ОС и взаимодействия с кросдепортаментами, профессиональный и приземленный менеджмент. Высокий уровень стандартов международной компании и бенефитов за твою работу. Я зарекомендовал себя как сотрудник и получил доверия и последующие полномочия, а далее и более интересные задачи. Компания реально занимается развитие своих кадров.

Менеджер по продажам

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе CooperVision Россия

Помогите составить детальное представление о работе в компании CooperVision Россия. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 56 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 28 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 23 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.01.2024

Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.

Работник

Copy

15.02.2025

Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий

Рекрутер

Copy

07.09.2023

Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.

Работник

Copy

24.08.2024

Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции

Сртз

Copy

15.02.2025

Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать

Менеджер по продажам

Copy

09.04.2025

Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы