Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Литейно-механический завод СКАД
Красноярск
Комментарий
Увеличение дотаций на питание, вклад в рабочие места и их организацию. отношение к сотрудникам. выстроить правильный менеджмент, сотрудники не знает кто их начальник) До работы довозит автобус, есть дотации на питание, но они малы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Литейно-механический завод СКАД
27.11.2025
Коммуникации между руководителями График работы ,стабильная зарплата,дотации на обед ,премии квартальные
Работник
11.11.2025
Коммуникация между отделами,стандартизация основных рабочих процессов. Близость расположения к месту проживания, своевременная заработная плата.
Работник
04.09.2025
Нет норм контроля рабочего времени, система премирования очень не практичная , система KPI не работает должным уровнем Наличие парковки , дотации на питание , своевременная оплата труда, корпоративная культура
Работник
24.05.2025
Новые запчасти на оборудование, начальство понимающее, чтоб с пониманием относились к каким то проблемам на производств, и не срывались на сотрудников Можно выбрать график работы, есть квартальные и годовые премии, хороший коллектив, так же есть доп обучение
Работник
17.05.2025
Коммуникация между отделами и сотрудниками. Возможность карьерного роста. Возможность участвовать в проектной деятельности.
Работник
27.04.2025
Улучшить можно было бы процес доставки сотрудников до места работы В работодатели всë нравиться всë выполняется вовремя и в сроки без каких либо проблем всегда помогут решить какие либо возникшие вопросы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Литейно-механический завод СКАД
Помогите составить детальное представление о работе в компании Литейно-механический завод СКАД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
02.09.2026
Обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется.
Менеджер активных продаж
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы