Работник отзывы сотрудников компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
16 ноября 2025
График и условия работы. Отношение вышестоящего руководства. Все начиналось хорошо. 4 дня в неделю по 5-6 часов рабочий день. Сейчас график работы с 10.00 до 20.00 и шестидневка. 28 тыс на руки.
Читать далее...
0
0
06 ноября 2025
Отношение руководящего состава к сотрудникам. Экономия на всем, даже воду в кулерах сотрудники оплачивают себе сами. Очень маленькая зарплата, за которую будут навешивать чужие обязанности. Отсутствие ДМС, корпоративной культуры, да и вообще странное взаимодействие в коллективе. Удобная транспортная доступность, зарплата без задержек, оформление по ТК.
Читать далее...
0
0
28 октября 2025
Все хорошо. Прекрасный коллектив. Есть буфет. Дорогова-то, но есть Прекрасный коллектив. Рабочее пространство хорошее. Все пожелания с пониманием учитываюься.
0
0
24 августа 2025
Уровень заработной платы, лишние обязанности, уровень культуры учащихся Близость к дому, относительно свободный график, приятные люди
0
0
17 августа 2025
На данный момент не могу ответить на этот вопрос. В годы моей работы зп ассистента была скромной. Но это скорее общее правило для начинающего специалиста) Я с большой теплотой вспоминаю работу в СКИ. Отличный коллектив, серьезный преподавательский состав, наставничество более опытных коллег. Если бы продолжала преподавать, но однозначно выбрала бы этот ВУЗ!
Читать далее...
0
0
23 июля 2025
Коммуникация между сотрудникам на нуле. Не достучишься до руководства с просьбами о хоть каких-нибудь переменах. Причем это НЕ касается начальника отдела, только вышестоящего руководства: ректора и проректоров. Согласна, что очень удобно ничего не менять, тогда и работать не нужно. Кучу мелких задач можно спокойно спихнуть на преподавателей, чтобы они в них тонули за зарплату в 5 копеек. Классная начальница отдела (была, тоже уволилась). В отделе молодёжной политики активные и добрые сотрудники, готовые помочь как студентам, так и новым сотрудникам с адаптацией в институте.
Читать далее...
0
0
26 мая 2025
Зарплата очень маленькая, чтобы получать больше, нужно работать на несколько ставок Адекватное лояльное руководство, интересная работа, удобный график, возможность совместительства
Читать далее...
0
0
17 мая 2025
Отношение руководства к преподавателям. Навязывание профориентационной работы. Обязательное выполнение плана по набору Оплата труда вовремя, расположение колледжа рядом с метро. Здание в центре города
Читать далее...
0
0
12 апреля 2025
Повысить зар платы преподавателям, убрать с преподавателей обязанность ездить по школам с рекламой ВУЗа и СПО, для этого набрать команду менеджеров. Обучить логистике составляющих расписание, прекратить гонять преподавателей по корпусам. Приятный преподавательский коллектив. Есть филиал в центре Краснодара.
Читать далее...
0
0
26 марта 2025
Везде и всегда есть к чему стремиться, но это текущие моменты которые решаются по мере поступления Работаю с сентября 2024 года. Всегда поощряют инициативных сотрудников. Все устраивает, работа по душе, которая сопровождается достойной з/п
Читать далее...
0
0
17 февраля 2025
Поднять заработную плату, продумать обеденное время, обеспечить современной техникой Свобода в выборе рабочего графика, возможность постоянного обучения, повышения квалификации
Читать далее...
0
0
18 декабря 2024
График работы всех преподавателей, и появление тарифной сетки по зарплате. Работа с детьми, организованность и мотивация детей учится, работа рядом с местом проживания.
0
0
03 ноября 2024
абсолютно все, начиная с коммуникаций между сотрудниками заканчивая учебным процессом и зп трансортная доступность, близость к дому. на этом плюсы заканчиваются
0
0
10 октября 2024
Материальная база " хромает", практически отсутствует возможность изменений в расписании в случае крайней необходимости Хороший коллектив, возможность коммуникации. Добродетельеая атмосфера
Читать далее...
0
0
17 сентября 2024
Коммуникацию с руководством Близость к дому, условия труда, свобода выбора методов и приемов работы.
0
0
06 июня 2024
Оплату труда доцента Работу метод отдела Оплата вузом курсов повышения квалификации психолога Свобода в выборе рабочего графика , отличный пед коллектив , расположение вуза
Читать далее...
0
0
09 марта 2024
коммуникации между сотрудниками, денежное содержание работников Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Отличный коллектив. Доброжелательная атмосфера.
0
0
05 марта 2024
Уровень заработной платы. Инновации, грамотное руководство, профессорско- преподавательский состав.
0
0
15 января 2024
Все нормально и так. Единственное, не хватает сотрудничества Удобное расположение от остановки, комфортные условия труда.
0
0
11 января 2024
Отношение руководства к подчиненным. Уровень заработной платы, систему премирования (еë просто нет). Коммуникации между сотрудниками. Корпоративные мероприятия, которых тоже нет. Сделать питьевую воду для своих работников бесплатной. Т. е, сменить финансовое руководство. Транспортная близость. Официальная заработная (маленькая) и за неë выжмут все соки. Больше ничего хорошего нет.
Читать далее...
0
0
14 декабря 2023
Повысить ЗП! Нет никаких премий,для простых сотрудников точно Близость к дому, транспортная доступность( электричка),на этом все плюсы заканчиваются
0
0
11 ноября 2023
Начальник отдела добрый и понимающий человек, учитывающий особенности нашего коллектива при постановке задач. Но платят нам не очень много в наше то время, возможностей для карьерного роста мало. Но у нас удобное расположение относительно транспорта.
Читать далее...
0
0
01 ноября 2023
Отношения к сотрудникам Месторасположение Заработная плата Коллектив Условия труда
0
0
21 октября 2023
Уровень заработной платы. Коллектив и взаимопомощь сотрудников разных отделов в ходе реализации общих целей и задач.
0
0
06 октября 2023
Уровень зп) Оборудование по новее поставить. Отличный коллектив, гибкий график, интересные задачи. Конечно же есть и рутина, куда же без неë. Но в целом РУК, это про работу с людьми. Студенты, преподаватели, постоянно какое-то движение. Очень теплые воспоминания об этом месте.
Читать далее...
0
0
28 августа 2023
KPI, премирование согласно выполненных задач. Возможность гибкого графика. Удобно добираться, комфортный офис, стабильность в сроках выплаты заработной платы
0
0
27 июля 2023
Удобно ходить на работу, уютное рабочее пространство, надежность в выплате заработной платы.
0
0
09 июня 2023
Отношение руководства к подчинённым. Обеспечение сотрудников: канцтоварами, питьевой водой и проч.мелочами, необходимыми для работы. Удобное местоположение
0
0
03 июня 2023
Долгое время руководство компании не проявляло желания развиваться и не предоставляло возможности молодым специалистам расти профессионально. Кроме того, оплата труда была на низком уровне, что делало работу не особенно привлекательной для талантливых специалистов.
Читать далее...
0
0
30 апреля 2023
Руководство долгое время стагнировать и не давало развиваться молодым специалистам, низкий уровень оплаты труда Стабильность и возможность получать образование по месту работы
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю