Работник отзывы сотрудников компании Литейно-механический завод СКАД

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Литейно-механический завод СКАД, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Литейно-механический завод СКАД, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
26 ноября 2025
Коммуникации между руководителями График работы ,стабильная зарплата,дотации на обед ,премии квартальные
0
0
10 ноября 2025
Коммуникация между отделами,стандартизация основных рабочих процессов. Близость расположения к месту проживания, своевременная заработная плата.
0
0
03 сентября 2025
Нет норм контроля рабочего времени, система премирования очень не практичная , система KPI не работает должным уровнем Наличие парковки , дотации на питание , своевременная оплата труда, корпоративная культура
Читать далее...
0
0
23 мая 2025
Новые запчасти на оборудование, начальство понимающее, чтоб с пониманием относились к каким то проблемам на производств, и не срывались на сотрудников Можно выбрать график работы, есть квартальные и годовые премии, хороший коллектив, так же есть доп обучение
Читать далее...
0
0
16 мая 2025
Коммуникация между отделами и сотрудниками. Возможность карьерного роста. Возможность участвовать в проектной деятельности.
0
0
26 апреля 2025
Улучшить можно было бы процес доставки сотрудников до места работы В работодатели всë нравиться всë выполняется вовремя и в сроки без каких либо проблем всегда помогут решить какие либо возникшие вопросы.
Читать далее...
0
0
17 февраля 2025
В столовой готовят отвратительно и цены как в кафе дотации не хватает. Руководство относится не уважительно, станки все старые и вечно ломаются, начальство не понимает что уже пора менять. Развивающаяся компания, стабильная зарплата, обучение, оплачивается учебный отпуск
Читать далее...
0
0
06 февраля 2025
Качетво питания в столовой (альтернатив нет), систему наставничества, возможность роста в зп Белая зп, стабильность, дотация питания, есть молодёжный и рабочий советы
0
0
06 января 2025
Несоразмерное соотношение труда и оплаты, отвратительное отношение начальства к тебе как к работнику, часто сваливают свои обязанности на тебя. Одно из единственных мест где можно легально зарабатывать хорошие деньги
Читать далее...
0
0
26 ноября 2024
Все устраивает, даже и нечего добавить. Единственно территориально расположение, приходится долго добираться. Хорошая компания с динамичным развитием. Проводит обучение персонала. Заросла два раза в месяц и без задержек. Есть 13 зарплата.
Читать далее...
0
0
30 сентября 2024
Отношение к персоналу. Отношение к обучению руководящего состава. Справедливо оценивать ту или иную ситуацию. Оценивать сотрудника по его знаниям и способностям. Возможность погружаться в процесс. Обучение персонала. Возможность молодым специалистам расти
Читать далее...
0
0
20 сентября 2024
Период адаптации сотрудника. Распределение обязанностей по справедливости(я весь месяц обрабатывал 17 радиус, при одинаково заработной плате ребята делали 13 радиус) Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Столовая на территории предприятия. Зп вовремя, в полном, обещанном объёме.
Читать далее...
0
0
11 августа 2024
График работы стабильный (без частых задержек) Хорошие условия труда Отличный коллектив Высокая заработная плата
0
0
22 ноября 2023
Увеличение дотаций на питание, вклад в рабочие места и их организацию. отношение к сотрудникам. выстроить правильный менеджмент, сотрудники не знает кто их начальник) До работы довозит автобус, есть дотации на питание, но они малы.
Читать далее...
0
0
07 ноября 2023
Упрощение процедуры обеспечения Полный соцпакет. Организация доставки к месту работы и обратно. Дотация на питание. Своевременная выплата заработной платы.
0
0
15 августа 2023
Нормы на производстве, мягко говоря завышены, требуют от людей столько выработки как будто люди роботы оборудование пора менять Руководство только требует на встречу сотрудникам не идет Стабильность, дотация на питание, служебный транспорт, возможность подработок
Читать далее...
0
0
08 июня 2023
Отношение работадателя к сотруднику; больше коммуникации между работодателем и сотрудником как в локальных вопросах так и по компании в целом; Оплачиваемый обед в сумму 200 рублей, сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час
Читать далее...
0
0
01 февраля 2023
Стандартизация процессов, транспортная доступность, качество питания Стабильность в неспокойные времена, широкие возможности личностного, карьерного, профессионального роста.
Читать далее...
0
0
26 января 2023
Отношение работадателя к сотруднику; больше коммуникации между работодателем и сотрудником как в локальных вопросах так и по компании в целом;
0
0
21 января 2023
Стабильность в неспокойные времена, широкие возможности личностного, карьерного, профессионального роста.
0
0
08 января 2023
Отношение к сотруднику как к активу компании, предоставляется обед, комфортное рабочее место. Коллеги вежливые, особенно люди технических профессий - интеллектуальные, спокойные
Читать далее...
0
0
25 ноября 2022
Более лояльное отношение к сотрудникам. Близость к дому, уровень оплаты труда, политика компании, соц.пакет.
0
0
20 июля 2022
Мотивацию монетарную Условия доставки, организованное питание, спортклубы для высшего звена
0
0
10 июля 2022
Нет возможности уйти в учебный отпуск, только в основной. Но это нельзя назвать как таковым недостатком. Стабильно развивающаяся компания. Достаточно молодой, дружный коллектив, люди готовы помочь в любой ситуации и при возникновении вопросов. Хорошая система адаптации для новичков, внутреннее обучение по направлению трудоустройства и по бизнес-процессам компании. Внешнее обучение. Неплохая зп. Развита социальная программа: дотация на питание, предоставление путёвок, жилищная программа. Можно самостоятельно выбрать график работы при необходимости.
Читать далее...
0
0
06 июня 2022
Отношение РУКОВОДСТВА Удобный график и нет задержки в зп, если учиться на разряды то зп будет около 50000, но нужно выполнять план, нет плана нет хорошей зп.
0
0
19 апреля 2022
Вкладывать в профессиональное развитие сотрудников Близость к дому, "белая" зарплата , питание входит в социальный пакет
0
0
23 ноября 2021
Коммуникацию между руководством и подчинёнными Стабильность Возможность развиваться Социальная политика
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю