Работник отзывы сотрудников компании Inventive Retail Group

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Inventive Retail Group, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Inventive Retail Group, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
20 марта 2025
Ввести отслеживание работы по норме часов у каждого сотрудника и магазина. Так как в связи с текучкой и неукомплектованности штата заставляют перерабатывать якобы по собственной инициативе. Из плюсов могу отметить: своевременная выплата заработной платы, прозрачность мотивации, на платформе для сотрудников можно посмотреть все расчётные листы, плановый отпуск и начисленные дни отпуска.
Читать далее...
0
0
06 марта 2025
Не оплачиваются ночные поставки. Нет грузчиков и приходится все носить самим. Поднять з/п. Хороший коллектив и отношение к сотрудникам. Есть возможность роста и развития. Оплачиваются зарплата, больничный и отпускные вовремя, без задержек, выдается форма.
Читать далее...
0
0
06 марта 2025
Окладную часть заработной платы, отношение и модель руководства со стороны директоров и начальства, увеличить kpl на каждого продавца Близость к дому, бесплатный чай кофе, работа с интересным товаром
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
Сомнительный центр оценки, отвратительнейшее качество формы, отсутствие нормальных скидок сотрудника (только танцы с бубном и лимитом от полной суммы), руководящее звено, которому нужно объяснять, что не все люди миллионеры Хорошая зп при выполнении плана, удобное расположение почти всех магазинов, выплаты без задержек.
Читать далее...
0
0
27 февраля 2025
Подбор руководителей Система мотивации для сотрудников, гибкое и подробное обучение
0
0
27 февраля 2025
Уровень дохода сотрудников розницы. Условия отдыха для работников магазинов, а не только офиса. Проводить мероприятия не только в Москве, но и в регионах. Известные бренды. Фирменный магазин. Обучение. Полный соцпакет.
Читать далее...
0
0
25 февраля 2025
Мало каких-то спортивных мероприятий, что-то типа отдыха и тд. Мед. страхование увы нет Работаю больше трех лет, застал как хорошие времена, так и не очень. Ничего плохого сказать не могу, все в меру хорошо. Могу рекомендовать. Подойдет больше для молодых, для развития и роста в принципе есть все, главное желание
Читать далее...
0
0
22 февраля 2025
Уровень зарплаты, а конкретно окладная часть, так все отлично Близость к дому, удобный график, уровень зарплаты и карьерный рост
0
0
19 февраля 2025
Трудно сказать, единственный минус для меня это то что надо в москву мататься, а так все зорошо Свобода в выборе рабочего графика, удобно совмещать с учебой, хорошие люди в коллективе, не «калышат» мозги в целом, можно играть с лего
Читать далее...
0
0
13 февраля 2025
Заработная плата, можно сделать больше Хороший график, коллектив огонь, сами салоны тоже отличные и месторасположением и комфортом
0
0
13 февраля 2025
Уровень дохода, коммуникацию между подразделениями Возможность удаленной работы. Зарплата без задержек. ДМС. Квартальные премии.
0
0
11 февраля 2025
Супер низкий оклад, проценты тоже не ахти от продаж Прекрасный коллектив, удобный график 2/2, расположение места работы, можно выбрать тц рядом с домом
0
0
10 февраля 2025
Пересмотреть подход к карьерному росту сотрудников График ,оплата труда ,подход к решению проблем сотрудников и покупателей
0
0
Inventive Retail Group
г. Санкт-Петербург 78 отзыва3,3
09 февраля 2025
Розничные продажи сами по себе изнуряющие, а к самой компании вопросов нет Отличный коллектив; своевременные выплаты; варианты горизонтального и вертикального карьерного роста.
Читать далее...
0
0
08 февраля 2025
На момент моей работы заработную плату Моя лучшая работа в розничной торговле! Адекватное вышестоящее руководство, крутое обучение и в целом корпоративная культура. Очень рада что была частью такой компании, воспоминания только позитивные. Для молодых людей желающих развиваться, отличное место
Читать далее...
0
0
06 февраля 2025
Межличностные отношения, условия отдыха, улучшить систему премирования Свобода в выборе графика, удобное местоположение, развитие, дисциплина
0
0
Inventive Retail Group
г. Хабаровск 78 отзыва3,3
05 февраля 2025
Организация процессов: Наличие руководителя на месте с первого дня работы критично для поддержания дисциплины и эффективной работы команды. Гибкость и инновации: Возможность внедрения инициатив, которые улучшат условия труда, помогла бы сотрудникам работать с большей отдачей. Система оплаты: Важно обеспечить прозрачность в вопросах оплаты дополнительных обязанностей, чтобы сотрудники чувствовали справедливое отношение. Поддержка сотрудников: Пересмотр подходов к повторному трудоустройству сотрудников, которые покинули компанию по объективным причинам, мог бы усилить лояльность к бренду работодателя. Компания предоставляет возможность работать в амбициозных проектах с сильной репутацией на рынке. Коллеги с других компаний этого холдинга проявляют высокий профессионализм и поддерживают друг друга, что создает комфортную атмосферу.
Читать далее...
0
0
04 февраля 2025
Везде встречаются люди, с которыми у тебя могут не сойтись взгляды, так что это увы проблема не компании а тех кто приходит туда работать, у меня же с коллективом вначале не очень повезло, и в какой то момент они даже начали переходить на личности, в итоге пришлось даже перевестись в другой магазин той же сети, но так возмущений нет, всё отлично В целом место работы отличное, курсы помогают в продажах, старшие сотрудники всегда готовы помочь тебе пока ты стажируешься.
Читать далее...
0
0
01 февраля 2025
Сложно соблюдать баланс между жизнью и работой из-за нагрузок с поставками/вывозами, закрытыми периодами для отпусков и тд. Да, это неизбежно, при этом, из-за готовности помочь иногда переходят границы и слишком часто этим пользуются, без положительного фитбека для сотрудника. И огромный минус - это отсутствие ДМС для администраторов. Порой на этой позиции ты полноценно заменяешь директора, а также работаешь с персоналом и покупателями, с уровнем ЗП в платную клинику не сходишь, а в государственные с графиком не попадешь. Это было бы отличным решением для удержания и лояльности сотрудников. Лояльная компания, молодые и амбициозные ребята, скидки на продукцию компании, возможность проходить обучение.
Читать далее...
0
0
01 февраля 2025
Коммуникация и организация работы между отделами. Снизить уровень непотизма. Своевременная заработная плата, соблюдение договоренностей относительно рабочего графика.
0
0
20 января 2025
Форму рабочую поудобнее бы, поло конечно хорошо но на вид мы были как операторы сотовой связи Адекватные начальники и коллеги, есть куда рости, оплата труда посредственная но можно дослужиться и до должности где и платят нормально
Читать далее...
0
0
Inventive Retail Group
г. Калининград 78 отзыва3,3
19 января 2025
Заработная плата зависит напрямую от продаж и сезона. Особо нет карьерного роста. Гибкий график, хороший коллектив и система обучения. Хорошие конкурсы внутри компании
0
0
05 января 2025
Окладная часть, переформирование планов мотивации для сотрудников. Удобный график, хорошее руководство, дружелюбный коллектив, место отдыха.
0
0
19 сентября 2024
Была в Street beat. Там оклад 28 тыс выплачивается по частям,а хотелось бы целиком оклад получать. Обман сотрудников.
0
0
12 февраля 2024
Оплата труда копеечная, учитывая что ещё и цены в сяоми от инвентива выше чем в других магазинах - это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот(свыше 1млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам получил 21к премии(при окладе в 17 500 чистыми), да еще и зп похоже получерная, так как при выплпте отпускных у меня вышло около 1090 рублей за день, хотя по факту я зарабатывал в среднем свыше 1.5к в день. За полтора месяца работы мне даже карту в сбере не смогли сделать, а обычная моментальная им типо не подохдила, нужна голд, за которую нужно отдать 4к рублей, но все типо оплачивает компания, но прикол в том что компания на мою карту просто забила и мне выдавали деньги из кассы все это время
Читать далее...
0
0
18 января 2024
Исправь текст: Полная некомпетентность руководства в плане поставок товара на магазин. Завышенные планы. Дикие переработки, вместо 8 часов, будешь работать по 12 часов, которые никто не оплачивает. Если что-то происходит и нужно решить вопрос оперативно, вопрос не будет решать быстро, поскольку все перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге виноватый будет продавец. Карьерный рост отсутствует от слова совсем, куча общений и никакого предвидения, даже если ты сам этого хочешь. Чтобы получить ср. зарплату, нудно разорвать своё очко и один хер ты толком нормально ничего не получишь, даже если ты перевыполнил личный план, т.к план самого магазина он очень большой, тут как не е***ь - его не сделаешь. Добро пожаловать в invetive reatil group!
Читать далее...
0
0
18 января 2024
Начнем с того, что если товара нет в магазине, то вам придется идти в другой магазин, чтобы его получить. Это не будет оплачено. Преработки также не оплачиваются. Планы очень амбициозные, и выполнение их чрезвычайно сложно, а сотрудники меняются очень быстро, как гонщики в формуле-1. Компания поддерживает идею "Мы - команда", но не выплачивает дополнительных денег. Адекватной коммуникации нет, и сотрудников просят давать идеи бесплатно. Компания экономит на многих аспектах, но не заботится о своих сотрудниках. Если у вас есть сложные вопросы, вас будут перебрасывать от одного сотрудника к другому. Если вы продавец и хорошо разбираетесь (и несчастливо показали это), вам придется выполнять все обязанности директора (письма, отчеты и так далее). На вопросы о повышении заработной платы ответ один - "нужно продемонстрировать свою ценность". Следует помнить, что планы магазина разрабатываются некомпетентными людьми, и никто не объяснит вам логику таких планов. Зато Генеральный Директор на трансляциях скажет вам, что нужно просто работать больше. Если вы хотите потратить свое время впустую, то добро пожаловать в подразделение Samsung в IRG. Удачи вам в потере времени и прослушивании сладких сказок!
Читать далее...
0
0
26 ноября 2023
Зп ниже рынка, карьерный рост - его просто нет, сплошные обещания
0
0
20 ноября 2023
1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп. Как итогпостоянные прокол, за которые приходится объясняться руководителям на местах. Зачастую, просто притягивая аргументы за уши/или просто обманывая/делая статистику лживой или накрученной. 2) отношение к сотрудникам, особенно офиса. Если заменить продавцачестно уж говоря, не сложно, то вот в офисе собралось очень много компетентный и крутых профи. Которым платят ниже рынка и их компетенции, а при любых сложностях компании пытаются не доплатитьдаже тем, кто в сложностях не виноват. Общаюсь с оставшимися там товарищами: в 2022 позорное отношение достигло пика, и весь год сотрудникам (не продавцам, офису) платят голый оклад. Тем, у кого оклад большая часть дохода ещё не так плохо, как тем, у кого премия была основной частью зп. Но швыряют и ихдаже если личные цели и планы выполняются, то руководитель просто считает нормой сообщить "у бизнеса проблемы, потому даже не надейся". Если это читают офисные сотрудники irgне бойтесь валить, Друзья. Вас не ценят, и считают что выгодно обманывать весь 22,так как не понятно будущее. Уйдя из компании, я умножил свою прошлую зп. Ряд знакомыхтоже, многие умножили кратно. Сидеть в этом театре абсурда и слушать про ценности и команду с таким отношением реальнымстыд.
Читать далее...
0
0
15 ноября 2023
В кризисные моменты открывались и открывается подлинное лицо. При столкновении с сложностями - моментальная попытка сэкономить на офисе и менеджменте среднего звена - невыплаты премий, простои, сокращения. 2022 стал эпатажным снятием занавесок - основная часть офиса сидит на голом окладе, а топ менеджмент пытается отыгрывать хорошую мину при плохой игре. Судя по всему, этот год компания не переживёт - и если впредь вы при поиске работы увидите в других бизнеса фамилии Смыкова или Васильевой - бегите в нормальные компании подальше от этой имитации порядочного работодателя. Ни офис, ни продажников они не ценят (общалась с региональным директорами - из за "проблем на рынке" им не заплатили ни за январь, ни за все прочие месяца 22го бонусы, составляющие основной доход, и это при перевыполнении планов.)
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю