Отзывы сотрудников о работе в компании Консист-ОС

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Консист-ОС, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Консист-ОС, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
03 декабря 2025
Что такое репутация компании на рынке можно судить по отзывам ее работников. Я ушел с легким сердцем, т.к. такого отношения к сотрудникам я еще не встречал. - Корпоративная культура в компании не должна быть токсичной и подавляющей. - Она не должна поощрять конкуренцию между сотрудниками, создавать атмосферу страха и недоверия, а также игнорировать личные границы и потребности работников, ценить только процессы, а не результаты. Это все присутствует в корпоративной культуре компании. Все что касается московского (центрального) офиса АО "КОНСИСТ-ОС" худший работодатель, которого я встречал.
Читать далее...
0
0
25 июля 2025
Коммуникация с отделом персонала, скорость принятия решений в компании в целом, много неэффективных процессов и заполнения отчетности, бумажек и прочего. Интересный проект, лояльное руководство в отделе, скорость принятия решений, интересные разнообразные задачи
Читать далее...
0
0
24 июля 2025
Уменьшение бумажной бюрократии Открытость в информации от должностных обязанностей до уровня ЗП
0
0
23 июля 2025
Сложно дать оценку в том положении, когда специалиста труда все устраивает Близость к дому, дружный коллектив, компетентное руководство, гибкий график, комфортное рабочее место
Читать далее...
0
0
22 июля 2025
Сложная и не всегда объективная система мотивации (премирования) Интересные задачи. Дружный коллектив. Есть возможность проявить себя, приветствуется проактивный подход в работе. Один из лучших на рынке соц пакетов (мед. страховка, оплата мобильного, обучение и тп)
Читать далее...
0
0
Консист-ОС
г. Курчатов 53 отзыва4,2
21 июля 2025
Требования к сотрудникам, правильность и точность постановки целей Рабочий график, прямой контакт с руководителями, понимание коллектива, корпоративный дух
0
0
20 июля 2025
Коллективу пока могу поставить 2 балла, крайне трудно работать с людьми, которые "все о тебе знают" ,даже если ты с ними никогда не разговаривал до этого. Начальство топ, что бывает редко. Условия для начинающих специалистов отличные. Рост внутри компании - сомнительный ,но в рамках ГК "РОСАТОМ" - перспективы для работы есть. ДМС полис и прочие плюшки - в наличии.
Читать далее...
0
0
19 июля 2025
Иметь талоны на питание на атомных станциях Коллектив приятный,начальство тоже хорошее!Места работ тоже достаточное приятные
0
0
19 июля 2025
Уровень заработной платы Стабильность, надёжность, престиж государственной корпорации. Дружный, сплочённый коллектив.
0
0
18 июля 2025
Техническое оснащение рабочего места на удаленке Возможность работать удаленно и поддержка в решении различных вопросов
0
0
17 июля 2025
Все отлично. Улучшения не требуются. Дружный коллектив, доброжелательное отношение работодателя, возможность пройти дополнительное образование за счёт работодателя. Удаленная работа от города. Нет возможности в любой момент вернуться в город - транспорт корпоративный, передвигается по графику. Отсутствие возможности пользования сотовой связью(требуется разрешение).
Читать далее...
0
0
16 июля 2025
Было бы здорово ввести контроль учёта рабочего времени сотрудников в реальном режиме. И очень пристально следить и проверять сотрудников, которые задерживаются или работают в выходные на фактическую загруженность. Все здорово. Руководство, премии, оплата труда, интересные задачи.
Читать далее...
0
0
15 июля 2025
Качество профобучения Своевременная зарплата и понятная оплата труда. Возможность для самообучения и самореализации
0
0
14 июля 2025
Дружный коллектив, взаимопомощь
0
0
13 июля 2025
Когда идёт работа удалённо, не всегда получается точно понять, какая беда у сотрудника случилась на его рабочем месте, но это уже издержки удаленного формата работы. Отдельно хочется сказать про корпоративные средства связи: я их не принимал при трудоустройстве, поскольку в правилах корпорации об этом сказано примерно следующее: при наличии корпоративных средств связи (SIM, телефон/смартфон) необходимо быть всегда на связи и всегда быть готовым ответить на звонки, которые будут поступать. Я её не брал по причине того, что могу попасть в зону глухой связи или же не быть за рабочим местом после окончания рабочего дня, в отпуск я гоняю в Сибирь, а это ещё и разница в часовых поясах. Поэтому, корпоративная связь хороша если только ты будешь всегда на связи) Рабочий график с 9:00 до 18:00 с пн по пт и с 9:00 до 16:45 по пт Работа, пока я работал, была удаленная: оборудование выдали для работы из дому Коллектив отличный, руководство отличное, всегда идут навстречу и если что-то непонятно - всегда подскажут и объяснят, чтобы точно была ясность у сотрудника, что от него хотят. Зарплата приходит без задержек, есть полезные курсы внутри корпорации)
Читать далее...
0
0
13 июля 2025
Взаимодействие между высшим руководством и рядовыми сотрудниками не налажено от слова "совсем", это происходит в виду того, что твое непосредственное руководство делает всё, чтобы удовлетворить все желания высшего руководства. Одним словом, "Госуха". Официальная белая заработная плата; Добровольное медицинское страхование; Коллектив;
Читать далее...
0
0
10 июля 2025
Условия труда, нереально тесно в опенспейсе и душно Лояльный работодатель
0
0
07 июля 2025
Уровень дохода не соответствовал должности Близость к дому, коллектив, очень хорошее место работы, уволилась по личным причинам
0
0
Консист-ОС
г. Иннополис 53 отзыва4,2
07 июля 2025
Возможность карьерного роста или возможность двигаться по горизонтали, пробовать себя в других профессиях при желании Это Росатом. Эталон качественного отношения к сотрудникам. Если вы действительно хороший и классный специалист, то вам точно понравится
Читать далее...
0
0
06 июля 2025
Коммуникации между сотрудниками Близость к дому, возможность работы удаленно, стабильность заработной платы
0
0
05 июля 2025
коммуникации между руководством и сотрудникам заработная плата, условия отдыха
0
0
04 июля 2025
Неравномерное распределение задач на сотрудников Дружный коллектив, понимающее руководство
0
0
02 июля 2025
-Коммуникация между отделами различных филиалов; -Соблюдение рамок приличия непосредственного заказчика при разговоре с работниками. -Возможность спланировать обучение; -Работа с интересными проектами; -Душевный коллектив.
Читать далее...
0
0
01 июля 2025
Используемые технологии Дружный коллектив, рабочая атмосфера, уважение к сотрудникам и понимание их нужд
0
0
01 июля 2025
Организацию проживания для иногородних, компенсацию жилья или пакет релокации Адекватный подход, совместная работа над проектами, возможность роста в профессиональном направлении. Отличное руководство.
Читать далее...
0
0
22 июня 2025
Когда идёт работа удалённо, не всегда получается точно понять, какая беда у сотрудника случилась на его рабочем месте, но это уже издержки удаленного формата работы. Отдельно хочется сказать про корпоративные средства связи: я их не принимал при трудоустройстве, поскольку в правилах корпорации об этом сказано примерно следующее: при наличии корпоративных средств связи (SIM, телефон/смартфон) необходимо быть всегда на связи и всегда быть готовым ответить на звонки, которые будут поступать. Я её не брал по причине того, что могу попасть в зону глухой связи или же не быть за рабочим местом после окончания рабочего дня, в отпуск я гоняю в Сибирь, а это ещё и разница в часовых поясах. Поэтому, корпоративная связь хороша если только ты будешь всегда на связи)
Читать далее...
0
0
19 июня 2025
Близость к дому, стабильная и своевременная заработная плата, комфортные условия труда, демократичный подход руководства, дружный коллектив, развитая социальная поддержка работникам
Читать далее...
0
0
10 июня 2025
Своевременная зарплата и понятная оплата труда. Возможность для самообучения и самореализации
0
0
27 мая 2025
Условия труда, нереально тесно в опенспейсе и душно
0
0
23 мая 2025
коммуникации между руководством и сотрудникам
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю