Отзывы сотрудников о работе в компании Ново Пакаджинг ББ

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Ново Пакаджинг ББ, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Ново Пакаджинг ББ, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
22 сентября 2025
Установить сисетему кондиционирования на производстве флексо завода. Конкуретная зароботная плата, возможность развития и карьерного роста.
0
0
19 сентября 2025
пересмотреть бонусы за лояльность, пакет ДМС, упростить ряд бизнес-процессов надежность, стабильность, безопасность, открытость, стремление к инновациям, система обучения, адаптации новичков
Читать далее...
0
0
19 сентября 2025
Предоставить расширенный ДМС, добавить корпоративные мероприятия, Доставка, хорошая столовая, подарки детям на новый год и 1 сентября
0
0
09 февраля 2025
Руководство не слышит сотрудников , пытаясь увеличить объемы производства любыми способами, демативируя лишениями премии, а нужно бы реально оценивать качество расходников и состояния оборудования. Стабильный доход, доставка до работы, хороший коллектив, хороший соцпакет.
Читать далее...
0
0
27 декабря 2024
Хочется пожелать не терять выбранные направления развития и деловую хватку. Современное производство. Полностью "белая" компания. Забота о людях на первом месте.
0
0
22 ноября 2024
Пока все устраивает, но всегда есть что улучшить, необходимо всегда двигаться вперед в ногу со временем. Компания работает в белую, все выплаты вовремя, хороший коллектив, хорошие условия труда, ежегодная индексация.
Читать далее...
0
0
22 ноября 2024
Доставку транспортом компании либо компенсацию расходов на транспорт. График работы. Условия труда. Доступность, расположение предприятия.
0
0
20 ноября 2024
Обновить и усовершенствовать внутренние системы и оборудование. Произвести индексацию з/п :) Отличный коллектив и условия работы. Внимательное руководство.
0
0
15 ноября 2024
Мотивацию, зарплату. Отношения между отделами, обратную связь между руководством и операторами. Так же больше информации от группы ремонта о сроках починки оборудования в критических ситуациях. Возможность развиваться, получить новые навыки, ознакомится с промышленностью гофрокартона. Узнать много нового.
Читать далее...
0
0
12 ноября 2024
Хотелось бы вернуть в отдел ежегодный бонус (годовую премию по итогам года). Данная компания достойный представитель в своей отрасли. Дружная атмосфера в коллективе, хорошие социальные условия, адекватное руководство, которое слушает и старается улучшить условия труда своих работников. В отделе работают хорошие люди, на работу ходишь с удовольствием.
Читать далее...
0
0
10 ноября 2024
Заработная плата чуть ниже среднего по МО можно поднять на 15-20 %, в остальном все социальные пакеты доступны Близко к дому, доставка транспортом, праздничные дни не рабочие, сверх смены оплачиваются дополнительно
Читать далее...
0
0
09 ноября 2024
Ни в коем случае не останавливаться на достигнутых результатах, постоянно искать новые пути мотивации сотрудников и развивать бизнес, продолжая идти в ногу со временем. Современное производство с высокой культурой и своими традициями. Доброжелательный коллектив. Много внимания уделяется безопасности на производстве. Конкурентная з/п, ДМС, компенсация занятий спортом, полноценное разнообразное питание в своей столовой, рядом с домом.
Читать далее...
0
0
06 ноября 2024
Поощрять и хвалить за успехи персонал. Компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более эффективнее в своей отрасли. Нравится что компания заботиться о своих сотрудниках. Завод находится за чертой города и каждый день транспорт забирает и отвозит своих сотрудников до дома. В компании предусмотрен полис ДМС, все медицинские услуги на уровне. Заработная плата всегда вовремя.
Читать далее...
0
0
18 октября 2024
На клеевой кухне необходимо установить винтеляцию для комфортного условия труда . Обратная связь от начальства , решаются вопросы не замедлительно, прислушиваются к советам для улучшения труда
Читать далее...
0
0
20 августа 2024
Отношение к сотрудникам. Увольняют лишь за то, что высшему менеджеру поставили в KPI из «Европы» те критерии, в которых он ранее ошибся. И желая получить KPI, и скрыть свои ошибки - сливать их на других. Касается самого высшего руководства. Мощный корпоративный дух. Сильнейшая система менеджмента качества. «Урезанный» проевропейский стиль руководства.
Читать далее...
0
0
31 июля 2024
Все хорошо, даже не могу найти ни одного минуса, что бы написать о нём Адекватное руководство, хороший дружный коллектив, обучили всему быстро и честко
0
0
16 июля 2024
Создать возможности для карьерного роста, для развиття. Вывести уровень зп на рыночный Отношение к людям, всегда белая заработная плата. Комфортные условия труда
0
0
14 мая 2024
Побольше внутрикомандных мероприятий Отличная команда профессионалов! Достойные условия и оплата труда.
0
0
06 февраля 2024
Место отдыха, типо чайной комнаты или диванчик Хороший коллектив. Руководство старается для сотрудников
0
0
23 ноября 2023
Наладить работу цеха. Поменять технику. График работы, близко к дому Есть столовая. Из плюсов наверное всё.
0
0
14 ноября 2023
Ввести CRM систему - это поможет менеджерам по продажам избавиться от "почеркушек на полях", хотелось бы получать расчётные листочки на корпоративную эл. почту. В остальном - не так давно работаю, поэтому пока не накопилось пунктов для улучшения. Отличный коллектив, руководство адекватное и ставит адекватные цели. Руководство понимает, что не всё может зависеть от сотрудника, и не спрашивает о том, на что сотрудник не может повлиять. Оплата труда своевременная, но как всегда хотелось бы больше))) В заключение - это очень хороший работодатель, который по-настоящему заботится о своих сотрудниках!
Читать далее...
0
0
15 сентября 2023
Уровень дохода и карьерный рост Хорошее отношение руководства, дружный коллектив, хорошие условия труда.
0
0
02 сентября 2023
повысить уровень оплаты стабильная своевременная оплата, ДМС, доставка корпоративным транспортом, организация питания, мед.осмотры, безопасность и охрана труда
0
0
22 августа 2023
Применение существующих стандартов корректно и одинаково для поддержания справедливой культуры. Исключить двойные стандарты. Стабильная компания с достойной подготовкой и адаптацией персонала. Сотрудники доброжелательны и готовы прийти на помощь по любому вопросу. Серьезная и достаточно объемная система обучения и подготовки новых сотрудников. Доставка до места работы присутствует. Конкретный и понятные ценности компании.
Читать далее...
0
0
07 июля 2023
- Взаимодействие между подразделениями - Предоставить гибкий график или гибридный формат работы - Стабильная компания с многолетней историей на российском рынке - Многие сотрудники работают здесь уже не один десяток лет. - Программы обучения и наставничества - Годовой бонус - Соцпакет
Читать далее...
0
0
22 апреля 2023
Производство на офсете может делать больше и лучше, если бы прислушивались к сотрудникам. И не надо лишать премий 20% за что то выдуманное Доставка до места работы, так же до остановки в близи дома, столовая не плохая.
Читать далее...
0
0
12 октября 2022
У руководства нету уважения к персоналу, оно не вникает в процессы производства, не общается с персоналом на предмет улучшения, как рабочих процессов, так и обсолюдно всех других проблем, из за этого возникает очень много недовольст в коллективе. Любой ответ руководства на какие либо вопросы и предложения:"Я лучше вас знаю что делать, я никогда не ошибаюсь". Близко к дому, график удобный, транспорт рабочий, хороший коллектив
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю