Работник отзывы сотрудников компании Ю-Софт, Группа компаний

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Ю-Софт, Группа компаний, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Ю-Софт, Группа компаний, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
29 ноября 2025
хотелось ДМС. Компенсацию за питание. Почаще проведение корпоративов. И было бы совсем замечательно немного сократить рабочее время в пятницу зимой Дружелюбный коллектив. Прекрасное понимающее начальство. Есть возможность развития. За 2 года повысили до старшего менеджера. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Помимо окладной части есть KPI,благодаря этому прибавка к зарплате довольно значительная. Очень рада что попала в данную компанию
Читать далее...
0
0
24 сентября 2025
Увеличение сувенирной продукции для клиентов. Больше корпоративных мероприятий. Стабильная Компания. Все выплаты точно в срок. Отличный коллектив. Бесплатное обучение и повышение квалификации. Возможность карьерного роста. Оплата мобильной связи и проезда. Отличное техническое оснащение. Использование передовых технологий.
Читать далее...
0
0
15 сентября 2025
При общей положительной удовлетворенности от работы по данной должности, остальные моменты рабочего процесса становятся менее значительными для определяющего решения при выборе данной компании. В качестве пожеланий, при наличии общественной столовой в бизнес-центре, не хватает выделенного в пределах компании места для приема пищи вне рабочих кабинетов, где можно было бы разогреть еду, попить горячего чаю (кофе). Опыт непрерывного стажа в сети КонсультантПлюс более 12 лет (в т.ч. на руководящих должностях) Ю-Софт - команда профессионалов. Если вам посчастливилось попасть в компанию, то с первых дней работы это осознаешь сразу. Про белую зарплату, своевременность выплат, официальное оформление по трудовой книжке, оплату больничных, предоставление отпуска и т.п. - как о базовых критериях выбора работодателя, которые декларируют большинство дистрибьютеров сети в отзыве можно даже и не упоминать, всё в рамках трудового законодательства. Какие преимущества у работодателя по сравнению с другими: 1. Адекватное руководство и компетентные линейные руководители отделов, далее см. п. 2 2. Четкие и понятные задачи, без перегибов, далее см. п. 3 3. Прозрачная мотивация труда. Нет излишних параметров оценки, все контролируемые направления определены правильно, т.е. с учетом общего понимания специфики данного бизнеса. Значения нормируемых показателей достижимы и соответствуют при их выполнении уровню заработной платы на данной должности. Далее см. п. 4 4. Отсутствие микроменеджмента, т.е. руководство фокусируется на показателях, которые отражают общую производительность и прогресс, а не углубляется в каждую операцию. Резюмируя вышесказанное, как результат выработанной стратегии 1. Создана атмосфера доверия непосредственным исполнителям 2. Сотрудники ответственного подходят к возложенным задачам 3. Снижена нервозность рабочего процесса 4. Стабильный коллектив при минимальной текучести кадров. И как общий итог - лидирующие положение компании в сети КонсультантПлюс Вот почему я в этой команде…
Читать далее...
0
0
24 марта 2025
Оценку качества и полноты выполняемой работы сотрудниками, ДМС, зарплату. Фиксированный график работы, своевременная выплата зарплаты, отпускных. Комфортная обстановка в офисе. Хорошие отношения в коллективе. Бывают спорные ситуации, но все вопросы быстро решаются, так как всегда можно обратиться за помощью и советом к руководству. Периодически большая загруженность на работе, но при равномерном распределении задач всё решается и выполняется в срок. Корпоративное обучение проходит не только для новых сотрудников, но и для сотрудников, которые уже давно в штате.
Читать далее...
0
0
13 марта 2025
Конечно, хочется, чтобы ежемесячный доход рос и за счет оклада, и за счет премии. Не плохо бы было подключить ДМС для сотрудников компании, проработавших не менее трех лет. Нравится, что офис расположен в хорошем бизнес-центре, недалеко от метро, рядом автобусные остановки. Руководство лояльное, зарплата никогда не задерживается, дружный коллектив, оборудованное рабочее место. Компания реализует востребованный на рынке продукт, регулярно проводятся обучение, тестирование и аттестация. В Компании развита корпоративная культура - для сотрудников, проработавших более 10 лет, организуются туристические поездки в другие страны и города России за счет организации.
Читать далее...
0
0
06 февраля 2025
Уровень заработной платы, возможность карьерного роста, отношение руководства к сотрудникам. Коллектив хороший, всегда помогут, поддержат, подскажут. Стабильно платят зп.
0
0
25 ноября 2024
Оплата труда, возможность карьерного роста. Мотивация сотрудника Обучение продукту, взаимопонимание, мотивация при стажировке, график работы
0
0
27 января 2024
Зарплату, зарплату и пожалуй зарплату. Дружный коллектив, офис и расположение.
0
0
23 июля 2023
Рабочее место, уйти от привычных скучных шаблонов График, дружный коллектив, хороший, руководитель, не далеко от метро
0
0
09 июля 2023
Оплачивать проезд сотрудникам Оплата труда конкурентноспособная, своевпеменность выплат, обучение персонала
0
0
08 июня 2023
взаимодействие между отделами. стабильность, четкое соблюдение трудового договора.
0
0
24 апреля 2023
Условий отдыха никаких, ДМСа нет, еду не компенсируют, развития быстрого точно нет В принципе лояльное отношение к выполнению задач и к месту, откуда работаешь
0
0
17 апреля 2023
стабильность, четкое соблюдение трудового договора.
0
0
12 апреля 2023
Компания и коллектив хорошие. А бегать сервис инженером за минимальную оплату по уровню МРОТ такое себе, но это было несколько лет назад. Может сейчас по-другому.
0
0
07 февраля 2023
Избавиться от формализма и педантизма, пассивной агрессией руководителя отдела. Близость к дому, начальные условия работы, вежливость коллектива
0
0
10 января 2023
Зарплата сотрудников Свобода в выборе места проведения выездного семинара, адекватные клиенты, грамотные
0
0
01 января 2023
Трудно постоянно получать премии. Тренинги, белая зарплата, стабильность.
0
0
27 декабря 2022
Корпоративные мероприятия Стабильная компания, проводит обучение своих сотрудников
0
0
11 декабря 2022
Обновить технические ресурсы для работы. Ибо компьютеры виснут постоянно. Не комфортно работать. Нет жёсткого плана. Лояльное руководство. Полностью официальное трудоустройство и белая зп
Читать далее...
0
0
01 ноября 2022
Коммуникации между сотрудниками, корпоративная жизнь для сплочения Свободный график, близость к метро, соблюдение государственных выходных
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю