Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром трансгаз Томск

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Газпром трансгаз Томск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Газпром трансгаз Томск, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
10 ноября 2025
В целом все отлично Побольше бы должностей для молодёжи Дисциплина, уважительное отношение к своим работникам Вежливость, всегда можно обратиться в трудную минуту к руководству
Читать далее...
0
0
19 августа 2025
На собеседовании обещают отличные условия. Но по факту сплошной обман. Зарплата меньше обещанной на 15 тысяч, трудоустройство временное, с продлением каждые 4-6 месяцев. Из-за этого премий не положенно! Перевод на постоянную работу не обещают, может когда то там…. Удобное расположение. Служебный транспорт. На территории столовая, бассейн, спортзал.
Читать далее...
0
0
10 июля 2025
Кроме общежития и хорошего спортзала плюсов никаких нет. Самый ужасный филиал
0
0
03 июля 2025
Доступность соц.пакета, практически не возможно добиться получения. Повысить заработную плату Хороший, дружный коллектив. Условия проживания отличные. Отдельное спасибо заведующей общежитием и персоналу общежития!!!
Читать далее...
0
0
01 июля 2025
Работник от слова РАБ, столы между РАБотниками стоят в притык друг к другу. Куда задач за которые не доплачивают. Надбавки уходят в 0, если сравнивать с другими местами работы (без надбавок) Место расположения. Столовая рядом с местом работы. Есть много невообразимых обещаний, постоянная текучка.
Читать далее...
0
0
27 апреля 2025
Питание за свой счёт ! Перелеты за свой счет ! Половина «привелегий» за свой счет Коллектив, стабильность в плане заработной платы и условия общежития
0
0
25 апреля 2025
Отсутствовала система развития сотрудников в моем отделе. Громадная разница в зарплате между руководством компании и сотрудниками. В прошлом, это мой лучший работодатель. Отношение непосредственного руководства было супер, зарплата позволила мне осуществить свои мечты на тот момент, классные коллеги, хорошие премии.
Читать далее...
0
0
25 апреля 2025
Думаю что единственное что можно улучшить это повышение зп. Это моё лучшее место работы. Профессиональный коллектив, очень компетентное руководство. Жаль что в моём городе нет даже медицинских услуг и элементарной социальной сферы. Никогда бы не уволился и не уехал бы в другой город.
Читать далее...
0
0
14 марта 2025
Иметь ввиду. Работа в административной и техническо/выездной части , это 2 разных мира. Карьерного роста нет. Переизбыток бюрократии. Адекватные задания вышестоящего руководства. Нет четкой системы наставничества , это миф. Работникам , которые получили категорию за стаж , не нужны работники которые получили категорию за учебу в институте. Надо уметь "пить". Своевременная оплата труда. Медицина. Разнообразные компенсации. Увеличенная пенсия от 10 лет стажа.
Читать далее...
0
0
28 января 2025
Инженерскому составу больше прислушиваться к рабочим. Порой рабочии проводят больше времени на трассе и знают больше тонкостей в рабочем процессе. Если честно, то толком хвалить нечего. Только соцпакет, санатории.
Читать далее...
0
0
16 января 2025
Первое : это сделать достойную оплату труда. Второе : по возможности прислушиваться к рабочему персоналу. Сделать поменьше документальной бюрократии. Улучшить обеспечение материальной базы ( обеспечение запчастями) вся техника в плачевно состоянии. Которая более менее убивается, по принципу экономии. Если честно, можно только выделить соцпакет, санаторно-курортное лечение. Своевременную выплату заработной платы.
Читать далее...
0
0
21 ноября 2024
Повысить зарплату, которая на 20 -30 тр (на вахте) выше городской. Соцпакет. Деньги на стоматологию приходиться ждать полгода (зубы не ждут, вываливаются) и могут не дать. Дорогу на отдых не оплачивают кто в северных районах не живёт. И мест в санатории сущие крупицы пару десятков на несколько сот человек. С женой в санаторий = "без штанов останешься". Дешевле дикарями всю семью на машине свозить, на море, на месяц. Столовые... короче изжога вам обеспечена. Повара сами цены назначают. Про поощрительные выплаты можно забыть. Чем меньше заплатят их работнику, тем больше премий получит руководство(начальник, экономист, главбух). И с каждым годом з/п падает, т.к. цены растут, а з/п нет. Навязывают платные медицинские страховки. Стабильность при выплате заработной платы. Дорогу до работы оплачивает работодатель.
Читать далее...
0
0
16 ноября 2024
Заработную плату. Уровень заработка низкий, для понимания : не выше чем в городах без северных надбавок,хотя здесь вахта с северным коэффициентом . Столовой от предприятия нет, есть частные с большими стоимостями и постоянной изжогой( в общем тратишь процентов 20 от заработка за месяц). Большая текучка, не советую Дружный коллектив, стабильный заработок, оплата проезда от дома до места работы.
Читать далее...
0
0
02 ноября 2024
Бессмысленная и беспощадная бюрократия. Перегруженность собственными нормативными документами (ЛНА, СТО). Устаревание основных фондов, сложности с финансированием проектов по направлению ИТ, недостаток персонала (не хватает людей, штатных единиц). В общей сложности проработал более 13 лет в двух филиалах. Газпром - это стабильность. Ежегодная индексация (хоть и не большая), отличный социальный пакет. Конкурентная заработная плата. Реализуемая на деле корпоративная культура, да, местами может казаться что не очень, но это лучше чем её отсутствие. Наличие профсоюза. Грамотное руководство службы ИТ. Всегда помогут, всегда подскажут. Поддержка есть, было бы желание работать. Проявить себя тоже можно. Вырасти как горизонтально, так и вертикально. В общем есть что вспомнить хорошего. Особенно о Сахалине. Лучший коллектив который у меня был.
Читать далее...
0
0
28 сентября 2024
Снабжение ТМЦ, сократить большую бюрократию, ценить сотрудников технических служб, убрать с технических служб обязанности отделов бухгалтерии и экономистов Стабильность, высокий уровень организации труда, коллективный договор, 13-ая зарплата, компенсация занятий спортом и детсада
Читать далее...
0
0
04 сентября 2024
Нет возможности карьерного роста, отказывают при переводе на другую специальность. Проблемы со снабжением робой. В командировке отсутствует приемлимые условия проживания, не снабжают питьевой водой. Зарплата вовремя, не сказать что высокая. Задачи ставят адекватные.
Читать далее...
0
0
01 сентября 2024
Предложений по улучшению нет. Высокий уровень социальной ответственности. Расширенный пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций, медицинское обслуживание.
0
0
30 августа 2024
Низкая заработная плата, полное отсутствие карьерного роста (чем ниже должность,тем меньше шансов для перевода при любом уровне заинтересованности сотрудника),низкая мотивация сотрудников, вменение дополнительных обязанностей при отсутствии доплаты за их выполнение. Служебный транспорт,спортзал на территории,столовая,организация участия в разных спортивных мероприятиях
Читать далее...
0
0
26 августа 2024
Справедливое распределение обязанностей. И достойная оплата труда Не самые лучшие воспоминания о работе в этой организации. Огромный объем работ вне рамок своих обязанностей, за который никто не доплачивает. Ооочень своеобразное руководство мягко говоря. Ну и коллектив оставляет желать лучшего
Читать далее...
0
0
16 августа 2024
Ввиду того что компания очень большая продвижение каких-то тем зачастую затруднительно Стабильная, социально ответственная компания, имеются возможности карьерного роста, прекрасный коллективный договор.
Читать далее...
0
0
07 августа 2024
Улучшить условия труда и отдыха массовых мероприятий. Коллективных выходов Стабильность и хороший профсоюз. Отличный коллектив корпоротивы
0
0
05 августа 2024
Увеличить количество работников для снижения нагрузки, увеличить возможности для повышения Офис находится в центре города, рабочее место оснащено, адекватное руководство(не бросает сотрудников и целиком помогает в работе),отличный коллектив профессионалов,готовых работать и помогать советом.
Читать далее...
0
0
25 июля 2024
Отличная компания! Не хотелось уходить! Вспоминаю с теплотой Соц, гарантии отличные, 13 зарплата, санатории по России. Лояльное руководство
0
0
25 марта 2024
Условия труда, комфортные кабинеты, кондиционирование помещений, места потребления пищи Честная оценка производительности труда, внимание к проблемам как рабочего характера, так и личного плана
Читать далее...
0
0
08 марта 2024
Многозадачности поменьше, бывает что задания приходящие свыше надо решить в один день и по нескольким направлениям, а ещё лучше ВЧЕРА Есть обратная связь с руководством, всегда можно найти общий компромисс.
Читать далее...
0
0
08 марта 2024
Условия труда и отдыха полностью соответствуют тому, чтобы комфортно работать Честный, справедливый! Требователен к поставленным задачам, щедр на вознаграждение
0
0
03 марта 2024
На мой взгляд было бы неплохо снизить уровнь бюрократии, упрощение процессов и сокращение ненужных процедур и правил в работе. Поддержка и забота о сотрудниках. Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Читать далее...
0
0
21 октября 2023
Пришел из ниоткуда смешной манагер, полуполицейский холуй Михайлин. Ведет себя как девушка с низкой социальной ответственностью, язык из одного места ГД никогда не вытаскивает. Неужели не осталось настоящих руководов? Противно смотреть на него, где не работал никаких успехов не добился, ЛПУ в Свободном всегда было на последних местах, пришел к нам разваливать все. Уходи лучше, Михайлин! Позорище
Читать далее...
0
0
25 августа 2023
1. Невероятно раздутая бюрократия. Бумага ради бумаги - показатель твой хорошей работы. На этой самой бумаге все, собственно, и оставалось. Бесконечные планы, отчёты, таблицы, которые нужны очень срочно, в течение дня. Бросай все и делай. Какая-нибудь закупка проходит месяцами, чтоб заключить договор даже с единственным контрагентом нужно невероятное количество бумаг и времени, томский отдел закупок все затягивает на долгое время. 2. Показуха. Бесконечное соревнование филиалов во всем. Конкурсы профмастерства не честные. Совет молодёжи только мешает работать своей назойливостью. Корпоративная политика крайне навязчивая, за отсутствие на корпоративе наказание рублём. Картинка очень красивая и радужная, а за картинкой беспорядок. 3. Слишком много работы. В моей должностной было около 100 обязанностей, большинство из которых были вне моей компетенции. А зп была 20 тыс., без преуменьшений. Своими прямыми обязанностями было заниматься совершенно некогда, на почту бесконечно падало по 50 писем. И все срочно, и все совершенно не связано с моей должностью. В своём подразделении я была всеми сразу от юриста и до уборщицы, но только не тем, кем устраивала. Три раза в неделю я оставалась на работе до 10 вечера, и все равно ничего не успевала. Некоторые даже ночевали по очереди, чтоб работу сделать. Организовать и распланировать работу было невозможно, постоянно падали какие-нибудь срочные поручения, на которые уходил весь день. Быстро ничего нельзя было сделать, все время какие-то загвоздки, пробуксовки, и в основном бумажного характера. 4. Учения. В любое время дня и ночи мог поступить звонок о том, что где-то произошёл порыв трубы, срочно на базу. Там проходило собрание руководителей, на котором все говорили заученные фразы, потом все строились на площади и по желанию директора демонстрировали свои навыки АВР. Три года прошло, а воспоминания свежи и не приятны. В целом работать можно, но забудьте о свободном времени.
Читать далее...
2
0
22 января 2023
Без оснований не доплачивает премию, при увольнении не выдают на руки соответствующие справки 2 ндфл и расчет заработной платы за последний год, все это наводит на определенные размышления. Казалось бы государственная корпорация, а работают некомпетентные люди или все это делается преднамеренно, с учётомчто бывший работник не пойдёт в суд,. Как заявил непосредственный руководитель здесь все решает руководитель. Медицинский пункт конечно это хорошо, но странный медик, после прохождения ежегодного медицинского осмотра, врач работающий при итц , почему то не ознакомил с результатами этого осмотра в течении полугода, при увольнении попросила расписаться в журнале обманным путем, при этом паспорт здоровья не выдала на руки, на вопрос о просьбе посмотреть результаты, сказала куда то положила и не помнит. /в клинике где проходили данные обследования отсутствовал профпотолог. Мало того что заставляют подписывать акты выполненных работ работников без соответствующей квалификации и должности, при этом тебя чмырят и орут на тебя. А как же этика Компании? Шарашкина контора?
Читать далее...
1
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю