Отзывы сотрудников о работе в компании Эфко
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Эфко, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Эфко, поделитесь своим
мнением!
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Меня все устраивает в компании. Работа динамичная, тут некогда перекуры устраивать и сплетни собирать, тут занимаешься важными задачами, чувствуешь себя частью крутой команды.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Армия а не работа. Чтобы работать надо просыпать с мыслью, что нет в мире ничего кроме эфко, забыть про все на свете, и быть готовым к тому, что тебя будут постоянно нагружать, какими то сторонними обязостями, которые к тебе не относиться. Алла по подбору персонала, это просто, что-то с чем-то, в высшей степени, некомпетентный, обиженный миром и судьбой человек. Надо пройти тесты, которые не имеют отношение к деятельности, от слова совсем, на весь этот бред уйдет пол дня точно, а то и день, дальше интереснее, после бестолковых бесед с кучей директоров, Отправляют в Алексеевку на обучение, где встаешь в 6 утра и в 8 возвращаешься, на этом обучении, тебе будут активно промывать мозги, делая из тебя зомби, который готов трудиться на ЗЛО - КОРПОРАЦИЮ. Мораль сей басни такова, если ты мазахист без семья, или какой - то задрот альтруист, готовый работать за 3, еще и слушать каждый день, какую- то дичь о начальства ( которых намного больше, чем сотрудников то, добро пожаловать в ЭФКО )
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Нет ДМСБольшое количество схожих отрицательных отзывовКомпания не поддерживает с тобой связь на этапе отбора, никакой конкретики. То руководители в отпуске, то что то там решается. Ребята, за 2 месяца можно 10 мест найти. Вы так пр...ете все кадры.Оч долгий и слишком серьезный отбор. Я бы еще понял, если бы Вы искали руководителей. Но устраивать такое на позицию обычного менеджера...))) В общем и целом считаю, что если ты живешь в Воронеже, то рассмотреть можно, но ехать из другого региона работать продаваном реально авантюра еще та).
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Только устроился в компанию. Не все еще понятно, но это не пугает. Главное, что мне нравится, как здесь все устроено и нравятся коллеги и руководители. Они реально крутые! У меня может тоже получится здесь себя зарекомендовать и вырасти в крутого специалиста. По крайней мере надеюсь на это.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Бюрократия во всем, учись сдавай экзамен, и так каждый год, подводные камни во всем, внимательнее с вакансиями берут на одну, устраивают на другую, ну и как везде попадаются зомби без мозгов которые думают только о том что кроме данной вакансии других нет.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Работа в этой компании вызывает определенные трудности, но она приносит удовлетворение, так как позволяет постоянно развиваться и узнавать новое. Здесь много интересных проектов, в том числе и инновационных, ассортимент продукции разнообразен – от майонеза до аэротакси. Даже во время пандемии, компания поддержала своих сотрудников, никто не был уволен или получил снижение зарплаты, и мы продолжали работать в удаленном режиме. В настоящее время, компания ЭФКО является лидером в своей отрасли, и это мотивирует нас работать, так как мы ощущаем, что мы влияем на результаты компании.
Однако самое ценное в этой компании – это люди, с которыми мы работаем. Здесь царит дружественная атмосфера, взаимопомощь, поддержка и совместное творчество. Если вы готовы к трудностям, стремитесь стать профессионалом в своей области и цените хорошую атмосферу в коллективе, то компания ЭФКО – отличное место для вас.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Компания приличная, все строго, везде контроль, на какждом этапе, и на производстве, и строго все в офисах.
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
В процессе трудоустройства осуществляют неправомерный сбор специальных категорий персональных данных. В согласии на обработку не фигурирует перечень собираемых персональных данных. Уважаемому Роскомнадзору следует обратить на это пристальное внимание (а мы ему в этом поможем).
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Воронеж
38 отзыва3,3
Дно. Просто дно. Заполняешь огромное количество тестов, анкет, заданий. Тратишь время и нервы. Приезжаешь на собеседование, тю тобой мило разговаривают и все. Тишина на неопределённое время. Начинаешь сам звонить, тормозить, с просьбой дать внятные разъяснения "да/нет и почему". В ответ полное игнорирование.
Если вы не заинтересованы в сотруднике, почему ему сразу не сказать об этом?
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Когда надо что-то срочно закончить, приходится поднапрячься, все ресурсы привлечь. Но это вполне нормально оплачивается, к тому же если в тебе увидели перспективу, то и обучение пройдешь в корпоративном центре компании, и повышение гарантировано. Так что норм компания.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Сделайте что-нибудь, пожалуйста. Просьба к руководству - у вас совершенно неприятный сотрудник пресс-отдела - Ольга Ламок. Такое хамство, наглость и грубость! Она ВАС ПОЗОРИТ.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Москва
38 отзыва3,3
Пожалуйста увольте Разуваева Ангелину из ДЭК. Она разрушитель!!!
Работник
0
0
Эфко
г. Москва
38 отзыва3,3
Что ж, это было весьма увлекательное собеседование.
Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик – СЕКТА и ДУРДОМ.
Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат.
Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной(!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «ЭФКО».
И все что я от него услышала, это только:
- зачем это мне надо?
- там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого то мазохистского отношения к дресс коду, изощренной системы штрафных санкций и всеобщего подавления собственного мнения и чувства человеческого достоинства.
Полезла читать отзывы на все сайты, все один-в-один. Кстати, заметила слабые потуги отдела HR ЭФКО обелить конторку «позитивными отзывами», но куда там. При таком вале негатива, все равно, что плевать против ветра.
Что ж, подумаете вы, на этом можно было бы и закончить. Но, не в моем случае.
Ибо, свободным временем обладала, параллельно шло несколько собеседований на аналогичную позицию. Почему бы и нет. Скорректировала резюме, отправила.
Ответной реакции долго ждать не пришлось. Через 2 недели состоялось первое установочное собеседование. Длилось недолго. Быстро обсудили проф достижения, навыки, компетенции. Договорились о следующем этапе – ТЕСТИРОВАНИЕ.
Вот тут то и стали проявляться очертания того, о чем мне ранее рассказали.
Приготовьтесь. Поехали.
Для начала были легкие «разогревочные» вопросы. Как зовут генерального директора? Кто входит в состав директоров? Кто является учредителем компании?
У нормального человека, конечно же, возникнет вполне естественный вопрос. Какое отношение это имеет к тестированию моих знаний? Что вообще происходит?!
Но мы то с вами подготовленные, отвечаем как написано на сайте компании и двигаемся дальше.
А далее начинается жесть.
Оказывается, все, что интересует компанию так это, как часто я хожу в туалет (так понимаю, количество походов в туалет в течении дня жестко регламентировано)? Чем я болею (алло, так то это относится к мед тайне и личной жизни)? Кем и где работают мои близкие (перевод - насколько сильно вы нуждаетесь и как сильно вас можно прогнуть)? Буду ли я откровенной со своим руководителем (как насчет того, чтобы настучать на коллег)? Мое отношение к однополым бракам (где твои духовные скрепы, сестра)? Как часто я обращаюсь в своих мыслях к Богу (тут вообще не знаю как комментировать)?
Чтобы пройти данный этап, нужно быть благопристойной монашкой, без личной жизни и даже не помышляющей о ней, с желанием проводить на работе все время в режиме 24/7. Что я и изобразила на все 100%, так как вскоре меня поздравили с прохождением тестирования)
Размеры бреда представили? Крепитесь, это еще не все.
Помните, в начале несколько раз упоминалось про СЕКТУ?
Так вот. В компании ЭФКО есть учебный центр. По сути аналог монастыря с монашескими кельями. Если вы добрались до этого этапа, когда вам предлагают пройти обучение в Алексеевке, то будьте готовы к затворничеству на месяц. Без интернета, связи. Только книги и… Бог. Вот так просто и незамысловато в ХХI веке мы пришли к крепостному праву в отдельно взятой компании.
На этом моменте я уже получила оффер от другой компании, о чем сообщила эйчару ЭФКО (кстати за время собеса поменялось 3 эйчара), что искренне ее огорчило. Еще бы, понимаю, такой перспективный кандидат сорвался).
А насчет продукции компании, могу посоветовать посмотреть кто является монопольным поставщиком пальмового масла в РФ. И многое станет ясным.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Крупная компания, официальное трудоустройство, белая зп в рынке, есть возможность карьерного роста и перспективы, бывают переработки, но они все ради результата.
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
город Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. С начала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит, и т.д. но! я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками "завтра, завтра все сделаю". Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала эта терпеть. Знаю что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты майонезы, масло, и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебексарах, и про отдельно взятого руководителя там, что твориться в компании Эфко в целом я не знаю. Но и его начальство тоже должно было следить за ним, и не допускать к себе в компанию таких лодырей.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Мешок и целая тележка после.Значит, попался на какую то там рекламу из типа «Какая мы прекрасная компания с прекрасными людьми и сделаем все для вашего карьерного роста , если стараетесь работать » ну понятно, что с такими похожими заголовками чуть ли не каждая 3 компания на hh.ru но все же , что то да сподвигло связаться с ними и их hr , кратко : куча тупых тестов не имеющих отношения к работе , как таковой , а только теория из разряда «а если бы , да как бы случилось , что бы было?». Ну думаю ладно, серьезная компания, серьёзные должны быть ответы как мне казалось тогда.По итогу мурыжили с месяц, запугивание службой безопасности
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Работа на предприятии «Транспорт будущего» в Бирюче или, как потом переименовали, в Белой Веже, начинается с медицинской комиссии. В самой комиссии нет особенностей, за исключением психиатра. Им работает человек с ярко выраженным комплексом неполноценности, самоутверждающийся за чужой счёт. Поэтому, если ему захочется, он завернёт вас, несмотря на то, что вас берут на предприятие. Из плюсов − когда вы приезжаете, то вас уже встречает ответственный работник с ключами от квартиры или коттеджа, где есть всё необходимое. Правда, с домашними животными в служебное жильё нельзя. Можете снять жильё самостоятельно, тогда предприятие частично компенсирует поднаём. В служебном жилье не регистрируют, со всеми вытекающими последствиями. Есть неплохие ведомственные садики и школа. Правда, стоят они десятки тысяч рублей в месяц. Из минусов то, что когда вас уволят, то служебное жильё, садик или школу надо будет освободить практически мгновенно. Ибо, идёт ротация кадров почти постоянно. Зато, вам бесплатно дадут большую машину для переезда туда, откуда прибыли. После выхода на работу начинается «ассимиляция» − изучение разных документов и сдача зачётов по ним. Правда, в основном, документы носят бухгалтерско-товарный характер и к работе по созданию беспилотников не имеют никакого отношения. Есть учебный центр, говорят, неплохо оборудован, но обучение в нём носит пародийный характер, ибо там работают далёкие от образования люди. Оплата труда средняя по авиационной отрасли. Правда, в отличие от отрасли, рабочий день ненормированный. В среднем, 12…13 часов. Переработку оплачивают только производственно-техническому персоналу. Суббота – практически полный рабочий неоплачиваемый день. В командировках работать людям приходится по 16…18 часов, но кроме скромных командировочных никаких выплат нет, даже «спасибо» никто не скажет. Оплата труда совершенно бестолковая. В ней много кнута и мало пряника – если камеры тебя потеряли или ты обсуждаешь служебные вопросы на территории более 15 минут, то штрафуют за отсутствие на рабочем месте, а то, что люди постоянно бесплатно перерабатывают, стараясь развивать фирму – не волнует никого. Вообще, по работе – исключительно лицемерное предприятие. Принципы и правила, написанные в их руководящих документах исключительно верны, но, не соблюдаются и не реализуются ими самими же – просто, привлекательный образ, иллюзия. На предприятии царит культ административного каркаса (менеджеров), но, эти самые менеджеры игнорируют требования своих же руководящих документов. Весь этот каркас не имеет авиационного образования и представляет собой сборную солянку из очень исполнительных, но бестолковых и невоспитанных людей. В отдельных случаях, у руководителей нет даже высшего образования. Процессом создания авиационной техники руководят люди, которые даже по внутренним правилам, не должны были быть назначены на свои должности. Эти люди живут иллюзией, что что-то понимают в авиации и управлении коллективом. Так как менеджеры и к ним приравненные не образованы, а показывать свою работу жизненно необходимо, то вся внутренняя отчётность и формальная часть работы носит характер пиара и саморекламы. Возможно, их методы работы подходят для автоматизированного выпуска пищевой продукции (кстати, действительно качественной) но не для авиации. Львиную долю рабочего времени народ тратит на сомнительной ценности совещания, на которых, опять же – индивидуальный пиар и самореклама. Так как менеджеры в жизни больше ничего не умеют, кроме имитации работы, то держатся зубами за свои места. Если менеджерам задают вопросы по делу или что-то советуют, то это ими воспринимается как какой-то подвох или жесточайшая критика менеджмента. В выражениях могут не стесняться – быдло и хамло. Поэтому, если вдруг, принятый на работу хороший человек, окажется ещё и умным – его быстренько уволят, так как ни в коем случае нельзя допустить, чтобы к его мнению, а не к мнению менеджеров, начал прислушиваться председатель совета директоров. Умный человек с обоснованным мнением – реальная угроза сладкой жизни менеджмента. Кроме того, в работу предприятия постоянно вмешиваются не по делу параллельные структуры из других подразделений группы компаний, чтобы обозначить своё участие в деятельности предприятия. Производственно-вспомогательные вопросы решаются не в интересах дела, а в интересах «лиц, приближенных к императору». Нужные решения не принимаются, какая-то половинчато-недоразвитая организационная деятельность. Авиационное образование иногда встречается в конструкторском бюро, но, уровень этого образования и бюро таков, что этих конструкторов надо было выгнать из институтов ещё после первого курса – уровень школьного авиамодельного кружка второго года обучения. Работа предприятия держится на деньгах и идеях председателя совета директоров, который генерирует действительно, амбициозные и правильные цели, а так же на работе нескольких толковых людей. Но, у этих толковых людей нет должной школы, фундаментальных знаний и опыта работы. Кроме того, этим людям не созданы нормальные условия труда. Их бы выгнали уже за мозги и золотые руки, но, без них вообще никак нельзя. В результате всего бардака на предприятии – понятие о технической политике отсутствует, понятие о процессе создания летательных аппаратов отсутствует, понятие о процессе управления коллективом тоже отсутствует, конструкторская мысль в убогом состоянии, производственной и технологической дисциплины должного уровня нет. Поэтому, идеи председателя совета директоров останутся, по большому счёту, не реализованными. Сплошная имитация процесса. Какую-либо техническую нелепость могут вполне серьёзно обсуждать неделями и тратить на её реализацию серьёзные деньги. Зато, очень чисто и ухожено на всей территории. Работа предприятия – пример того, что если нет мозгов, то никакими денежными вливаниями делу не поможешь. Упущена уникальная возможность развития. В то время, когда нищие специалисты в гараже собирают и продают беспилотники, эта богатейшая компания топчется на месте, занимаясь маниловщиной и техническим идиотизмом. Конечно, гений председателя совета директоров отыграет какие-то деньги на этом или даже приумножит, но, это не те деньги и не то положение предприятия, которые могли бы быть. Кстати, когда вас будут увольнять – с деньгами обязательно обманут!
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Была у них на собеседовании. Все обстоятельно рассказали о компании, о службе, в которую сотрудник требуется. Расспросили меня подробно по образованию, опыту работу. У меня приятное впечатление осталось.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Крупная организация, которая стремительно развивается. Руководство классное, коллектив хороший. Платят официально, без задержек. За время работы платили премии.
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
город Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. С начала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит, и т.д. НО! я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками "завтра, завтра все сделаю". Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала эта терпеть. Знаю что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты майонезы, масло, и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебексарах, и про отдельно взятого руководителя там, что твориться в компании Эфко в целом я не знаю. Но и его начальство тоже должно было следить за ним, и не допускать к себе в компанию таких лодырей.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Устраивалась на позицию «Junior ui/ux дизайнер».Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся.Встреча была в зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнило мне, как всё устроено в гос компаниях.Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну.А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам.Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо как то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художке, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?». Я ответила, что понимаю, для чего иду по этому пути и сбегать от трудностей не планировала.Далее зашла речь о зп. Спросили про мои зарплатные ожидания. Сказала, что готова начать с 50к. И тут у меня сложилось впечатление, что все трое решили токсично поставить меня на место, потому это слишком большая сумма. Говорю, ок, готова снизить до 40к. Повисла пауза. Главный спросил «Ну вот какой ваш минимум, что снимать квартиру и не умереть с голоду?».Это было моей последней каплей. На что я ответила «Ну я точно не умру с голоду», забыв упомянуть, что и квартиру то я не снимаю. Тут у этого начальника резко сбавился тон и он говорит тихо «а вы с молодым человеком живёте?». Говорю «с мужем». И моё интервью резко свернулось с обещанием скоро дать обратную связь.Которой так и не было.Знаете, я прошла много интервью. Для меня они делятся на хорошие и допросы. Это интервью представляло собой допрос. Люди не рассказали ни о компании, ни об обязанностях, ни о зарплате. Ничего. Зато вели себя, видимо, привычным для них образом, терроризируя завуалированными, но личными вопросами. Мне до сих пор не совсем понятно, что так расстроило этого главного: то, что я всё таки не умру с голоду или живу с мужем. Ибо такой резкой смены обстановки после моего ответа на последние вопросы я ещё не встречала. И к тому же, полагаю, они хотели видеть сотрудника, который будет максимально зависим от работы с ипотекой или арендой, который будет терпеть всё поведение коллектива.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Устраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер».
Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся.
Встреча была в зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнило мне, как всё устроено в гос компаниях.
Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну.
А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам.
Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художке, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?». Я ответила, что понимаю, для чего иду по этому пути и сбегать от трудностей не планировала.
Далее зашла речь о зп. Спросили про мои зарплатные ожидания. Сказала, что готова начать с 50к. И тут у меня сложилось впечатление, что все трое решили токсично поставить меня на место, потому это слишком большая сумма. Говорю, ок, готова снизить до 40к. Повисла пауза. Главный спросил «Ну вот какой ваш минимум, что снимать квартиру и не умереть с голоду?».
Это было моей последней каплей. На что я ответила «Ну я точно не умру с голоду», забыв упомянуть, что и квартиру то я не снимаю. Тут у этого начальника резко сбавился тон и он говорит тихо «А вы с молодым человеком живёте?». Говорю «с мужем». И моё интервью резко свернулось с обещанием скоро дать обратную связь.
Которой так и не было.
Знаете, я прошла много интервью. Для меня они делятся на хорошие и допросы. Это интервью представляло собой допрос. Люди не рассказали ни о компании, ни об обязанностях, ни о зарплате. Ничего. Зато вели себя, видимо, привычным для них образом, терроризируя завуалированными, но личными вопросами. Мне до сих пор не совсем понятно, что так расстроило этого главного: то, что я всё-таки не умру с голоду или живу с мужем. Ибо такой резкой смены обстановки после моего ответа на последние вопросы я ещё не встречала.
И к тому же, полагаю, они хотели видеть сотрудника, который будет максимально зависим от работы с ипотекой или арендой, который будет терпеть всё поведение коллектива.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Реально некогда иногда бывает даже голову поднять, задач много, обучение параллельно, командировки, отчеты. Вот это я понимаю жизнь! Современная, активная компания. Руководители крутые! Мне интересно с такими бок о бок работать, учусь у них многому, да и у коллег тоже, да и сама стараюсь как только возникают вопросы или пробелы, быстренько разбираться.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Зарплата не особо высокая, на собесе называли цифру выше.
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Армия а не работа. Чтобы работать надо просыпать с мыслью,что нет в мире ничего кроме эфко,забыть про все на свете,и быть готовым к тому,что тебя будут постоянно нагружать,какими то сторонними обязостями,которые к тебе не относиться. [А.] по подбору персонала,это просто,что то с чем то,в высшей степени,некомпетентный,обиженный миром и судьбой человек. Надо пройти тесты,которые не имеют отношение к деятельности,от слова совсем,на весь этот бред уйдет пол дня точно,а то и день,дальше интереснее,после бестолковых бесед с кучей директоров,Отправляют в Алексеевку на обучение,где встаешь в 6 утра и в 8 возвращаешься,на этом обучении,тебе будут активно промывать мозги,делая из тебя зомби,который готов трудиться на злокорпорацию. Мораль сей басни такова,если ты мазахист без семья,или какойто задрот альтруист,готовый работать за 3,еще и слушать каждый день,какуюто дичь о начальства ( которых намного больше,чем сотрудников то,добро пожаловать в эфко )
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
опроверг(-ла) отзыв
Опровергаю данный отзыв. Надо же, как кадровики оперативно накручивают отзывы. Ходил как-то устраиваться на работу в эту "богодельню". Заполнил анкету, отдал, сказали, мол ждите звонка. Через два дня они звонили, звонок пропустил, после пытался набрать, линия была занята. Впоследствии дали обратную связь из отдела кадров, что видите ли вакансия занята, на вопрос почему трубку не взяли, не смогли ответить внятно, промямлила одна из них " ну извините, типа так получилось ". Кадровичка Юля, если ты это читаешь, знай, что ты тупорылая овца и я тебе желаю пойти нах√й до конца твоей убогой жизни, мр@зота тупая.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Устраивался на позицию менеджера по продажам шрота в г. Воронеже. Процедура заняла около 2 месяцев.
Было несколько собеседований, куча тестов, кстати, несложных, далее ролевые игры с ассесмент центром, после этого пропали где-то недели на 3, думал уже что не прошел. Все таки связались, дали еще 2 теста на посчитать, и на твои лидерские качества. После прислали оффер на почту. На первые 9 месяцев оклад + премия за выполнение плана+ премия за обучение, как я понял. Компенсация аренды жилья на первый год с возможной пролонгацией на 2.
Первое желание было поехать, но потом, почитав отзывы про лекции обращенные к богу, про отдел психокоррекции, про санкции за все и вся, про постоянные задержки на работе, решил отказаться.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Посмотрела отзывы - в основном их пишут те кто даже не дошел до трудоустройства . Проработала в компании 3 года , все отлично . ЗП белая, по рынку труда на уровне, много отделов , можно расти и переводиться даже с самой простой должности . Стабильность и имя которое на рынке труда имело значение при последующих моих собеседованиях, коллектив отличный - вспоминаю только с теплотой ! Тест конечно при трудоустройстве своеобразный но у крупных компаний всегда перегибы, ЭФКО далеко не единственные , можно это потерпеть .
Идите - не бойтесь)
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Компания поощряет конфликтные взаимоотношения между кросс-функцияии .
Тотальное недоверие к сотрудникам.
Периодические проверки на детекторе лжи, проверки на проф пригодность. Изощренная система санкционирования.
Навязывание всем сотрудникам своих религиозных убеждений и мыслям не относящимся к бизнесу, которые идут от основателя компании и ближайших топ менеджеров.
Огромная любовь основателя компании к психологии, а значит бесконечные пси-тестирования сотрудников. Навязывание изучения психологических подборок статей, обязательные тестирования сотрудников на заданные темы, с денежными удержаниями из зарплаты при отказе от прохождения или плохим результатом.
«Сотрудники должны находиться в постоянном состоянии стресса, чтобы развиваться», один из принципов компании.
Штрафы за опоздание даже на 1 минуту - действует система пропусков. Не объяснишься через служебную записку, удержат из зп.
Внешний вид: толстый регламент по одежде и внешнему виду. С указанием ширины брюк, цвета шнуров, длины волос на висках и многое другое.
Компанию многие знают и называют «сектой» и поработав в ней я понимаю почему.
Читать далее...
Работник
0
0
Эфко
г. Ростов-на-Дону
38 отзыва3,3
Компания ЭФКО - это крупнейшая компания на российском продовольственном рынке, и её продукция лидирует в своих категориях. Это важное достижение и вдохновляет.
Конечно, работа в такой компании может отличаться от опыта в транснациональных корпорациях, но это прекрасная возможность для приобретения нового опыта.
Тут есть хороший коллектив, официальная зарплата и обучение.
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю