Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Три года назад я ушла из медицины и пришла на работу в компанию CooperVision. Это было лучшее карьерное решение. В этой компании я чувствую себя членом команды, у которой понятные цели, есть фокус на результат работы, а не на процесс. Для меня важнее всего в работе - видеть результат, важность моего мнения для руководителя и возможность воплощать свои идеи, открытый диалог со всеми коллегами, возможность быть собой. Я очень благодарна за то, что в компании работают вовлеченные люди, есть культура обратной связи. Компания заботится о своих сотрудниках. Это проявляется материальными бонусами и человеческим отношением между людьми. Всегда есть возможность попросить помощи в своем отделе и в других. Недавно я сравнила свои компетенции в начале работы в КуперВижн и сейчас. Они выросли кратно! Компания дает возможность учиться у лучших специалистов в своих областях и применять эти знания в ежедневной работе. Все это сильно мотивирует делать свою работу качественно и искать новые способы улучшить эффективность моей работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2024
Я работаю в Купервижн уже 3 года. Оглядываясь назад, могу с уверенностью сказать, что тогда, в августе 2021 года, я сделала правильный выбор! Для меня Купер - это команда заряженных, сплоченных одной идеей, нацеленных на результат, людей. В компании высокий уровень заботы о сотрудниках (расширенный дмс, премии, комплаенс, взаимопомощь). У нас есть свой собственный Культурный комитет, который регулярно проводит для сотрудников различные мероприятия (тимбилдинги, совместные кинопоказы, интересные лекции с привлечением внешних спикеров). Купер — это больше, чем просто «место работы». Для меня Купер — это особенное комьюнити, ставшее неотделимой частью моей жизни. Я рада, что нахожусь здесь ❤️
25.12.2024
Я работаю в CooperVision больше 3 лет (с апреля 2021). Пришла в компанию после жуткого опыта с переработками и выгоранием на предыдущем месте работы. Первые два года мой функционал не менялся, однако была возможность и поддержка реализовывать свои идеи и участвовать в кросс-функциональных проектах. Для меня важно в работе отсутствие микро-менеджмента и доверие, которое оказывает мне мой руководитель. При этом, если мне нужна помощь или совет – я никогда не остаюсь наедине с проблемами. По прошествии первых двух лет мне предложили повышение и расширение функционала на международную часть бизнеса. В настоящий момент 80% моей работы связано с этой частью. Я влюбилась в корпоративную культуру компании с первых дней нахождения там, а впоследствии стала частью инициативной группы, которая принимала активное участие в формировании и поддержании этой культуры. В компании есть большое количество активностей на любой вкус: мероприятия в офисе и вне, выезды с командой и тимбилдинги, киновечера, собственная версия TED Talks, куда приглашают разных спикеров изнутри и извне и многое другое. Мне импонируют ценности компании, о которых все знают и стараются работать в соответствии с ними. Здесь я нашла единомышленников и близких по духу людей. Cooper one love ❤
03.12.2024
+даже старичкам не скучно:) интересных задач много. В рамках функционала можно развиваться через проекты. Культура изменений на высоком уровне. +также компания заботится и о культуре сплоченности пока не только на словах. Через кризисы идем вместе. Тренинги в поддержку и идеология идет сверху вниз. +классный соц и wellness пакет. +условия по договору стабильно выполняются. +гармоничный набор внерабочих активностей и мероприятий))) по частоте, а уж про реализацию и Культурный комитет вообще молчу! Мне лично всего хватает с лихвой. Возможно больше информации по временным изменениям, веденным с последними санкциями. Все уже останется как есть или все-таки что-то вернется назад.
27.11.2024
Я работаю в CooperVision больше 3 лет (с апреля 2021). Пришла в компанию после жуткого опыта с переработками и выгоранием на предыдущем месте работы. Первые два года мой функционал не менялся, однако была возможность и поддержка реализовывать свои идеи и участвовать в кросс-функциональных проектах. Для меня важно в работе отсутствие микро-менеджмента и доверие, которое оказывает мне мой руководитель. При этом, если мне нужна помощь или совет – я никогда не остаюсь наедине с проблемами. По прошествии первых двух лет мне предложили повышение и расширение функционала на международную часть бизнеса. В настоящий момент 80% моей работы связано с этой частью. Я влюбилась в корпоративную культуру компании с первых дней нахождения там, а впоследствии стала частью инициативной группы, которая принимала активное участие в формировании и поддержании этой культуры. В компании есть большое количество активностей на любой вкус: мероприятия в офисе и вне, выезды с командой и тимбилдинги, киновечера, собственная версия TED Talks, куда приглашают разных спикеров изнутри и извне и многое другое. Мне импонируют ценности компании, о которых все знают и стараются работать в соответствии с ними. Здесь я нашла единомышленников и близких по духу людей.
26.11.2024
Я работаю в CooperVision более 7 лет и могу сказать, что самые важные этапы в жизни связаны именно с этой компанией. Я пришла в компанию с количеством 30+ человек, где каждый делал всё, что требовалось, без отписок «это не моя зона ответственности». Руководство мотивировало собственным примером и уходить в «зону комфорта» совсем не хотелось, новые проекты один за одним вдохновляли, а плоды труда не заставляли себя долго ждать. Сейчас мы работает в компании 140+ человек, за 7 лет компания с 4й позиции на рынке перешла на 2е место, и это без бюджетов на агрессивный маркетинг. Думаю, что ключевым стало развитие команды, ее компетенций и профессионализма. Каждый сотрудник на своем месте понимает, что он представляет CooperVision. Я и многие коллеги, общаясь с клиентами, искренне хотят помочь оптике: найти лучшие практики в мире и России, собрать максимально глубокую базу данных, обучить, провести и даже реализовать за клиента. Несмотря на то, что многие процессы уже отлажены в компании, и у тебя нет «непаханого поля работы», всегда есть место творчеству, которое руководство компании поддержит. Для меня CooperVision – это стабильность, ответственность, забота о своих сотрудниках, клиентах и партнерах. Из минусов: На мой взгляд в компании есть место «вкусовщине» в оценке сотрудника, кажется, что поменять мнение о себе в компании сложно, могут звучать примеры из проектов 2-5+ летней давности. Сотрудник мало влияет на руководителя, никто никогда не запрашивает ОС на руководителя. Бывает конфликт интересов между отделами, иногда кто «громче» или быстрее себя проявил, тому и «лавры». Зато промахи могут развить до состояния «слона», особенно, если ты увеличил объем работы другому. В итоге порой создается ощущение соревнования, а не слаженной командной работы, где каждый фокусируется на росте и общем благе. Когда ты долго работаешь в одном месте, хочется соревноваться только с самим собой вчерашним, и придерживаться принципов честности, открытости и доверия.
23.11.2024
Надежная компания, расширенный соц пакет: белая з/п, своевременные выплаты, ДМС, компенсация фитнеса, гибридный график работы на некоторых должностях. Хорошо оборудованные рабочие места, предоставляется все необходимое оборудование. Поощряется развитие и обучение сотрудников, проводятся регулярные тренинги, есть онлайн-библиотека. Отличное место для старта карьеры, а также кто ищет стабильности. Возможности карьерного роста зависят от конкретной должности, в некоторых отделах рост внутри не предусмотрен, но можно попробовать перейти в др отдел, например из поддержки в продажи. Нагрузка высокая, в целом наверное как во многих коммерческих компаниях, ковырять в носу и получать з/п точно не получится. Также в компании развита корпоративная культура, проводятся корпоративы, выезды сотрудников, киновечера, активности в предпраздничные дни. По результатам работы возможны премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CooperVision Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы